高承诺型人力资源管理的发展现状及存在的问题

论文摘要

与传统的人力资源管理体系相比,在知识经济时代,人的生存方面的需要是基本条件,而员工归属感和自我价值的实现是促进企业发展的关键因素。因此文章针对高承诺型人力资源管理体系,阐述该体系下企业与员工"双赢"的优势和存在的主要问题,并进行了展望。

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类型: 期刊论文

作者: 王璐,苑泊舟

关键词: 高承诺,人力资源管理,双赢

来源: 化工管理 2019年25期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 有机化工,工业经济,企业经济

单位: 中国石油管道局工程有限公司投产运行分公司,中国石油管道局工程有限公司国际事业部

分类号: F272.92;F426.7

页码: 3-4

总页数: 2

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标签：高承诺论文;  人力资源管理论文;  双赢论文;