导读:本文包含了新创企业绩效论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:新创,企业,绩效,资源,创业机会,经验,环境。
新创企业绩效论文文献综述
肖红新,陈秋华[1]（2019）在《创业者特质、资源拼凑与新创林业企业绩效》一文中研究指出利用结构方程模型,根据121个新创林业企业调查所得数据,分析模糊忍受度、内部控制源、成就需要以及风险倾向这4个创业者特质对新创林业企业绩效的直接影响和间接影响。结果显示:受调查的新创林业企业在绩效方面还存在较大进步空间,新创林业企业的资源拼凑能力与实践较为有限;创业者的模糊忍受度特质和内部控制源特质对新创林业企业绩效具有显着的正向影响,并且模糊忍受度特质和内部控制源特质能通过资源拼凑对新创林业企业绩效产生间接的正向影响;创业者的成就需要特质仅能以资源拼凑为中介对新创林业企业绩效产生间接的正向影响;创业者的风险倾向特质对新创林业企业绩效未呈现出显着的影响。因此,创业者应重视创业者特质对新创林业企业绩效的影响,并强化使用资源拼凑策略能力;政府应帮助创业者提升资源拼凑能力,并引导具有创业者特质的创业者投入到林业创新创业中,提高新创林业企业的存活率和绩效。(本文来源于《林业经济问题》期刊2019年06期）
李艳妮[2]（2019）在《创始CEO持股对新创企业绩效是促进还是抑制？——基于先前经验的调节效应分析》一文中研究指出已有研究忽视了股权配置中创始CEO双重身份的独特价值,缺乏对创始CEO持股是否以及如何影响新创企业绩效的研究。本文整合资源基础理论和风险偏好理论,采用中国创业企业成长跟踪调查项目中互联网和软件行业2013—2015年的数据,对其做层次回归分析检验创始CEO持股对新创企业绩效的影响,并探讨了先前经验多样性和相关性对上述关系的调节作用。实证结果表明,创始CEO持股比例与新创企业绩效之间存在倒U型关系;先前经验多样性对倒U型关系具有负向调节作用,具体地,创始CEO先前经验多样性较高时,其持股比例与创业绩效倒U型关系受到弱化;而先前经验相关性对倒U型关系并未发挥显着的调节作用。(本文来源于《现代财经(天津财经大学学报)》期刊2019年11期）
王晶晶,尤守东,杜晶晶[3]（2019）在《价值共创视角下创业拼凑对新创企业绩效的影响机制——基于汇通达的纵向案例研究》一文中研究指出基于价值共创双逻辑理论和创业拼凑的相关研究,提出一个由拼凑思维、拼凑逻辑和拼凑行为构成的新创企业拼凑过程分析框架,尝试揭示新创企业如何通过价值协调来激发资源整合过程以及在此过程中价值共创与创业拼凑之间的具体联系。本文通过案例研究深度剖析一家农村电商平台的"独角兽"企业创业历程,发现:①价值共创与创业拼凑在新创企业成长过程中是相互联系、相互融合的;②基于价值共创视角下的新创企业创业拼凑过程可具体分为叁个阶段,即构念、转化和行为阶段,其中构念阶段是主导环节;③构建了价值共创视角下创业拼凑对新创企业绩效的动态影响模型,新创企业在价值共创过程中会引发连续的拼凑行为,最终给企业绩效带来积极的影响。(本文来源于《管理案例研究与评论》期刊2019年05期）
彭学兵,王乐,刘玥伶,奉小斌[4]（2019）在《效果推理决策逻辑下创业资源整合与新创企业绩效的关系研究》一文中研究指出本文研究创业资源整合对新创企业绩效的影响,及效果推理的调节效应。运用307份新创企业问卷数据检验研究假设。统计实证研究结果表明,创业资源内聚和创业资源耦合两种创业资源整合方式都能促进新创企业提高绩效;效果推理的柔性逻辑下开展创业资源内聚更能促进新创企业提高绩效,而柔性逻辑下开展创业资源耦合则阻碍新创企业绩效的提高;基于效果推理的先前承诺逻辑开展创业资源内聚和创业资源耦合都对新创企业绩效有利。研究不仅拓展了效果推理理论的研究适应情境,而且为资源整合效果的研究提供了一种情景分析思路。(本文来源于《管理评论》期刊2019年08期）
崔连广,张玉利,闫旭[5]（2019）在《心潮澎湃才能喜出望外？——创业激情对新创企业绩效的作用机制研究》一文中研究指出本研究从积极心理学出发,探索创业激情对新创企业绩效的作用机制。利用124位创业者问卷调查数据,运用结构方程模型进行实证研究后发现,创业激情对新创企业绩效的提高有着重要的促进作用,创业激情通过影响创业自我效能而进一步对新创企业绩效产生影响。本研究将心理学领域中的激情与自我效能理论延伸至创业研究领域,拓展了对于创业激情与创业自我效能的实证研究进展。研究的成果有助于进一步揭示新创企业绩效提升的形成机制,推动积极心理学因素与创业研究相结合,促进创业者心理研究的深入与发展。(本文来源于《外国经济与管理》期刊2019年08期）
