论文摘要
随着全球经济一体化进程不断加快,我国市场环境竞争严峻,为提升企业核心竞争力,就需要提高人力资源管理效率,本文将从绩效考核概念出发,结合现存问题提出建立可持续发展目标、完善内部管理体系、实行第三方监督、联动部门之前沟通等策略,为提高设计企业的综合实力提供参考。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈洪
关键词: 勘察设计企业,绩效考核,绩效管理
来源: 劳动保障世界 2019年14期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济
单位: 福建省水产设计院
分类号: F426.1
页码: 5
总页数: 1
文件大小: 1132K
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