杭州人安检测科技有限公司
摘要：随着我国工业行业的不断发展，职业危害越来越多，对工作人员的身体健康造成严重的威胁。而职业卫生检测的工作目的在于对作业中对人身安全产生危害的因素以及各类因素的危害程度进行分析，以为职业卫生防护工作的开展提供可靠依据，以切实保障工作人员的人身安全。为此，做好职业卫生检测工作尤为重要。然而在实际检测过程中，职业卫生检测方法仍存在一定问题，亟需改进。
关键词：职业卫生检测；问题；对策
随着新兴产业迅猛发展，职业危害越来越多，职业卫生检测也愈显重要。从职业卫生检测的角度分析，制定检测的标准是检测工作必需的一部分，但现在检测工作存在很多有待完善的地方，给工作检测人员形成了很大的困扰，所以，对存在的问题进行分析，根据问题找到相应的对策，并进行深入研究，对检测的工作规范加以修订。
一、当前职业卫生检测方法存在的问题
1、检测方法不能和当前新的形势和需求相适应
就现阶段看来我国大部分化工企业的生产工艺都具有一定的复杂性，且会产生诸多有害物质。然而，当前我国现行的有关职业卫生检测文件中，只明确规定了200余种检测方法以及300多种有毒物质。但是在实际生产中还有许多危险或有害要素仍未有明确的检测方式。如，生物材料，当前明确列明有毒物质数量为71个，有关检测方法共44种，均采用的是卫生部推荐的WS/T标准。除此之外，在以往制定的标准中，仍有部分沿用至今，并未及时更新。如，对职业卫生有害物质中有机物的检测方法一般采用气相色谱法，实验中使用的色谱柱一般采用毛细柱，而国家标准中的检测方法一般依然很多采用填充柱，现在很少有实验室选择填充柱来进行气相色谱实验，该检测方法具有较为明显的落后性。
2、采用的检测方法不准确
检测工作场所空气中的无机磷及其化合物时，在磷化氢的实验中，实验室一般采用钼酸铵分光光度法。实验中需要加入适量硫酸溶液，以提供适宜的酸度环境，但是标准中的0.3ml完全不能满足实验要求，标准曲线的空白管颜色常常显蓝色，酸度过低。在磷化氢的钼酸铵分光光度法实验中，实验人员需要根据标准曲线及标准曲线的空白管的颜色来适当的增加硫酸溶液的用量。
3、检测方法在表述方面存在问题
当前，在我国职业卫生检测方法中存在一定表述方面的问题，如，对于氟化物而言，采用电极测试方法开展分析时，在处理样品与绘制曲线时，存在表述不清楚的情况，并且操作步骤较为复杂与繁琐，因此极易导致相关工作人员理解产生偏差或是操作失误的情况出现。
4、没有规范采样过程
采样过程的内容主要包括了选择采样点、采样时间、采样方法和采样记录等多方面内容，往往涉及到较多内容，涵盖范围较广。在实际采样过程中，由于尚未对采样过程有一个明确的规范，加上受到检测人员工作能力、工作经验以及专业方向的影响，从而导致在采样过程中出现不少问题。如，在没有处理滤膜盒的情况下就重复利用，并未详细记录现场气候条件，在运输样品时并未采取有效处理措施等。
二、当前检测方法进行改进的对策
1、加强对现行职业卫生检测方法的论证与修改
首先，应当积极改进检测方法的标准，如，根据《工作场所空气中有害物质检测方法标准体系表》来开展编排工作：有机化合物根据分类进行排列，共44类；非金属根据元素周期顺序进行排列，共13个；金属则根据英文字母顺序排列，共25个；根据分类来编号与合并检测方法，并需要满足个体采样、长时间采样以及短时间采样三种检测需要。此外，还可添加8h加权平均浓度计算。其次，我国相关部门要加强对职业卫生检测方法的论证与修改力度，建立动态修改制度。我国政府部门要定期组织专家、学者对职业卫生检测方法标准进行论证，及时将一些不正确的或者已经落后的方法淘汰，并且将最新的检测方法纳入其中，同时将修改后的检测方法及时的发布出来，以便指导职业卫生检测工作。
2、根据具体的检测项目采取相应的检测方法
因为环境不同，其对有害物质的检测要求也各不相同，因此必须要结合具体检测项目来选择相应的检测法。如，在检测煤矿粉尘时，不但要严格按照相关流程来进行检验，而且还需要对其检测方法与技术进行全面的了解，以确保检测结果的准确性。又如，在采用钼酸铵分光光度法来检测磷化氢时，硫酸的加入量需要适当增加一些，提高溶液的酸度，避免标准曲线的空白管显蓝色。
3、制定生物材料的检测标准
生物材料检测标准的制定，可以带动检测方法的更新，按照生物材料的类别，进行分类，就像是检测铅时，要用多种方法进行检测，制定一个统一的标准，方便检测人员判断、查找。现在，生物材料的检测方法是各个行业中主要适用的标准，对此，要加快文件内容的修订，加入到国家的检测标准中。
4、结合现有的技术科技，实现检测方法的更新
当下我国会把职业病的检测，以及中毒的控制作为检测的首要工作，把控制水平较高的疾病控制中心和防治机构组织起来，共同研发，参与检测标准的制定，结合现代信息技术，创新检测方法。而检测方法的创新，必须按照文件中的标准，遵循规则，按照要求的方式进行检测操作。
5、要对采样过程做好控制工作
对于职业卫生检测来说，要对其全过程做好质量控制工作，涉及各个作业环节，针对可能会对工作质量造成影响的各种因素，比如，采样准备以及检测过程还有后续处理等问题都要进行质量控制。比如，要对采样时间进行合理选择。在采样之前，要结合相关卫生标准以及检测方法的相关要求确定采样时间，确保采集到的样品量能够满足测定方法的具体需要，也就是说样品量要在最佳测定范围以内。如果职业接触限值达到了最高容许浓度的有毒有害物质，那么对有害物质进行采样时，采样时间要在15分钟以内，如果劳动者接触的实际时间在15分钟以内，那么就要按照接触的实际时间采样。如果只是短时间内接触到了容许浓度的各种有害物质，那么一般情况下采样的时间是15分钟，如果采样时间在15分钟以内，那么就要进行多次采样。另外，还要在评价工作之中，做好质量控制工作。另外，还要对新职业卫生检测的相关标准和规范进行研究，对检测过程中的各个质量控制内容进行完善。参与同行或者是上级组织的质量评比工作，使质量控制水平得以提升。
6、增加对检测方法研究的支持力度
首先，应当积极收集相关意见。对于现阶段职业卫生检测中存在的不足，应当要积极收集各方意见，并做好追踪工作，切实修改与更正实际问题。其次，加大相关经费投入力度，推进职业卫生检测相关标准的修订和研究。再者，在制定检测方法过程中，应当切实依照标准来对其中的化学分析法、工作场所中测定化学物质方法以及对生物材料中的相关测定方法进行编写与操作。
结语：
职位卫生检测是一项非常至关重要的工作，因为这直接影响着人们的健康，为了更好的投入工作的同时又可以兼顾到身体健康，对目前的职位卫生检测进行科学的审视是亟需且必要的。有关部门与人员应当积极采取有效措施来不断改进职业卫生检测质量，结合现有的技术科技，实现检测方法的更新，做好职业检测工作，以切实将其作用发挥出来。
参考文献
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