导读:本文包含了交通施工企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:交通施工企业,资产管理,流动资金
交通施工企业论文文献综述
孙燕[1]（2019）在《探讨如何加强交通施工企业资产管理中的流动资金的控制》一文中研究指出资金管理是重要的企业管理工作,在做好资金管理基础上,能加大对流动资金的控制,确保资金安全和运行效益。本文主要对交通施工企业资产管理中的流动资金控制措施进行分析,针对影响企业资金有效流动的因素,制定科学、高效的流动资金管理方案,以便提高资金利用率,保证资金管理满足企业运营要求。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年12期）
周雁凌,季英德,王学鹏[2]（2019）在《山东六部门联手抑尘降尘》一文中研究指出山东省生态环境厅、省公安厅、省自然资源厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅等六部门日前联合印发《山东省扬尘污染综合整治方案》（以下简称《方案》），切实加强全省扬尘污染防治，提升扬尘精细化管理水平，建立健全扬尘污染防治制度化、规范化、常态化长效管(本文来源于《中国环境报》期刊2019-06-25）
马春龙[3]（2019）在《新时代国有公路水运施工企业发展战略与管理创新研究——以宁波交通工程建设集团有限公司为例》一文中研究指出本公司是浙江省内规模最大、实力最强的交通工程施工企业之一,要以新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻把握党的十九大作出的重大决策部署。全面落实企业经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,通过思想创新、制度创新、方法创新、管理创新、技术创新,发挥国有企业在经济领域的主导地位,实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年11期）
姬红启,罗广成[4]（2019）在《交通工程施工企业人力资源管理困境及对策》一文中研究指出在社会经济快速发展的时期,以高铁、港口建设等为代表的交通工程作为基础设施的重要组成部分,受到了社会的重点关注,特别是"一带一路"倡议的稳步推进,交通工程施工行业也因此迎来了发展的机遇。但与此同时,交通工程施工企业内部却出现了一些问题,尤其是人力资源管理问题,制约了施工企业的进一步发展。本文通过对交通工程施工企业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出合理的解决建议,希望对促进交通工程企业的发展有所帮助。(本文来源于《人力资源》期刊2019年08期）
孙娟[5]（2019）在《交通工程施工企业内部招投标优化研究》一文中研究指出在我国经济新常态下以及供给侧体结构性改革日渐深入的影响下,企业常规生产运营压力日渐提升,因此要积极借助内部招投标措施,提高精细化、标准化管理能力,不断提升企业在市场中的竞争地位。基于此,本文主要针对交通工程施工企业内部招投标优化进行探讨与研究,希望可以为相关工作提供建议。(本文来源于《现代物业(中旬刊)》期刊2019年05期）
[6]（2019）在《广东省交通运输厅关于水运工程设计、施工以及监理企业信用评价的管理办法》一文中研究指出2019年2月28日以粤交[2019]2号印发第一条为加强我省水运建设市场管理,维护公平有序的市场秩序,促进水运工程建设从业单位和从业人员增强诚信自律意识,规范水运工程设计、施工以及监理企业的信用评价工作,推动诚信体系的建设,根据《中华人民共和国港口法》《中华人民共和国航道法》《中华人民共和国招标投标法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》以及《水运建设市场监督管理办法》《港口工程建设管理(本文来源于《广东省人民政府公报》期刊2019年07期）
汤长江[7]（2018）在《“营改增”后交通工程施工企业财务管理中的税务筹划》一文中研究指出"营改增"政策实施之后,施工企业面临着不小的挑战,同时也能够发现一些机遇。本文首先介绍了"营改增"对施工企业造成的影响,之后分析了目前交通工程施工企业财务管理存在的问题,并根据施工企业税务筹划的原则,进一步探讨了"营改增"后施工企业进行税务筹划的方法,希望能够为相关的工作提供借鉴和参考。(本文来源于《纳税》期刊2018年32期）
杨敏[8]（2018）在《简析如何加强国有水电施工企业轨道交通工程人才培养》一文中研究指出近年来,受中国水资源限制,水电施工市场萎缩,国有水电施工企业面临着严峻的市场形势和考验。要突破瓶颈,唯有转型图变,大胆进军高速铁路、高速公路、城市轨道交通等现代化交通网络施工领域。而新领域必将迎来新挑战,新知识、新技术和新工艺的大量涌现,对企业人才也提出了新要求。文章以中国水利水电第七工程局有限公司为研究案例,提出国有水电施工企业要想在激烈竞争的现代化交通网络施工新领域里站稳脚跟,就必须深挖人才资源,找出应对策略和办法,加大交通网络施工领域的人才培养力度,提升企业竞争力,促进企业良性发展。(本文来源于《企业科技与发展》期刊2018年10期）
吕望[9]（2018）在《交通工程施工企业人力资源管理困境及对策》一文中研究指出21世纪什么最重要,显而易见人才最重要。在我国社会主义市场经济体制中,国有交通工程施工企业作为重要的市场经济主体,必须不断提高自身的综合实力,才能在日益剧烈的外部市场竞争中立于不败之地。为此,国有交通工程施工企业必须实施现代化的人力资源管理战略,积极推动人力资源管理创新,充分发挥人力资源这一生产要素的能动作用,通过"人才强企"战略,从根本上提高国有交通工程施工企业的核心(本文来源于《交通企业管理》期刊2018年05期）
宋萍[10]（2018）在《浅析交通建筑施工企业安全管理》一文中研究指出安全生产十叁五规划提出,坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线,在产业发展的同时推动安全发展。交通建筑施工企业(以下简称施工企业)作为交通建筑工程项目的母体单位,其自身的安全管理水平很大程度上影响着项目的安全管理能力,作者旨在通过工作实践经验,探索分析施工企业安全管理,推进项目、企业和交通建筑行业的平安发展。(本文来源于《城市建设理论研究(电子版)》期刊2018年24期）
交通施工企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
山东省生态环境厅、省公安厅、省自然资源厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅等六部门日前联合印发《山东省扬尘污染综合整治方案》（以下简称《方案》），切实加强全省扬尘污染防治，提升扬尘精细化管理水平，建立健全扬尘污染防治制度化、规范化、常态化长效管
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
交通施工企业论文参考文献
[1].孙燕.探讨如何加强交通施工企业资产管理中的流动资金的控制[J].现代经济信息.2019
[2].周雁凌,季英德,王学鹏.山东六部门联手抑尘降尘[N].中国环境报.2019
[3].马春龙.新时代国有公路水运施工企业发展战略与管理创新研究——以宁波交通工程建设集团有限公司为例[J].企业改革与管理.2019
[4].姬红启,罗广成.交通工程施工企业人力资源管理困境及对策[J].人力资源.2019
[5].孙娟.交通工程施工企业内部招投标优化研究[J].现代物业(中旬刊).2019
[6]..广东省交通运输厅关于水运工程设计、施工以及监理企业信用评价的管理办法[J].广东省人民政府公报.2019
[7].汤长江.“营改增”后交通工程施工企业财务管理中的税务筹划[J].纳税.2018
[8].杨敏.简析如何加强国有水电施工企业轨道交通工程人才培养[J].企业科技与发展.2018
[9].吕望.交通工程施工企业人力资源管理困境及对策[J].交通企业管理.2018
[10].宋萍.浅析交通建筑施工企业安全管理[J].城市建设理论研究(电子版).2018