主动性人格与员工行为的关系:政治技能视角下有中介的调节模型

论文摘要

本研究通过两时点纵向问卷调查,探讨主动性人格与组织公民行为、任务绩效之间的关系,考察主动社会化行为在其中的中介作用,以及政治技能的调节作用。结果表明:(1)主动社会化行为在主动性人格和组织公民行为、任务绩效之间起中介作用;(2)政治技能对主动社会化行为在主动性人格和组织公民行为、任务绩效之间的中介效应起调节作用:当政治技能水平上升,主动性人格通过主动社会化行为对组织公民行为及任务绩效的预测更加明显。

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类型: 期刊论文

作者: 杨文圣,牟家增,李博文,王佳颖

关键词: 主动性人格,政治技能,主动社会化行为,组织公民行为,任务绩效

来源: 心理科学 2019年06期

年度: 2019

分类: 哲学与人文科学,经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 上海交通大学心理咨询中心,华东师范大学心理与认知科学学院,中国福利会信息与研究中心

基金: 上海市哲学社会科学规划一般课题(2018BGL012)的资助

分类号: F272.92

DOI: 10.16719/j.cnki.1671-6981.20190625

页码: 1448-1454

总页数: 7

文件大小: 1090K

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标签：主动性人格论文;  政治技能论文;  主动社会化行为论文;  组织公民行为论文;  任务绩效论文;