（广东电网有限责任公司惠州博罗供电局广东惠州516100）
摘要：配电网作为电力系统中进行电力传输的重要组成部分，在整个系统运行中起到这至关重要的作用。但是由于其线路距离较长却需要较多的设备支持其正常运行，因此在实际的运行过程中存在着一定的问题有待解决。尤其是当前我国电力企业在管理方面缺陷较为突出，更是进一步造成了配电网线路故障的频发发生，由此也就导致配电网的正常运行无法得到保障，电力用户的正常生活也会产生不便。为了保障电力企业电力的正常输送与供应，在企业经营的过程中应当加强对配电网线路的运维管理工作，以提高配电网线路的运行效率。因此本文对配电运维管理存在的问题进行了简要的分析，并提出了相应的对策，以期为电力企业的优化经营起到借鉴作用。
关键词：配电线路；故障原因；运维管理；对策分析
一、加强配电线路的运维管理的意义
当前，电力资源在人们生产生活的各个领域都发挥着十分重要的作用，并且整个系统的运行效益也在不断地向前发展。但是在配电线路中存在的故障依然没有完全杜绝，这种故障的出现不仅会使得电力用户生产生活活动的正常开展受到制约，而且会对电力企业的经营成本甚至是整个社会生产的效益造成不良的影响。因此，加强对配电线路的运维管理以对其中存在的问题进行及时发现并予以解决是保障电力用户日常活动正常开展及社会效益不断提升的重要工作，无论是对于个人、企业还是整个社会都具有突出的意义。
二、配电运维管理中存在的突出问题
（一）现场作业设备安全问题
由于在配电运维工作开展的过程中包含很多对配电设备及线路进行检修的环节，这种环节的开展需要在整个系统停止供电的情况下进行以保障施工人员的安全。但是这种突然断电在检修完成后在突然供电的方式对配电设备来说存在较大的电流冲击作用，极易造成配电设备及线路的损坏，不仅会使得电力企业需要对设备进行更换而增加电力企业的成本支出，还有可能对电力用户的用电安全造成负面的影响，出现人员伤亡等惨重事故。尤其是随着传统的通过人为验收方式对配电设备质量进行保障的方法的减少使用，配电设备的质量安全更是难以得到保障，由此在检修过程中也就更容易发生设备安全问题。
（二）施工人员安全风险问题
在配电运维管理的过程中，施工人员的安全问题无法得到完全的保障也是突出的问题之一。这种安全风险的存在体现在两个方面，其一是上文提到的配电设备的问题导致的施工人员安全风险，设备性能的低下极易导致检修过程中出现安全问题，威胁施工人员的安全；其二是当前不少电力企业为了减少成本支出，尽可能地对配电运维管理的人员进行缩减，由此使得单个运行维护人员的工作强度也就会显著地提升，在工作的过程中也就加大了纰漏出现的可能性，使得配电系统的正常运行受到影响。除此之外，运维管理工作负荷过大也会使得工作人员出现力不从心、疲劳的情况，更是可能导致错误操作的发生，增加了人员的安全风险。
（三）专业人才显著缺乏问题
当前我国电力系统已经从根本上实现了配电运维工作的一体化，这种工作模式的实现虽然提高了配电运维工作的开展效率，但是对于相关的运维人员的专业技术素养也提出了更高的要求。虽说最近几年我国已经在这类人才的培养方面予以了较大的关注力度，但是专业人才的培养难以在短时间内得以实现。因此在这类人才培育完成之前，我国电力企业在配电运维管理这一方面仍然存在着突出的专业人才显著缺乏的问题。这种人员专业素养的不足使得其在从事运维管理工作的过程中难以对存在的问题进行及时准确地发觉，制约了运维工作作用的正常发挥，并对配电系统的正常运行产生了负面影响。
（四）工作标准与流程不规范
前文提到，当前我国配电运维管理工作已经实现了一体化，由此也就对传统的配电运维工作的标准及流程起到一定的改变作用。但是当前新的运维管理模式下的工作标准及流程并没有得到完善，这也就使得配电运维管理一体化工作在实施的过程中缺乏一定的规范及制约，难以保障配电运维工作的正常开展。因此在要想使得我国的配电运维管理工作能够得到优化与改进，解决工作标准及流程不规范的问题也是十分必要的，无论是对于提高相关运维管理工作人员的工作效率还是提高配电运维管理工作的质量保障都具有突出的意义。
三、解决配电运维管理问题的有效对策分析
（一）完善相关管理工作方案
由于受到配电运维管理工作一体化的影响，在当前的配电运维管理工作中所需要解决的问题及涉及的步骤较传统情况下的运维管理更为复杂。因此为了确保配电运维管理工作的顺利开展，使得相关的工作人员能够得到统一的管理与指挥，在进行配电运维管理的过程中，对管理工作方案进行明确及完善是十分具有必要的。只有这样才能够对工作人员各自的工作进行分别划分，使得其能够分配到符合自身能力实际的工作，从而使得配电运维工作能够得到进一步高效地开展，提高工作效益。
（二）加强对部门的整合工作
配电运维管理工作一体化的实现使得各个工作岗位之间的职责实现了融合，但是从具体的工作岗位及所属部门情况来看，其整合度仍然十分有限，因此为了保障相应的工作部门之间更好地合作与配合，加强对部门的整合工作是十分具有必要的。尤其是对于传统的运维组及集控组的整合更是十分必要的，这样才能使得运维组内部的专业技术较强的工作人员与集控组的相关故障处理经验十分丰富的人员得到较好的配合与合作，使得运维管理工作的实行更加顺利。此外，加强部门之间的整合还有利于使得运维管理工作的具体划分更加方面，为运维管理工作的顺利开展提供保障。
（三）提高人员的综合素质
专业技术人员的缺失是造成当前配电工作的开展效益有限的重要原因，而经过专业学校教育的此类人才仍然较为缺乏，因此本文认为在电力企业内部应当采取相应的措施在短期内对人员的综合素养进行提升。具体地来说本文认为可以通过两个途径予以实现：其一是对企业内部的运维人员进行重点专业知识的集中培训，使其能够在短时间内对核心的专业技术进行准确地掌握，从一定程度上提高专业技术素养；其二就是应当对企业内部的工作人员进行责任意识培训，使其能够树立正确的工作责任意识，以保障在开展工作的过程中秉持着兢兢业业的态度，认真地对配电线路进行运行检查，尽可能地减少配电系统故障的发生。
（四）完善工作标准和流程
工作标准及流程的缺乏是导致配电运维管理工作的开展难以得到规范的重要原因，因此要解决当前运维管理工作中存在的问题，就应当对工作标准及流程进行完善。首先从标准层面来说，企业应当对运维管理工作实施的时效性及最终效果等建立一定的标准，从而使得工作人员对事故进行紧急处理的能力得到提升，降低配电故障导致的不良影响。其次就是应当对配电运维管理的具体流程进行大体规范，使得工作人员具有一定的工作参照依据，从而为工作的科学开展予以一定的保障。按照这种标准及流程开展运维管理工作也能够在很大程度上降低配电系统故障发生的频率，提高电力系统运行的稳定性。
总结
总的来说，配电系统在运行的过程中由于线路距离较长、设备较为复杂，存在着较大的故障发生因素，需要通过运维管理工作对其正常运行予以保障，并且在进行运维管理的过程中也存在较多的问题。因此，电力企业要想保障整个电力系统的安全稳定性，就应当对配电运维管理中存在的问题予以及时解决，并不断地在已有的基础上进行优化，以实现电力企业供电水平的不断提升，为企业的持续发展提供依据及保障。
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