论文摘要
虽然目前我国的公司法和劳动合同法在竞业禁止方面均有一定的规定,但是由于二者本身的法律体系不同,在具体的表现方面就显得有较大的差异,例如在具体的实施对象、实施内容、理论基础、赔偿程度以及限期等情况都存在着一定的差异。本文主要研究竞业禁止的相关特征,分析公司法与劳动合同法存在的具体差异,同时进行二者的有机结合以此来实现责任义务的转化,为法律的实施提供一些帮助和建议,保证商业社会的和谐稳定发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 牛玉波
关键词: 公司法,劳动合同法,竞业禁止,法律问题
来源: 智库时代 2019年51期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 行政法及地方法制,经济法
单位: 山东能源重型装备制造集团有限责任公司
分类号: D922.52;D922.291.91
页码: 227-228
总页数: 2
文件大小: 1202K
下载量: 440
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