煤炭企业人力资源管理现状及对策

煤炭企业人力资源管理现状及对策

论文摘要

煤炭企业在人力资源管理方面存在诸多弊端,严重掣肘企业快速可持续发展。通过总结煤炭企业人力资源管理现状,制定出符合煤炭企业发展的管理策略,针对性地优化人力资源管理措施,从而提高企业管理水平和竞争能力,为从事相关人力资源管理方面的企业提供借鉴。

论文目录

  • 1 企业人力资源管理基本介绍
  •   1.1 人力资源管理概念界定
  •   1.2 企业人力资源
  • 2 煤炭企业人力资源管理现状
  •   2.1 管理意识普遍淡薄
  •   2.2 大多数员工素质偏低
  •   2.3 信息技术未充分利用
  •   2.4 人才薪酬体系不够完善
  • 3 优化煤炭企业人力资源管理的措施
  •   3.1 强化煤炭企业人员管理意识
  •   3.2 提升员工素质
  •   3.3 提高信息技术利用率
  •   3.4 完善人才薪酬体系
  • 4 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 乔飞,孙小波,许建军

    关键词: 煤炭企业,人力资源管理,现状,对策,员工素质

    来源: 露天采矿技术 2019年03期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 神华北电胜利能源有限公司储运中心

    分类号: F272.92;F426.21

    DOI: 10.13235/j.cnki.ltcm.2019.03.037

    页码: 126-128

    总页数: 3

    文件大小: 93K

    下载量: 45

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