大庆油田有限责任公司第七采油厂南垣实业公司黑龙江大庆163000
摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也有了很大的进步。企业文化体现了企业的特质，是企业在不断发展进程中日积月累形成的，企业文化对提升企业内部凝聚力，促进企业发展模式的转变，以及推动企业的健康、可持续发展等方面发挥着至关重要的作用。同时，党建政工工作对企业文化也有一定的促进作用，二者具有相辅相成的关系。对党建政工与企业文化的研究已经成为一个重要议题摆在企业工作者面前，相关领域的专家学者也已经对企业文化与党建政工的相互作用进行了分析与研究，并取得了一定的科研成果。本文在充分借鉴相关研究成果的基础上，首先分析了党建政工工作对企业文化的积极影响，然后分析了企业文化对党建政工的促进作用，希望本文的研究能够为企业党建政工工作的顺利开展提供一定的助力，为相关领域人士提供一些参考。
关键词：党建政工；企业文化；促进作用
引言
在企业发展面临的内外部环境均越来越复杂的大背景下，为了确保企业在越来越复杂的环境中保持健康稳定发展，企业文化的作用也显得越来越突出，在这其中，党建政工对企业文化的作用也越来越受到企业经营管理者的注意，鉴于此，本文对党建政工与企业文化之间的紧密关系进行了详细分析，在此基础上，对党建政工对企业文化的正向促进作用进行了较为全面的解释，最后从政策建议角度提出了促进党建政工对企业文化良性发展的对策建议。
1党建政工工作对企业文化的积极影响
具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。总之，从总体上来看，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。
2企业文化与党建政工的相似点
2.1实施效果相似
企业文化是企业进步发展的里程碑，在无形中可以为企业带来大量的经济效益。企业在加强建设企业文化过程中，可以提升企业员工的思想道德素质，带动员工工作积极性，提升整体企业员工的凝聚力。同时，可以提高企业生产经营效益，提升自身核心竞争力，突出企业文化的实际价值。党建思想政治工作与企业文化的意义具有相似之处，可以使员工对马克思主义理论产生一定认识，形成强烈的爱国主义精神，端正员工的工作态度，带动员工工作积极性，提升工作凝聚力，带动企业经济效益的发展，实现企业可持续稳定发展。因此，企业文化和党建政工的实施效果相似，都可以带动企业的稳定发展，提高经济效益。
2.2实际作用相似
企业文化和党建政工都不是具有固定形态的真实事物，而是存在于员工思想中的意识形态，其主要作用都是促进企业稳定高效发展。二者对企业的实际作用相似，明确指明了企业的发展方向。由于我国是社会主义国家，企业文化与社会主义思想观念具有紧密联系，企业要根据社会发展趋势，建设自身企业文化。因此，企业文化与党建政工的实际作用相似，为企业稳定高效发展指明方向。
2.3针对对象相似
在一定程度上，企业文化建设和党建政工是不同性质的文化理念，但是二者针对对象是相同的，普遍针对企业内部员工。企业文化和党建政工都明确要求员工坚持以人为本理念，使员工端正自身工作态度。同时，二者都要求企业员工在工作中具有默契，培养员工的工作责任感，带动其工作热情。因此，企业文化建设和党建政工针对对象相同，都可以使员工具有积极向上的工作态度
3企业文化对党建政工的促进作用
为了做好企业党建政工工作，企业要充分利用企业文化，加强对企业文化的宣传工作，进一步发挥企业的政治优势，提升员工的思想道德水平，激发员工工作的积极性，满足当前企业可持续发展的要求。下面就针对企业文化如何推动党建政工工作展开论述。
3.1发挥企业文化的引导作用
对企业而言，在长期发展过程中，都建立了属于自己的企业文化。因此，为了进一步发挥企业文化的重要指导作用，需要结合党的十九精神，做好党建政工工作，推动企业向前发展。同时，企业需要运用科学的思想武装员工的头脑，提升员工对当企业文化的认知，在实际工作中，形成良好的道德规范，把员工形成合力，通过企业文化的熏陶，让员工能够真正融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作的引导作用。另外，企业要建立完善党建政工工作平台，充分利用当前多媒体技术，激发员工学习的积极性，为员工学习建立良好的传播平台，提升内部员工的凝聚力，推动企业的良性发展。
3.2发挥企业文化的激励作用
企业文化是企业的无形资产，对员工行为起到非常重要的约束和激励作用。这种约束机制不是强制的约束，而是对员工的日常行为产生影响，长期形成的一种行为道德准则，成为每一个员工遵守的道德规范。企业文化可以把员工的思想和行为约束在一定范围内，对企业加强内部控制发挥了极为重要的作用。因此，党建政工工作可以企业文化，把员工的目标与企业的经营目标真正结合在一起，从而激发员工的工作动力，逐渐形成强有力的团队力量，让每一位员工始终保持高昂的斗志，让员工产生心理的归属感，推动企业的可持续发展。
3.3推动党政队伍建设
随着我国社会经济的发展，在进行企业党建政工工作过程中，为了保证党建工作顺利进行，需要建立一支完善领导干部队伍，发挥典型模范的带动作用，严格按照企业文化的要求，建立良好的工作氛围，逐渐形成职工认可的价值观念，进一步规范员工的日常行为，进一步提升员工的综合素质，提升党建政工工作的效率。
3.4进一步发挥相辅相成的作用
在企业实际发展过程中，企业文化与党建政工工作是相辅相成的。因此，企业要建立极具特色的企业文化，按照党建思想政治工作的要求，不断总结实际工作经验，提升员工的思想意识，逐渐形成一套规范的行为准则，通过党建政工工作政治引导，对员工进行企业文化的熏陶。同时在进行企业党建政工工作过程中，党建组织可以借助企业文化，通过各种约束和激励手段，进一步提升党建工作的效率，为以后做好各方面的工作打下良好的基础。因此，在利用企业文化促进党建政工工作过程中，要积极培养员工养成持之以恒和爱岗敬业的工作态度，协调好二者之间的关系，及时的进行配合和沟通，为员工工作创造良好的工作氛围，推动企业的良性发展。
结语
当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。
参考文献：
[1]宋世斌.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].人力资源管理，2018，12（6）：66-67.
[2]莫燕.企业文化对党建政工作的促进作用分析[J].知识文库，2018，23（12）：66-66.
[3]蔡守松.党建工作对企业文化建设的促进作用探讨[J].知识文库，2018，23（12）：32-33.