导读:本文包含了企业业绩评价论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:业绩,评价,企业,评价体系,施工企业,财务指标,计分卡。
企业业绩评价论文文献综述
成娇[1]（2020）在《浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用》一文中研究指出平衡计分卡作为一种新兴的战略性业绩评价体系,在公司的应用,对其评价结果进行比较分析,不仅可以反映公司的财务状况,还可以发现公司在非财务方面存在的问题。因此,平衡计分卡较于现行的业绩评价方法更具有优势,能够更全面对企业的业绩进行评价分析。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2020年01期）
张杨兵[2]（2019）在《基于EVA指标的企业业绩评价——以大鹏公司为例》一文中研究指出以会计利润为基础的传统财务业绩指标受会计政策选择和会计估计变更的影响,使其容易受到人为调节,同时由于会计利润没有考虑所有者权益的筹资成本,因此,使用传统财务业绩指标评价企业及经营者的业绩存在很大的局限性。相反,经济增加值(EVA)指标能够克服传统财务业绩指标的不足。本文通过上市公司案例分析传统财务业绩评价法和EVA业绩评价法的优缺点,研究结果表明EVA业绩评价具有较强的客观性,因此建议不同所有制的上市公司均应将EVA指标纳入经营者业绩考核范围,以便提高企业业绩考核的科学性。(本文来源于《辽东学院学报(社会科学版)》期刊2019年06期）
陈猛[3]（2019）在《对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例》一文中研究指出本文阐述了构建企业员工业绩考核评价体系的必要性,分析了企业员工业绩考核评价体系的实施情况、取得成效及存在问题,提出了企业员工业绩考核评价体系的优化措施。要转变思想认识;明确业绩考核目的,科学设置考核指标;加强考核结果的科学分析和反馈;完善配套体系,强化激励约束作用。(本文来源于《新西部》期刊2019年33期）
张玉科[4]（2019）在《企业业绩评价中财务指标与非财务指标的运用研究》一文中研究指出通过企业业绩评价的开展目的在于对经营者考评,指导企业发展战略,评价体系建立在财务指标和非财务指标基础上,评价指标可以直接反馈财务状况。基于此,本文先依次分析了财务指标的内容和非财务指标的内容,然后提出了企业业绩财务评价的建议。以期通过合理使用评价指标,提高业绩评价质量。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
吴玲[5]（2019）在《论高新技术企业业绩评价指标体系》一文中研究指出伴随着国家高新技术企业的市场竞争压力不断提高,再加上行业改革进度的不断加快,绩效管理的运营模式正在被高新技术企业不断引入并普及,对于高新技术企业现代化的管理建设进度具备明显的推动作用。对此,为了更好地推动高新技术企业持续发展,本文简要分析高新技术企业业绩评价指标体系,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
梁景财[6]（2019）在《企业业绩评价指标分析》一文中研究指出新常态下,企业愈加重视对业绩的评价情况,业绩的评价在企业的日常管理中也愈加发挥出重要的现实作用,一旦业绩评价在企业中充分发挥效用,不单单可以促进员工工作积极性的提高,对于企业经济效益提升也是非常有助力的。但是,由于我国的国情——社会主义市场经济的发展时间较短,没有形成较为完善的业绩评价指标,导致企业的也评价工作难以顺利推进下去,而且,即使顺利推进也会由于指标体系的不健全导致最终结果没有达到预期,基于以上原因,业绩评价指标的深入有效分析,不仅促使业绩评价指标体系的完善,还使得企业发现新的经济效益提高渠道,助力国家经济体系的完善和蓬勃发展。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
蒋斌[7]（2019）在《基于战略导向的业绩评价研究——以某施工企业为例》一文中研究指出针对战略导向业绩评价进行较为系统的理论阐释,剖析其内涵、特点和评价模型,在此基础上进一步以某施工企业为对象进行案例分析,对其实施过程和效果进行理论总结,为提高企业管理能力和业绩评价水平提供借鉴。(本文来源于《航空财会》期刊2019年04期）
吕雪娇[8]（2019）在《企业管理业绩评价体系研究》一文中研究指出随着我国经济的迅猛发展,国内企业的经营管理模式也面对着不同挑战,现阶段的管理模式和管理制度不仅制约了企业的发展,而且早已跟不上企业快速发展的步调。现存的管理模式迫切需要调整和改革,业绩评价体系因其考核效率高、考核内容全面,成为了各企业广泛使用并推崇的一种管理体系。可是在现有的企业经营管理模式中,业绩评价系统在使用上还存在着一些问题,企业要发挥业绩评价体系更好的功能,就需要一定的完善和调整才能取得成效。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
宋胜波,金密[9]（2019）在《我国电商企业业绩评价体系现状研究》一文中研究指出电商行业作为21世纪最具有发展动力和潜力的新兴行业,获得了全世界的广泛关注。但是目前它向我们展示的只是粗放式的经济增长状态,作为电商行业的主要载体电商企业的业绩评价体系却没有与之相匹配,而电商企业的业绩评价的优劣会直接影响到整个行业的发展。所以,构建和完善我国电商企业业绩评价体系是当务之急。本文针对我国电商企业业绩评价体系存在的一些问题进行研究,并提出相应的建议。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年31期）
蒋斌[10]（2019）在《施工企业业绩评价体系的构建与应用》一文中研究指出当代经济迅猛发展,经营环境日趋复杂,单一的业绩评价工具已不能满足企业发展的需要,只有系统全面的整合不同的业绩评价工具,才能更好的为企业创造价值。从施工企业行业的现状出发,提出施工企业业绩评价体系的基本框架,随后进行具体指标体系的构建,并以ZT企业为例,通过计算得分评价企业经营优劣,为其他施工企业业绩评价体系提供参考。(本文来源于《煤炭经济研究》期刊2019年10期）
企业业绩评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
以会计利润为基础的传统财务业绩指标受会计政策选择和会计估计变更的影响,使其容易受到人为调节,同时由于会计利润没有考虑所有者权益的筹资成本,因此,使用传统财务业绩指标评价企业及经营者的业绩存在很大的局限性。相反,经济增加值(EVA)指标能够克服传统财务业绩指标的不足。本文通过上市公司案例分析传统财务业绩评价法和EVA业绩评价法的优缺点,研究结果表明EVA业绩评价具有较强的客观性,因此建议不同所有制的上市公司均应将EVA指标纳入经营者业绩考核范围,以便提高企业业绩考核的科学性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业业绩评价论文参考文献
[1].成娇.浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用[J].现代营销(经营版).2020
[2].张杨兵.基于EVA指标的企业业绩评价——以大鹏公司为例[J].辽东学院学报(社会科学版).2019
[3].陈猛.对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例[J].新西部.2019
[4].张玉科.企业业绩评价中财务指标与非财务指标的运用研究[J].纳税.2019
[5].吴玲.论高新技术企业业绩评价指标体系[J].纳税.2019
[6].梁景财.企业业绩评价指标分析[J].纳税.2019
[7].蒋斌.基于战略导向的业绩评价研究——以某施工企业为例[J].航空财会.2019
[8].吕雪娇.企业管理业绩评价体系研究[J].大众投资指南.2019
[9].宋胜波,金密.我国电商企业业绩评价体系现状研究[J].科技经济导刊.2019
[10].蒋斌.施工企业业绩评价体系的构建与应用[J].煤炭经济研究.2019
论文知识图
