黑龙江省卫生人力资源配置公平性分析

论文摘要

目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。

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类型: 期刊论文

作者: 杨茂玲,李洪海,王真,高瑞,郭海臣,李艳超,杨立斌,曹德品

关键词: 卫生人力资源配置,公平性分析,黑龙江

来源: 中国卫生经济 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 哈尔滨医科大学卫生管理学院,黑龙江省卫生健康委员会信息中心,哈尔滨医科大学高教研究与教学质量评估中心

基金: 黑龙江省教育科学规划重大招标课题项目（GJA1214002）

分类号: R197.1

页码: 33-36

总页数: 4

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标签：卫生人力资源配置论文;  公平性分析论文;  黑龙江论文;