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摘要：国有企业的思想政治工作是思想政治教育的重要组成部分，长期以来备受党和国家的重视。新时代国有企业思想政治教育工作是保障全面深化改革目标实现的重要基础，是推进国有企业改革发展和管理水平提升的重要前提。因此，国有企业思想政治教育新模式的探索和建立，要以继承和弘扬中华优秀传统为基础，进一步探索能够满足人们美好生活需要的思想政治教育新道路，深入思考国有企业思想政治教育时代课题与社会主义核心价值体系的系统完善，对于推动国有企业健康平稳的科学运行意义重大。同时，新时代思想政治教育创新发展也对思政工作实效性提升和国民经济全面协调可持续的发展具有十分重要的意义。
关键词：国有企业；思想政治教育；措施
引言
在我国国有企业改革进入到全面深化的关键阶段，要关注和重视国有企业基层思想政治教育工作，充分认识到全面深化改革对企业带来的新变化和新影响，意识到国有企业基层思想政治教育环境的复杂性和艰巨性，要思考和探索全面深化改革背景下的国有企业基层思想政治教育创新举措，以较好地解决全面深化改革下的国有企业思想政治教育问题，为推动国有企业深化改革和发展保驾护航。
1开展国企思想政治教育的必要性
对于国有企业思想政治教育而言，紧跟时代发展需要始终是党领导全局工作以及国有企业战斗力的重要保障。首先，保证国有企业党组织的政治和领导核心地位。习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”可以说，国企党组织的领导核心和政治核心地位在一定程度上取决于国企思想政治教育的成效。其次，推动国有企业深化改革发展。当前，国有企业在面临经济结构优化转型升级的关键时期，出现市场竞争、技术融合、战略调整等一系列亟待解决的新问题，极易引起企业以及职工内部的不稳定情绪。针对这些问题只有通过思想政治教育，积极鼓励和引导企业领导干部以及广大职工，从思想上解除困惑和疑虑，从根本上增强企业凝聚力，调动职工积极性与创造性。其三，以企业精神文化支撑企业核心竞争力。“文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”企业文化是企业精神的体现，文化强则国企强，新时代开辟国企文化新道路是国有企业的重大政治任务。提升国有企业核心竞争力必须着力于企业文化的培育和企业精神的塑造，将二者融于思想政治教育工作，植根于企业文化弘扬社会主旋律，不断增强企业职工凝聚力与向心力，推动各方力量集中于国有企业现代化建设的事业之中。
2探索全面深化改革下的国企基层思想政治教育实效性措施
2.1明确国有企业思想政治工作的目标和方向
要坚守党的基本路线不偏离，结合国有企业改革的实际情况，确定阶段性的、具体的基层思想政治教育目标和任务，引导全体员工形成改革共识，统一干部思想认识基础，获得客户、供应商、融资平台、战略合作伙伴等利益相关者对改革的认同和支持。同时，要转变国有企业原有的思想观念，树立先进的发展理念和意识，诸如：改革创新意识；全面市场竞争观念；党和国家品牌形象观念；社会主义民主和法制观念；社会责任观念，以此助力国有企业改革各项任务落到实处。另外，还要更好地增强企业适应新环境的能力，要通过建构企业学习型组织的方式，增强企业组织学习能力，提高对环境预警和适应的能力，获取动态市场竞争能力和持续变革的能力。
2.2创新思想政治教育形式
要充分利用各种互联网新媒体平台，及时进行员工之间的交流和互动，架设国有企业领导干部与职工群众之间的桥梁，全面把握各种思潮的动态变化趋势，及时发现和解决不良思想的侵扰和影响，实现立体式、多组合的思想政治教育和思想传播，实现企业思想政治工作的全覆盖。同时，还要跨界整合知识，全力打造国有企业思想政治教育的智力支撑平台，借助于大数据平台和管理工具，开展本土化、接地气的思想政治工作，实现企业组织内部的知识联网、实时共享、整合和创造，较好地化解全面深化改革中国有企业基层的思想问题。还要将国有企业的思想政治工作渗透和植入到各种活动之中，可以开展企业户外拓展活动、城市徒步活动、体育赛事、革命老区生活主题体验、贫困地区和特困家庭帮扶活动等，并随时关注受众的互动和反应，将思想政治教育工作做精做细。
2.3强化主体意识，坚持以人为本
强化主体意识是把握思想政治教育方向的基础性前提，国有企业思想政治教育的开展必须坚持党的领导核心地位，必须贴近国情、世情、党情、民情，必须扎根于企业职工实际需要和企业中心工作。从企业职工精神内化与行动外化两方面入手，推进党的系列主张与社会主义核心价值观进企业、入人心。坚持推进“两学一做”学习教育，深化党员领导干部的党性教育、道德教育与警示教育，为国有企业干事业谋发展凝聚力量。此外，企业职工是国有企业最基础的组成细胞，企业职工的政治觉悟与思想认识在一定程度上反映着国企思想政治教育的实际成效。新时代，国有思想政治教育要坚持以人为本的发展理念，从企业的稳定、和谐、建设出发，创造良好的企业氛围，提升企业魅力，从而推动社会稳定与团结，促进新时代中国特色社会主义事业的有序发展。
2.4弘扬企业文化，夯实群众基础
文化是思想政治教育的重要载体，新时代发展国企思想政治教育，要充分发挥企业文化优势，使思想政治教育同广大职工群众紧密联系在一起，为推动祖国的经济发展奠定广泛的群众基础。企业文化与国企思想政治教育的多层次、宽领域融合，对于新时代创新国有企业思政工作，提升国企核心竞争力具有非常重要的作用。第一，加强企业思政工作者的文化带头作用。发挥党员的示范引领作用，使党的思想理论同国有企业文化相结合。同时，通过建立和完善国企思政队伍工作考评制度和奖励机制，不断提升思政工作者的自身文化素质。第二，丰富思政工作文化活动形式。从增强国有企业思想政治教育的趣味性和时代性出发，在继承传统文化经验的基础上，利用新型文化载体，联系企业职工生活实际打造思想政治工作平台，提升思想政治教育的职工参与度。第三，完善利益诉求渠道。通过党组织、团组织、职代会以及工会等员工利益诉求渠道，充分掌握职工诉求。第四，形成宣传联动效应。发展充满生机活力的思想政治教育要从加强宣传开始，做好形势宣讲、政策宣传，树立企业领导干部以及职工群众的市场经济的损益意识、责任意识、职业道德意识，对国有企业生产经营的稳定性做出贡献。
结语
总而言之，新时代要有新作为。在新的历史条件下，要充分重视国有企业思想政治教育，必须将国企的思政工作同企业经营的实际发展情况和广大职工实际需求紧密相连，紧扣时代发展脉搏，深入探索更全面、更系统、更细致、更规范的教育方法，进一步调动企业职工积极性和创造性，增强国企竞争软实力，打造高素质的人才队伍，为我国经济健康发展和企业平稳运行保驾护航。国企思想政治教育的新模式探索要求我们坚定信念，从顶层设计出发，成就功在当代、立在千秋的伟大工程。
参考文献：
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