戚涌,王昊义,王明阳[6]（2019）在《区域金融生态系统对新创企业绩效影响的实证研究》一文中研究指出金融生态系统对优化区域资源配置效率、为实体经济"充血供能"起重要作用,而新创企业的成长离不开金融"血液"的持续供给。以我国283个地级市为对象,基于"态、势、流"系统理念构建区域金融生态系统评价指标体系,在资源论及战略适应论等理论的基础上构建新创企业绩效评价指标体系,研究2012—2015年金融生态系统对新创企业绩效的影响。研究发现,区域金融生态系统、企业规模、企业成立年限和政府补贴变量都与新创企业绩效显着正相关,但新创企业绩效的相关系数大于企业规模、大于企业成立年限、大于政府补贴。最后,提出针对性的对策建议。(本文来源于《科技管理研究》期刊2019年13期）
王庆金,周键,周雪[7]（2019）在《创业环境、创业警觉性与新创企业绩效关系研究》一文中研究指出创业活动已经成为保持经济活力和推动国民经济发展的重要手段,创业环境作为一种特殊的资源载体,在创业活动发展过程中起到了重要的作用,现有研究缺乏对于这种作用机制的探讨。文章通过构建理论研究模型,着重探讨了创业环境的叁个维度对企业绩效的影响,并从创业者警觉性的角度研究了这种作用机制,基于创业活动活跃地区的154份小微企业样本的实证研究显示:创业环境叁个维度均对新创企业绩效具有积极影响;这种积极影响可以从创业警觉性的角度得到解释,即创业警觉性在其中起到了中介的作用。(本文来源于《东岳论丛》期刊2019年07期）
张志伟[8]（2019）在《创业网络、创业学习对新创企业绩效的影响研究》一文中研究指出新创企业在促进经济增长和增加就业方面具有重要的作用。但同时也面临着环境不确定性和经营风险,加上本身存在的成长劣势和新进入缺陷,其结果并不乐观。举步维艰的现实下创业队伍中依旧不乏成功,总结其中的规律,创业网络运用及创业学习行为对新创企业发展具有重要影响。创业网络中蕴含的大量知识和信息能够积极促进新创企业的发展,也会对创业学习带来不同的积极影响,而创业学习可以有效增强利用和转化内外部信息和资源的能力,提高新创企业绩效。尽管目前国内外对创业网络、创业学习和新创企业绩效的论述成果丰富,但是相对于叁者之间的内部关系论述还是比较零散的。本文首先回顾了创业网络、创业学习和新创企业绩效的国内外研究现状,然后概括了基本概念和相关理论,通过理论分析提出研究假设并构建理论模型。然后,以独立创业个体或团队或初创企业的管理者等作为研究对象,调查领域包括创新与创业园区、高新区、企业孵化基地等地,通过问卷调查的方式收集数据并运用统计软件进行相关分析、回归分析等假设检验,所提假设均得到验证且结果显示:创业网络及两维度对新创企业绩效具有显着正向影响,创业网络信息和内容对创业学习也起到积极影响。同时,创业学习及两维度对新创企业绩效具有正向影响,且验证了创业学习在创业网络与新创企业绩效之间具有完全中介作用,其中创业学习两维度也发挥完全或部分中介作用。最后,总结研究结论并得出有价值的启示,如注重不同类型的网络关系建设并合理利用、科学的选择创业学习方式、共同维护公平竞争的市场经济环境等。(本文来源于《湖南工业大学》期刊2019-06-04）
王勃[9]（2019）在《创业学习对新创企业绩效的作用机制研究》一文中研究指出新创企业是市场经济发展的新生力量,在促进就业、激励创新和增加市场活力等方面发挥了重要作用。2014年以来,为了激发创新活力,促进国民经济转型升级,国务院全面启动促进“大众创业、万众创新”工作,大力促进创新和创业的政策性措施相继出台。通过国家的高层推动、政策引导和积极扶持,中华大地上再次涌现出投资创业的热潮,中国创业活动的质量水平有所提高。但现阶段国内新创企业生存率偏低、发展迟缓、企业绩效起伏波动。与成熟企业相比,新创企业还存在着诸多不足,创业能力亟需强化,创业机会识别水平有待提升,环境波动影响显着等问题制约着新创企业的成长、发展和壮大。创业学习被政府、实业和教育等各界视为新创企业获得竞争优势、提升企业绩效的重要手段。