高校“微”就业教育平台建设存在问题及建设理念研究

随着网络技术的迅猛发展,"微"时代已蹁跹而至。高校应该抓住这一机遇,破解"微"就业教育平台建设中存在的理念相对滞后、目标定位相对模糊、队伍素质能力欠缺、载体内容建设不精等难题,因事而化、因时而进、因势而新,打造优质"微"就业教育平台,提高就业指导针对性,进一步增强就业指导实效。

0 引言

1 高校“微”就业教育平台建设存在问题及原因分析

1.1 理念相对滞后

1.1.1 滞后于时代发展与受众需求特点

1.1.2 滞后于媒体技术发展与创新

1.1.3 滞后于教育发展与变革

1.2 目标定位相对模糊

1.2.1 功能定位模糊，缺乏精准意识

1.2.2 创新意识不强，缺乏学校特色

1.2.3 沟通机制不畅，缺乏协同观念

1.3 队伍素质能力欠缺

1.3.1 数量不足

1.3.2 质量不优

1.3.3 承接不稳

2 高校“微”就业教育平台建设理念

3 结语

类型: 期刊论文

作者: 张维微

关键词: 微就业,教育平台,高校

来源: 中国管理信息化 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 吉林师范大学

基金: 吉林省教育厅“十三五”社会科学研究项目(JJKH20180820JY),吉林省2019年度社会科学基金项目(2019sz9)

分类号: G647.38

页码: 222-223

总页数: 2

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