论文摘要
现有的企业绩效评价体系过度注重短期成果与财务指标,且存在时间上的滞后性。本文从绿色价值链这一新视角入手,以从直接利益相关者延伸至社会、生态等广义利益相关者的共同价值最大化作为价值导向,采用层次分析法划定评价指标,构建企业绩效评价模型,并利用收集的数据对2014—2015年东风汽车、广汽集团和上汽集团三家公司进行实证研究。
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类型: 期刊论文
作者: 周宇倩,朱芬芬
关键词: 绿色价值链,利益相关者,企业绩效评价体系
来源: 江苏商论 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑
专业: 汽车工业,工业经济,企业经济,会计
单位: 东南大学经济管理学院
分类号: F426.471;F274;F406.7
DOI: 10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2019.12.033
页码: 115-117+134
总页数: 4
文件大小: 143K
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标签：绿色价值链论文; 利益相关者论文; 企业绩效评价体系论文;