新创企业可以通过采用适当方式的学习,提升辨别机会的水平,提高创业能力,促进企业绩效水平的提升。在国家的部署推动下,各大高校相继加大了创业学习的研究与实践。然而目前,教育体系尚不完善、实施路径尚未明晰、理论调研仍需深入,通过创业学习提升新创企业绩效的有效方法和清晰途径有待达成共识,二者间的作用机制、影响因素,还需要进一步的研究和探讨。因此,如何提升我国新创企业的创业成功率,创业教育应当如何开展,创业学习如何作用于企业绩效水平的提升,如何弥补创业研究领域存在的不足,指导新创企业走出创业困境、突破发展瓶颈等问题是本研究致力解决的问题。通过探索影响新创企业绩效的重要因素和提升绩效水平的关键要素,从而提高创业参与率和创业成功率,深化创新创业发展理念,推动中国经济的转型和升级。基于以上理论及实践背景,本文以创业学习为视角,引入创业能力、创业机会识别和环境动态性等变量,选取全国六个主要区域的新创企业作为研究对象,通过分析探讨自变量、因变量、中介变量和调节变量的概念、维度和测量方法,提出研究假设并进行实证检验,深入探究创业学习对新创企业绩效的作用机制。第一,对于研究选取的5个变量进行广泛的文献调研,逐一梳理研究变量的理论来源、研究基础、内涵、维度,选取符合我国国情和满足调研条件的量表,明确变量间关系。第二,构建整合研究框架,并将创业过程理论、资源基础理论、组织学习理论和创业机会理论整合到统一模型中进行研究,提出本研究的29个假设。第叁,经过访谈设计,进行预调研和大规模问卷调查,并对数据进行检验,验证样本数据的信度、效度以及是否存在共同方法偏差,开展相关分析和回归分析检验研究提出的全部假设。第四,对研究结论进行分析,提出研究的理论贡献、实践意义、研究局限以及下一步的研究方向。本研究得出主要结论如下:第一,创业学习对新创企业绩效具有显着的正向影响。同时,创业学习的两个维度,探索型学习和利用型学习对新创企业绩效具有显着的正向影响。第二,创业能力在创业学习与新创企业绩效间起部分中介作用。创业学习及其两个维度对创业能力具有显着的正向影响,且利用型学习对创业能力所产生的影响要大于探索型学习。创业能力及其四个维度对新创企业绩效具有显着的正向影响。第叁,创业机会识别在创业学习与新创企业绩效间起部分中介作用。创业学习及其两个维度对创业机会识别具有显着的正向影响。创业机会识别及其两个维度对新创企业绩效具有显着的正向影响。第四,创业能力和创业机会识别间的链式中介作用得到检验。创业能力及其四个维度对创业机会识别的正向影响显着。创业能力和创业机会识别在创业学习与新创企业绩效关系间存在链式中介效应。第五,环境动态性的调节效应得到检验。环境动态性在创业学习和新创企业绩效间调节作用显着。同时,环境动态性被调节的中介作用得到检验。环境动态性正向调节了创业学习通过创业能力对新创企业绩效产生的间接影响,正向调节了创业学习通过创业机会识别对新创企业绩效产生的间接影响。本研究通过开展创业学习对新创企业绩效的作用机制研究,做出了一定的理论贡献,也具有一定的实践启示。第一,本研究从组织视角出发,采用定量分析方法验证创业学习对于新创企业绩效的影响,丰富了创业学习的实证研究。通过深入解析创业学习的不同模式对新创企业绩效的影响,弥补了现有研究文献的不足,为创业学习的未来研究奠定了一定基础;第二,本研究以创业过程理论、资源基础理论、组织学习理论、创业机会理论为基础,探寻了新创企业绩效的形成机制,拓展了新创企业绩效的实现路径,弥补了现有研究中对组织学习视角重视不够的缺陷,确认了相关理论作为支撑的正确性,为理论的未来应用指明了新方向。第叁,本研究构建了创业学习与新创企业绩效间影响机制的整合模型,剖析了二者间内在作用机理,检验了创业能力和创业机会识别在作用过程中并列中介效应、链式中介效应,以及环境动态性的调节效应和被调节的中介作用,厘清了创业学习对新创企业绩效的作用路径,打开了二者间关系的“黑箱”,弥补了学术界对二者关系研究的不足,并为未来的整合模型研究提供了可供借鉴的新方法和新手段。在实践启示方面,第一,通过提升新创企业的绩效水平,助推我国“大众创业、万众创新”战略取得更大成效。第二,解释采取创业学习的新创企业在业绩上呈现差异的原因,为新创企业提升绩效水平提供理论依据。第叁,通过分析环境动态性对创业学习过程的影响,帮助新创企业快速适应当前的市场环境,调整企业战略,实现稳健发展。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-06-01）
