茶理论在高校人力资源管理中的应用分析

论文摘要

随着时代的发展、进步,高校体系逐渐完善,而在高校中人力资源管理越来越受到重视。作为一种新型的管理方式,它以最大限度的调动人员的积极性为主,适合如今高校对职工人员的管理。本文从茶理论角度出发,在理解茶理论的角度对高校人力资源管理中出现的问题进行探讨,并对此提出策略。

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类型: 期刊论文

作者: 王茉

关键词: 茶理论,高校人力资源,管理,应用分析

来源: 福建茶叶 2019年05期

年度: 2019

分类: 农业科技,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 一般服务业,高等教育

单位: 福州软件职业技术学院

分类号: G647.23;TS971

页码: 150

总页数: 1

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标签：茶理论论文;  高校人力资源论文;  管理论文;  应用分析论文;