铁路客运站段“互联网+”培训的构想与实现

针对目前铁路客运站段在职工培训中存在的问题,思考如何让互联网技术与职工培训工作深度融合创新。由集中式培训逐渐转变为职工利用碎片时间自主式学习,实现线上线下相结合的培训模式,达到了更好的培训效果。

0 引言

1 铁路客运站段职工培训工作现状

1.1 工学矛盾突出

1.2 培训形式、手段仍较单一

1.3 培训筹备难度大、时间长、效率低

2 “互联网+”培训模式带来的变革与创新

2.1 教学模式的变化

2.2 组织模式的变化

2.3 教学师资的变化

2.4 课程体系的变化

2.5 学员自驱力的提升

3 运用“互联网+”实现培训模式的升级与重构

3.1 搭建站段互联网平台

3.2 构建培训应用模块

3.3 完善学习室无线网络基础设施

3.4 建设课件工作室丰富在线课程内容

3.5 通过各种手段实现“互联网+”培训

3.5.1 构建云端课件库与试题库

3.5.2 课程直播与录播

3.5.3 远程互动培训

3.5.4 线上线下培训统一管理

3.5.5 集中培训自助报名

3.5.6 员工档案与积分管理

4 结语

类型: 期刊论文

作者: 吴梅,任冬凯,徐洋

关键词: 职工培训,互联网,平台搭建

来源: 中国高新科技 2019年23期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑,信息科技

专业: 教育理论与教育管理,成人教育与特殊教育,计算机软件及计算机应用

单位: 中国铁路成都局集团有限公司成都客运段

分类号: G726;G434

DOI: 10.13535/j.cnki.10-1507/n.2019.23.37

页码: 115-117

总页数: 3

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