王艺[10]（2019）在《创业资源基础、创业机会开发与新创企业绩效》一文中研究指出随着经济结构的变化和快速的发展,我国经济正在处于由劳动密集型向技术密集型转变的关键节点。随着技术密集型企业对国民经济的影响越来越大,技术密集型创业活动的开展也愈加频繁。同时对于创业企业,尤其新创立的企业来说,创业资源基础是创业的起点,是创业企业成长和发展的关键。现实中大量的技术密集型新创企业往往因创业资源的短缺或者分配不合理等问题无法获得长足的发展,学术界对于创业资源基础是怎样影响技术密集型企业创业绩效以及是否还存在其他的影响因素没有给予足够的关注。本文针对技术密集型新创企业,选取对其绩效有显着影响的叁个要素创业资源基础、创业机会开发、创业学习,通过实证分析,研究叁者对技术密集型新创企业绩效的影响,首先提出假设,并采用实证分析的方法,以北京、广东、河南等地区的技术密集型新创企业为调查对象,最终收集203份有效问卷,运用SPSS 22.0分析分析数据验证所提假设得出研究结论,做出从创业资源基础到创业绩效链路研究。实证结果表明:对于技术密集型新创企业来说,第一,验证了资源基础对其绩效的作用,数据结果显示人力、财务、管理及社会网络资源对绩效的直接影响显着,而知识资源对绩效直接影响不显着;第二,验证创业机会开发对其绩效的影响,数据结果显示创新型和模仿型机会开发都可以正向影响其绩效;第叁,验证了创业机会开发在资源基础和绩效之间起到了中介作用,第四,验证了两种不同的创业学习在资源基础和机会开发之间起着正向调节作用。本文的研究扩展了创业资源、创业机会开发等的研究范畴,丰富了技术密集型企业创业理论。在实践上可有效指引技术密集型新创企业决策以及决策过程中如何通过学习提升决策的效果,为改善企业绩效提供理论依据和实践建议。(本文来源于《北京交通大学》期刊2019-06-01）
新创企业绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
已有研究忽视了股权配置中创始CEO双重身份的独特价值,缺乏对创始CEO持股是否以及如何影响新创企业绩效的研究。本文整合资源基础理论和风险偏好理论,采用中国创业企业成长跟踪调查项目中互联网和软件行业2013—2015年的数据,对其做层次回归分析检验创始CEO持股对新创企业绩效的影响,并探讨了先前经验多样性和相关性对上述关系的调节作用。实证结果表明,创始CEO持股比例与新创企业绩效之间存在倒U型关系;先前经验多样性对倒U型关系具有负向调节作用,具体地,创始CEO先前经验多样性较高时,其持股比例与创业绩效倒U型关系受到弱化;而先前经验相关性对倒U型关系并未发挥显着的调节作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
新创企业绩效论文参考文献
[1].肖红新,陈秋华.创业者特质、资源拼凑与新创林业企业绩效[J].林业经济问题.2019
[2].李艳妮.创始CEO持股对新创企业绩效是促进还是抑制？——基于先前经验的调节效应分析[J].现代财经(天津财经大学学报).2019
[3].王晶晶,尤守东,杜晶晶.价值共创视角下创业拼凑对新创企业绩效的影响机制——基于汇通达的纵向案例研究[J].管理案例研究与评论.2019
[4].彭学兵,王乐,刘玥伶,奉小斌.效果推理决策逻辑下创业资源整合与新创企业绩效的关系研究[J].管理评论.2019
[5].崔连广,张玉利,闫旭.心潮澎湃才能喜出望外？——创业激情对新创企业绩效的作用机制研究[J].外国经济与管理.2019
[6].戚涌,王昊义,王明阳.区域金融生态系统对新创企业绩效影响的实证研究[J].科技管理研究.2019
[7].王庆金,周键,周雪.创业环境、创业警觉性与新创企业绩效关系研究[J].东岳论丛.2019
[8].张志伟.创业网络、创业学习对新创企业绩效的影响研究[D].湖南工业大学.2019
[9].王勃.创业学习对新创企业绩效的作用机制研究[D].吉林大学.2019
[10].王艺.创业资源基础、创业机会开发与新创企业绩效[D].北京交通大学.2019
论文知识图
