大学生职业自我生涯管理调研

论文摘要

设计包含6个维度的大学生自我生涯管理问卷,系统探讨大学生自我职业生涯管理现状。结果表明,在职业探索和求职效能感维度上,存在一定性别差异;在求职效能感和职业价值观维度,存在学历层次的差异;在职业认知、职业探索、职业价值观、职业定向维度上,存在年级差异。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李恩秀

关键词: 职业生涯,自我生涯管理,大学生

来源: 科技创业月刊 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 苏州大学

基金: 江苏高校哲学社会科学研究基金项目(2018SJA2250)

分类号: G647.38

页码: 135-137

总页数: 3

文件大小: 272K

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标签：职业生涯论文;  自我生涯管理论文;  大学生论文;