南宁市狮山公园广西南宁市530001
摘要：当今时代正处于多元化的发展背景中，受到这种多层次、多角度的思想观念冲击，企业员工的思想也正不断发生改变。公园职工从事着社会的公共服务性事业，对于社会公共事业的付出较之普通人更多，所以，对于公园职工的职业态度、职业认同感、职业责任感更应该从思想政治层面得到提高。本文通过公园职工思想政治工作的现状入手，探讨加强公园职工思想政治工作的新策略。
关键词：公园职工、思想政治工作、新策略
随着时代的不断变化，企业员工的思想也正不断发生变化。现如今，企业职工大多以“80后”、“90后”作为员工队伍的主要力量，而这一代的青年人也正是新时代网络技术、信息技术、新科学、新技术的主要受众。在受到不同角度的观念影响下，企业职工会将其思想观念反映到其工作之中。公园职工的工作大多属于公共服务类，对于其提供的职业服务，很大层面上取决于其对公共服务的态度与观念。因此，公园职工的思想政治工作更应该不断加强，帮助职工树立正确的思想政治观念，更好的服务于本职工作中。
一、公园职工的思想政治工作现状
现如今，越来越多公园的建设、维护、管理实行的是社会资本承包制。也就是说，大部分的公园职工不再是国家工作人员，成为了企业职员。企业对于职员的管理，更多时候是要求职员做好本职工作，为企业获得经济效益。这与国家管理政府工作人员间的不同之处主要体现在对人员的思想教育工作上。不可否认，目前许多企业在企业文化中，对企业职员的思想教育工作的开展也是主要部分，但仍旧存在思想教育工作不足，工作开展表面化、不深入等问题。无论是国家管理或是企业管理，在公园职工的思想教育工作的开展层面上都是十分重要的，需要引起重视。
公园职工的主要职责有维护公园内正常秩序、管理公园系统的运行、公园的环境卫生工作以及其余的公园维护工作。在这些工作的开展中，经常出现职工思想态度不端正，认为其工作的内容仅仅只是一份职业的需求，并不需要对其抱有职业责任感，只要不出错就能够获得工资。也会出现一些职工认为思想政治教育工作的开展没有必要，是浪费时间的行为。这些观念的出现一方面是由于现代社会是个言论自由、思想自由的社会形势，另一方面是由于政府或企业对于职工的思想政治教育工作不完善、不彻底，没能真正让公园职工感受到其在社会公共服务中应有的思想观念是什么，如何定义自身的思想观念有无偏差。
二、公园职工的思想政治工作新策略
在当今社会，自由化的观念已经成为主流，要向加强公园职工的思想政治工作，需要在不偏离其自身意识的基础上，注重人文关怀与心理疏导，采取正确的教育形式，从根本上解决公园职工思想政治教育的难题。
（1）注重开展学习教育。公园职工的总体素质决定着公园的发展，同时也影响着公园职工思想政治工作的实施成果。所以，对公园职工全体开展学习教育，是基础也是主线。一方面，需要通过向公园职工进行岗前培训的方式提高职工基本素养，在培训工作的开展中，为公园职工营造良好的学习氛围，将思想政治工作的开展与专业技术的培训同步进行。有计划地组织老员工向新员工进行思想政治座谈会的开展，借培训的机会为公园职工打好思想政治教育的基础；另一方面，通过向公园职工提供激励制度的方式，激发其对于思想政治内容的学习与吸收，引进先进的思想政治素材，在职工自主学习后，通过考核的方式对其思想政治工作学习与薪酬、晋升相结合，以此激发公园职工参与思想政治教育的积极性。
（2）树立典型与榜样。完善的思想政治工作是为了更够培养更多为人民服务的党员干部，党员是企业发展的主力军，其不仅起着提高思想素质、政治素养的带头作用，还能够主动为团队打好党员队伍基础建设。所以，在公园职工的日常思想政治工作开展中，可以通过树立思想典型，提供榜样力量的方式，为职工日常思想政治工作灌输力量。一方面，可以通过党员干部组织思想政治工作讨论会，落实“三严三实”、开展“两学一做”等方式，将思想政治教育工作常态化，打造出一支高素质的党员队伍，不断发挥带头作用，带领公园职工向着正确的政治思想靠近；另一方面可以通过少数的党员干部发挥高效的榜样力量，通过日常的工作，将正确的思想传播给其他职工，以身作则，利用一级带领一级的发展模式，将思想政治工作牢牢钉在每一位公园职工的心中。
（3）加强群团组织的建设。群团组织，是党密切联系群众的桥梁，在企业的工会、共青团等群众组织中具有较大的影响力，通过在群团组织中大力开展思想政治工作，能够更大范围的扩大对公园职工的思想政治教育。一方面，需要切实的加强群团组织的建设，避免群团组织流于形式，严格组织工会的程序，发扬高质量的思想政治教育工作，对于一些思想政治素质较高的职员可以将其推举为职工代表等，参与民主决策。还需要加强监督与管理工作的开展，杜绝拉帮结派等不正之风，将思想政治工作落到实处；另一方面需要带领群团组织积极的开展工会活动，将工会职工的热情调动起来，才能更好地落实思想政治工作的有效开展，通过组织工会职工各种竞赛、文体活动等方式，在活动中传播思想政治教育，不断培养职工在娱乐中获得学习兴趣，营造一个积极向上的思想政治工作氛围。
（4）注重强化制度体系的建设。对于职工的思想政治工作的开展，光从理论层面上进行研究与讨论是不足够，应该建立相应的体系制度，真正在实行过程中对开展工作进行规范，这是思想政治工作有序开展的基石，也是公园职工能够真正接受并认可思想政治工作的基本保障。一方面，需要通过严格的制度规范思想政治工作的开展，使用强制的手段，将思想政治工作的开展与规章制度建立必要的联系，将思想政治教育工作的目标落实到各个部门，实现思想政治教育工作的制度化、规范化与有效化；另一方面需要发挥制度的激励作用，通过将思想政治工作与职工的绩效管理制度相结合，以激励的方式提高思想政治工作开展的效率。在激励制度中，将职工在接受思想政治工作后所进行的有效成果进行记录与统计，通过透明的管理与科学的考核制度，向职工展示激励制度与体系管理的所有成果。以客观、准确的绩效数据给予职工更大的激励，在制度与准则中进行的思想政治工作脱离了虚假与表面形式成分，能够充分调动职工的积极性，真正打造出一支严格、高素质、高思想的员工队伍。
（5）有效的运用新媒体。当今时代是网络信息化时代，公园职工接受的不仅是企业、政府的思想政治教育，其受到新媒体的影响也不可忽视，因此，可以通过利用新媒体进行思想政治工作的开展，如微博、微信、自媒体、活动教室等方式，以其更能够轻易接受的方式，向其传播正确的政治思想。
结语
目前，公园职工的思想政治教育工作进入了一个新的阶段，考虑到其工作特殊性，需要在开展思想政治教育工作时更加注重切合实际、符合社会发展需求，以更加适应与新时代发展的方式向其开展思想政治教育工作，提高公园职工的思想素质与职业素养。
参考文献：
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[2]衡水市中医医院彭冬燕.新时代背景下的思想政治工作探析[N].衡水日报，2018-08-28（A03）.