导读:本文包含了管理人员论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:管理人员,素质,濉溪县,能力,工作,现场,高校。
管理人员论文文献综述
普毛毛,肖颖[1]（2019）在《陕西推进排污许可证后执法》一文中研究指出本报讯 陕西省生态环境厅近日印发《关于推进排污许可证后执法工作通知》，全面安排部署排污许可证后执法工作。陕西省启动排污许可证全面核发工作以来，全省37673个固定污染源纳入管控，其中持证单位5594个，登记管理单位18111个，13968家单位实(本文来源于《中国环境报》期刊2019-12-25）
冯巧峰[2]（2019）在《浅析档案管理人员素质能力现状及提升对策——以干部人事档案管理为例》一文中研究指出随着市场经济和信息化的不断发展,档案管理与各行各业的发展逐渐呈现出步调不一致、服务滞后等问题。作为档案管理工作的主体,管理人员的素质能力在推动档案管理事业发展过程中发挥着重要作用。本文主要以"干部人事档案管理"为例,旨在通过分析干部人事档案含义及作用、档案管理人员角色重要性和素质能力现状,来探索提升档案管理人员素质能力的有效对策,力求让档案管理工作能紧随时代发展而不断进步。(本文来源于《国际公关》期刊2019年12期）
李淑红[3]（2019）在《乡镇农机管理人员如何做好农机推广工作》一文中研究指出随着新时期发展,为了有效地提高农机推广工作水平,需要乡镇农机管理人员加强实践能力,要有效地深入工作实际,有针对性地采取更加高效的推广对策,以确保农机推广工作顺利开展。(本文来源于《湖北农机化》期刊2019年23期）
记者,赵洪甲[4]（2019）在《全州中小企业管理人员能力提升班开班》一文中研究指出本报讯（记者 赵洪甲）12月10日，由州工信局主办的全州中小企业管理人员能力提升班开班，全州7个地区的企业及有关部门中高层管理人员参加培训。州中小企业服务中心副主任杨保武说：“我们组织这次培训班，旨在培养一批具有战略眼光、战略思维、创新精神的企业(本文来源于《柴达木日报》期刊2019-12-11）
程如馨[5]（2019）在《银行中层管理人员绩效考核研究》一文中研究指出在人力资源管理中,绩效考核扮演着十分重要的角色。银行业因其行业特殊性,参与市场竞争意识普遍不强,对绩效考核机制体系的优越性、必要性、科学性认识不足,束缚了企业全面深入推进绩效考核的进程,也严重影响了优秀人才工作的积极性和进取意识。中层管理人员作为企业的核心骨干力量,对保障企业的发展至关重要,因此,切实改善银行中层管理人员的绩效考核体系,对进一步激发国有经济活力具有重要意义。(本文来源于《河北企业》期刊2019年12期）
谢海峰[6]（2019）在《高校仁慈领导与管理人员创新行为关系探讨》一文中研究指出文章探讨高校仁慈领导影响管理人员创新行为的机制。结果表明,仁慈领导促进权力委任,从而进一步激发管理人员创新行为;权力委任对于创新行为的影响也受到管理人员差错压力感知的影响:差错压力感知越低,权力委任对于管理人员创新行为的积极作用越强。(本文来源于《学校党建与思想教育》期刊2019年23期）
李仲秋[7]（2019）在《对高校教材管理人员的素质能力的几点思考》一文中研究指出在高校教育教学过程中,教材管理工作者的作用不容小觑,作为教材管理的直接实施者,他们自身的素质和能力显得尤为关键,直接影响到教育教学活动的顺利开展、教材管理工作的有序实施,因此,从这个意义和角度上来看,对高校教材管理人员的素质能力进行分析研究,具有十分重要的现实意义和参考价值。(本文来源于《课程教育研究》期刊2019年49期）
林琳[8]（2019）在《如何提升档案管理人员的职业素质》一文中研究指出社会在发展,不同行业的工作素质提升是保证社会发展需要的根本,而从事档案管理工作的人员也要与时俱进不断加强工作能力素质,方可让档案管理这项实用率较高的工作更好的对人民进行服务。加强工作成效必须本着以人为本的信念来实施,只有让从业人员职业素质得到强化方可成为强化工作之根本,若要加强从事档案管理工作人员的素质,主要分为下列几项内容:(本文来源于《今日财富》期刊2019年23期）
史莉桦,陈光丽,胡甜,石映波[9]（2019）在《昆明市科技计划管理专业机构管理人员面临的问题及对策研究》一文中研究指出近年来,昆明市加快推进了科技管理改革。改革后,科技管理专业机构在科技计划管理中的定位发生了重大转变,从科技计划管理的配角变成了主角,成为科技计划管理的主体,专业机构管理人员也从"听令者"变成了"施令者",成为项目管理的组织者和实施者,角色定位、职能职责、工作内容等都发生重大变化。本文对这些重大变化进行了梳理,分析了专业机构管理人员在这些变化后面临的问题,并提出相应的对策建议。(本文来源于《科学咨询(科技·管理)》期刊2019年12期）
记者,吴永生[10]（2019）在《濉溪县出台农村公厕管理监督考核实施方案》一文中研究指出本报讯 近日，《濉溪县农村公厕管理监督考核实施方案（暂行）》（以下简称《方案》）正式实施。《方案》提出，农村公厕管理监督考核的工作目标是坚持农村公厕管理养护与美丽乡村建设和农村人居环境整治工作相结合，统筹城乡发展基础设施建设与公厕服务体系建设相结(本文来源于《淮北日报》期刊2019-12-03）
管理人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着市场经济和信息化的不断发展,档案管理与各行各业的发展逐渐呈现出步调不一致、服务滞后等问题。作为档案管理工作的主体,管理人员的素质能力在推动档案管理事业发展过程中发挥着重要作用。本文主要以"干部人事档案管理"为例,旨在通过分析干部人事档案含义及作用、档案管理人员角色重要性和素质能力现状,来探索提升档案管理人员素质能力的有效对策,力求让档案管理工作能紧随时代发展而不断进步。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理人员论文参考文献
[1].普毛毛,肖颖.陕西推进排污许可证后执法[N].中国环境报.2019
[2].冯巧峰.浅析档案管理人员素质能力现状及提升对策——以干部人事档案管理为例[J].国际公关.2019
[3].李淑红.乡镇农机管理人员如何做好农机推广工作[J].湖北农机化.2019
[4].记者,赵洪甲.全州中小企业管理人员能力提升班开班[N].柴达木日报.2019
[5].程如馨.银行中层管理人员绩效考核研究[J].河北企业.2019
[6].谢海峰.高校仁慈领导与管理人员创新行为关系探讨[J].学校党建与思想教育.2019
[7].李仲秋.对高校教材管理人员的素质能力的几点思考[J].课程教育研究.2019
[8].林琳.如何提升档案管理人员的职业素质[J].今日财富.2019
[9].史莉桦,陈光丽,胡甜,石映波.昆明市科技计划管理专业机构管理人员面临的问题及对策研究[J].科学咨询(科技·管理).2019
[10].记者,吴永生.濉溪县出台农村公厕管理监督考核实施方案[N].淮北日报.2019
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