李增花（云南省怒江州中心血站云南六库673100）
【中图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号】1672-5085(2010)25-0289-02
【摘要】护理行为的实施是否得与献血者能否再次献血的有着密切的关系。所以护士应从多层面提高自己，为献血者提供娴熟的专业技术护理和良好的心理护理，使献血者在安全、舒适的环境中度过一次次满意的献血经历，是巩固和发展无偿献血队伍的有利保障。
【关键词】无偿献血招募护理行为专业技术心理护理
献血者每次献血时的经历和感受对他能否再一次献血将有决定性的影响，甚至还影响很大一部分潜在的献血者来献血。因此，护士在献血过程中对献血者实施护理行为是否得当也是献血者能否再次献血的原因之一。下面就谈谈本人在血站从事护理工作几年以来的一点经验和体会。
1具体方法
1.1加强人员培训,提高护理人员的整体素质。
1.1.1护士素质从某种程度上说是人的价值,一名合格的护理人员应是一个多层面的知识与技能的结合体[1]。如果在整个献血过程中某个工作人员出现言谈上的疏忽或专业素质低下,就会导致献血者对再次献血产生抵触心理。所以采血护士必须由培训过的有资质的护理人员担任，要求具有一定的专业素质和个人修养，外表必须整洁，有一定的应变能力，在和献血者面谈和咨询时都必须以和蔼可亲的态度对待献血者，针对不同的献血者以机灵的谈话技巧来鼓励他们，能够很好的回答献血者提出的问题，提高献血者对血站的信任度。
1.1.2强化专业技术的训练，提高专业技术操作能力，用娴熟的穿剌技术，为献血者服务。献血者是血站最重要的资源，静脉穿剌人员的良好、过硬的技术，是保留更多的无偿献血者和扩大无偿献血队伍的有利保障。采血时要求采血护士技术熟练，做到无痛穿剌，一针见血，无双针、无血肿。有资料统计，一个负面的影响与一个好的影响之比是1：24，一次不规范的行为与一次好的行为之比是1：8。许多献血者对“针头”感到害怕，以致不愿意献血或在献血过程中昏过去。显然，每一名进行静脉穿剌的护理人员的技术是否过关，也是献血者愿不愿意献血的一个关键性原因，他们也许会告诉其他献血者不愉快的献血经历而影响其他献血者献血。
1.2提供整理、整顿、清扫、清洁、素养的献血环境，做到整洁、卫生、明亮、安全、温度适宜。
由于服务是无形的,顾客很难感知和判断其质量和效果,他们更多的是根据服务的设施和环境等有形线索来进行判断质量和效果,因此,有形的展示成了服务营销的一个重要工具[2]。所以尽可能创造能使献血者感到安全、舒适、方便的献血环境，在献血过程中最主要的部分是献血者自己，如果不能提供这样的环境，将对献血工作将造成负面影响，使动员新的无偿献血者变得更困难，也更难留住已有的献血者。
1.3做好心理护理，开展“以献血者为中心，以质量为核心的”优质服务工作。
心理护理是整体护理的核心，心理护理质量的高低决定着护理质量的高低。我站在整个献血过程中采血护士实行一对一的采集，始终把工作注意力集中于一位献血者，尤其注意心理护理,加强与献血者交谈、沟通,随时观察采集过程中是否顺畅，出现献血反应及时处理。献血场所可为献血者播放轻松、有趣的音像光盘，使其放松心情。对献血者讲解有关血液和献血知识及献血注意事项，除了达到宣传教育的效果，有利于消除有些少数民族“献血伤元气，有损健康”、“滴血滴精”的观念，还可以分散献血者注意力，消除其紧张、恐惧的情绪，预防献血反应的发生。对担心采血器材不符合标准、消毒不严会染上传染病而不愿意献血者，可将有关耗材展示给献血者并详细介绍使用方法和销毁方法后当面拆开使用，以消除献血者的顾虑情绪，使其愉快、放心的接受献血。
1.4加强生活护理，给献血者以充分的关心和呵护。护士通过对献血者的关心和呵护可让他们感到被重视和满意，一次满意的献血经历，是每位献血者再次献血的前提之一。献血前要让献血者先进适量的饮品和点心，特别是饮品，献血前要嘱献血者进400ml以上的热饮品。因为饮品可经过胃肠道吸收后进入血循环增加血容量，对一过性血容量不足引起的缺血和低血糖引起的献血反应的有直接、有效的预防作用。特别注意的是：杜绝空腹献血。在献血过程中如果流速太慢，也应让献血者再进适量热饮品，以促进进血液循环，加快血流速度。献血完成后，献血者必须休息20分钟左右才能离去，以利于调整身体的缺血，在此期间，提供一些液体的营养品，以补偿血液的流失，同时提供点小吃也很需要。
2结果讨论
安全输血有赖于安全的献血者，建立一支固定的自愿无偿献血队伍是安全输血的根本保障。自我国实施《献血法》在全国范围内开展无偿献血制度以来，特别是2004年卫生部提出了从有偿献血到无偿献血的转移；从计划无偿到自愿无偿的转移的新理念，对无偿献血的招募工作提出了更高的要求，如何巩固和扩大无偿献血队伍就成了血站工作的重中之重和努力的方向。怒江州地处边疆偏僻少数民族地区，各民族人口居住分散,全州总人口只有50万。由于怒江的无偿献血工作在2003年7月开展业务之前为零，公民对无偿献血一无所知，加上民族习俗及宗教信仰的影响，开展无偿献血工作的难度很大。显然，巩固和扩大无偿献血队伍需要做多方面的工作，但是，在献血过程中护理操作行为也是让献血者产生惧怕和担忧情绪而影响再次献血的原因之一。所以，护理人员应通过多渠道全面提高自身素质，为献血者做好技术护理和心理护理，是树立血站形象、消除献血者思想顾虑、增加献血者对血站的信任度的有效措施。几年来本站采血护士在采血过程中的护理已形成一种“以人为本”、“献血者为中心”的模式，对进一步扩大和巩固无偿献血队伍具有不可替代的价值和意义。经过多方面的不懈努力，怒江州的无偿献血工作已上了一个新的台阶，无偿献血队伍从无到有，从弱到逐渐壮大，到目前，怒江州临床用血自建站以来都保持着100%的来自自愿无偿献血，献血人次从2003年的873提高至2008年10月的2045人次，增幅为43%，献血量由2003年的194400ml提高至2008年10月的502500ml，增幅为37%，其中二次以上献血的已有1千多人，如此飞越性的发展为我州临床用血提供了强有力的来源保障。
参考文献
[1]吴渭虹，郑玲等.如何在管理活动中体现护理专业的价值[J].中华护理杂志，2002，37（4）:281.
[2]服务市场营销.市场营销学[M].第1版.北京：经济管理出版社，2006：292-320.