基于AHP-fuzzy的煤矿管理人员素质测评体系实证研究

基于AHP-fuzzy的煤矿管理人员素质测评体系实证研究

论文摘要

为了探究煤矿管理人员素质的影响因素,以近几年重大煤矿安全事故为案例,对煤矿管理人员素质进行分析探讨,首先构建出煤矿管理人员素质测评模型,然后用AHP模糊综合评价法进行综合评价。以陕西榆林Z煤矿为例,根据素质测评模型及其实际情况,利用AHP软件计算出各指标权重,并利用模糊综合评价法计算出综合权重。结果发现煤矿管理人员的管理素质处于重要水平,基本素质、职业素质和知识素质处于一般水平;影响煤矿管理人员素质的二级指标中,心理承受能力、责任心、组织管理能力和管理知识4个因素在对煤矿管理人员评价时占据很大的比重。

论文目录

  • 1 煤矿管理人员素质案例分析
  • 2 煤矿管理人员素质测评指标
  • 3 煤矿管理人员素质测评模型
  •   3.1 层次分析法
  •     3.1.1 建立层次结构模型
  •     3.1.2 构造判断矩阵
  •     3.1.3 层次单排序及一致性检验
  •     3.1.4 层次总排序及一致性检验
  •   3.2 模糊综合评价法
  •     3.2.1 建立因素集
  •     3.2.2 建立评语集
  •     3.2.3 建立因素权重集
  •     3.2.4 构建隶属度矩阵
  •     3.2.5 模糊综合评判
  • 4 实证分析
  •   4.1 层次分析法确定因素权重
  •   4.2 确定模糊判断矩阵
  •   4.3 计算综合评价向量
  •   4.4 综合评价结果及分析
  • 5 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李红霞,陈磊

    关键词: 模糊综合评价法,煤矿管理人员,安全管理,素质测评

    来源: 煤矿安全 2019年03期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程

    单位: 西安科技大学管理学院

    基金: 国家自然科学基金资助项目(71271169,71273208),博士学科点基金资助项目(20116121110002,20126121110004)

    分类号: TD79

    DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2019.03.059

    页码: 244-248

    总页数: 5

    文件大小: 359K

    下载量: 337

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