加强个性化服务,提高就业指导实效性

加强个性化服务,提高就业指导实效性

论文摘要

通过对某高职院校544名学生关于就业指导作用的调查,发现就业指导实效性堪忧。本文提出了提高学生参与主动性,加强职业生涯规划,配备专业师资队伍,改变就业指导方式,建立参与式教学模式,加强就业信息网络推送,强化个别就业咨询服务,提高学生专业能力,加强就业心理辅导等个性化就业指导措施。

论文目录

  • 一对象与方法
  •   (一)研究对象
  •   (二)测量工具
  •   (三)统计与分析方法
  • 二调查结果及分析
  •   (一)学院就业指导对实现就业的作用
  •   (二)老师建议在就业工作中的作用
  •   (三)学生对实现就业的途径了解程度
  •   (四)学生登录学院就业网站的情况
  •   (五)学院实训就业处提供的就业信息对学生的帮助程度
  • 三提高就业指导工作的实效性的策略
  •   (一)提高参与主动性,让学生自觉接受就业指导
  •   (二)加强职业生涯规划、明确努力方向
  •   (三)配备足够的专业师资队伍,确保就业指导的专业性
  •   (四)优化就业指导内容,改变就业指导方式,建立参与式教学模式
  •   (五)搭建就业网络平台,加强就业信息网络推送服务
  •   (六)开展就业咨询服务,实现个性化就业指导
  •   (七)提高学生专业能力,满足用人单位需求
  •   (八)加强就业心理辅导,解除就业“心魔”
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 唐丁方

    关键词: 就业指导,实效性,个性化

    来源: 教育现代化 2019年86期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 海南外国语职业学院思想政治教学科研部

    基金: 2017年海南省教育厅高等学校教育教学改革项目“互联网+大学生智慧就业指导研究(hnjg2017-79)”

    分类号: G717.38

    DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.86.114

    页码: 268-270

    总页数: 3

    文件大小: 1305K

    下载量: 54

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