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摘要：重视和加强企业的党建工作，是中国国情的需要，也是我们深化国有企业改革发展的需要。在当前深化国有企业改革改制的新形势下，企业管理体制和经营机制的变革，多元思潮的影响和价值观念的冲击，给企业党建工作提出了更新、更高的要求，我们要始终保持清醒的头脑，加强党的建设，增强企业的凝聚力和向心力，不断提升企业的市场竞争力。
关键词：国有企业改革；党建工作；创新
引言
党的十九大以来，国家对企业改革力度将不断加深、加大，企业的党建工作也将面临许多新情况、新问题、新挑战，企业产权主体不断调整，员工的思想异常活跃。在这种新的时代背景下，如何在深化国有企业改革的进程中，进一步改进和提高改制企业的党建工作，切实发挥企业党组织的政治核心作用，是党建工作面临的一项重要课题。
习近平总书记强调“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。希望大家再接再厉，一鼓作气，一气呵成，一以贯之，朝着你们既定的目标奋勇直前。”习总书记的重要讲话精神进一步明确了企业改革的方向和路径，具有很强的时代感与厚重感，为深入推进企业改革发展和党建工作指明了方向，提供了根本遵循。重视和加强企业的党建工作，是中国国情的需要，也是我们深化国有企业改革发展的需要。国有企业历来重视企业党建工作，始终把基层党支部建设作为企业党建工作的基石，作为提高企业各项管理工作上水平的重要环节，并积累了丰富的工作经验。那么，在深化国有企业改革改制的新形势下，企业管理体制和经营机制的变革，多元思潮的影响和价值观念的冲击，给企业党建工作提出了更新、更高的要求。笔者认为，在深化国有企业改革改制的关键时刻,党建工作应该做到：顺应形势,稳定队伍,与时俱进，自主创新，真正把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
一、顺应新形势，适应新发展，探索党建工作新理念
国有企业改革改制是大势所趋，是实现国有企业产权多元化，引进战略合作，增资扩股，提升企业竞争实力，达到企业又好又快发展的唯一出路和选择。作为基层党组织必须顺应新的形势变化和客观规律发展的要求，抓住这个时机把企业经营机制转换和党建运行机制转换紧密结合起来，不断注入企业新的活力，跟踪提供企业所需要的精神动力。
一是树立核心意识，增强企业发展的推动力。在深化国有企业改革改制进程中，要坚决维护习近平总书记的领导核心地位，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上深刻认同、在政治上坚决维护、在行动上精准对表，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威，坚定维护习近平总书记这个核心。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，做到学习中央精神更深入、贯彻中央要求更全面、执行中央决定更坚决。
二是树立融入意识。融入中心，服务大局，是做好企业改制期间党建工作的关键所在。实践告诉我们，脱离中心抓党建，就党建抓党建，党建工作将会失去生机，比较单调，甚或偏离正确的方向，难以在企业生产经营活动中发挥党组织的应有作用。只有把党务工作与生产经营工作有机结合起来,融为一体，紧紧围绕企业的发展壮大这个中心工作，引导干部，带好队伍，执行政策,营造和谐，党建工作才有主战场，才能选准着力点，取得实际效果。
三是树立大局意识。把党建工作重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合，形成在内容上纲目有序，重点突出，切合实际。要坚持以科学发展观为引领，以落实党员先进性教育长效机制为契机，以反商业贿赂专项治理改进措施为重点，强化权力制约和监督，明确责任体系，完善规章制度，健全运行机制，拓宽从源头上防治腐败工作领域，形成拒腐防变教育长效机制，确保国有资产不流失,切实维护职工合法权益,为企业改制顺利进行提供政治保障。
二、抓住中心，着眼实践，探索党建工作新途径
国有企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节，是通向并积极参与市场竞争，从而在竞争中求生存、谋发展的桥梁。在这关键时刻，迫切需要企业党组织的支持，充分发挥党的政治优势,为企业提供强有力的精神动力，力求着眼党建工作实践，积极探索企业党建工作的新方法。
一是加强自身建设，增强党建工作的引领力。国有企业改革改制进程复杂，也是检验党建大局意识、责任意识和觉悟水平的时候。越是艰难困苦的时候，越是形势复杂的时候，越是要加强党的建设，逆境中更能看到党组织真正的战斗力，要进一步加强党建管理工作。坚持全面推行党员岗位标准，按照不同岗位，对党员的基本要求进行细化、量化、标准化，形成长效机制，深入开展党员“创优争星”竞赛活动，切实发挥党员先锋模范作用，进一步完善党建工作绩效考核评价体系，加大各支部党建活动场所基本设施的投入，对各支部党建工作每月进行考核评价，评优找差，做好考评验收工作。
二是全面从严治企，增强廉政建设保障力。要把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，强化领导干部“一岗双责”，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，全面从严治企。党组织将进一步加强监督检查。围绕企业中心任务，大力推进廉洁文化建设，在管人管事管钱管物等关键岗位开展“廉洁示范岗”创建活动；巩固现有成果，建设一批廉洁文化阵地，发挥潜移默化的教育作用。深化权力运行监控机制建设。推进党务公开，实现党务公开工作的制度化、透明化、规范化、常态化。加大纪检监察工作创新力度。深化党风廉政建设督察机制，切实把供应、财务、招投标作为反腐败工作的重点领域，强化监督监察力度，提升纪检监察工作科学化水平。
三是坚持重心下移，增强和谐发展向心力。作为基层单位党委组织要坚持以人为本的理念，做到重心下移，把关心群众切身利益，增加职工收入，提高职工家属幸福指数作为的工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效，不断增强企业的凝聚力和向心力。加强自身建设，围绕中心，抓好青年文明号、青年突击队、青年安监岗工作，要创造性地开展工作，努力为企业改革发展营造平安和谐的内部环境。
三、丰富内容，创新形式，打造党建工作新载体
在深化国有企业改革改制进程中，党建工作要把企业中心工作的重点、热点和难点作为党建工作的重点、覆盖点和探索点，使堡垒作用和先进性渗透到生产经营的全过程，为做好各项工作提供保障。
一要以创建学习型团队为载体，激活学习的内在动力，提高党员、职工的综合素质。“建网”，充分利用和发挥党支部“三会一课”、党小组生活会和班组政治学习的辐射作用，逐步形成争做学习型党员、学习型职工，培育学习型支部，创建学习型企业的联动效应。“搭台”，加大学习阵地的投入，强化管理，使广大职工都有学习的机会和场所，提高使用效益。“助力”，落实干部培训、使用、待遇一体化管理机制，解决学习动力问题。要在深化国有企业改革改制进程中，坚持党内主题教育与中心工作的有机结合，积极寻求党内活动与生产经营的有效对接，不断增强执行力。
二要以企业文化建设为载体，突破固有僵化模式，促进企业、职工的和谐发展，企业文化建设也是基层党组织的中心任务之一，突破传统思想政治工作手段的全新载体，把企业文化建设真正落到实处，使之成为广大职工的自觉行动，有力推进企业和职工的和谐发展。
三要以绩效考核为载体，实施工作目标管理，建立健全激励机制，要把企业的中心工作与党的组织生活和党员的自身建设结合起来，积极引导党员岗位成才、岗位奉献、岗位示范。把党建活动的目标任务融入到企业的生产经营管理活动之中，落实到每位党员的行动上，有效地促进了企业的改革发展。
实践证明，党建工作的创新应该像春雨润物细无声，采取扎实有效的方法措施，循序渐进，积极助推深化国有企业整体改革改制的成功。