导读:本文包含了流失率论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:流失率,水土保持,快递,安溪县,淮安市,淮安,红壤。
流失率论文文献综述
记者,戴敏[1]（2020）在《龙岩市水土流失率下降至6.44%》一文中研究指出本报讯 （记者 戴敏） 记者近日从龙岩市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2018年，龙岩市水土流失面积降为184.14万亩，水土流失率降至6.44%，森林覆盖率提升至78.9%，水土流失区培育了25个水土保持生态村，水土流失治理区群众每人年均增收147(本文来源于《福建日报》期刊2020-01-03）
王伟,吴新宇,卢克余[2]（2019）在《淮安快递行业开展集体协商》一文中研究指出本报讯 （记者王伟 通讯员吴新宇 卢克余）11月11日，江苏省淮安市快递行业工会与市快递协会签订《淮安市快递行业集体合同》（以下简称《集体合同》），推进产业工人队伍建设改革的相关内容被写入其中。据了解，目前，淮安市有快递企业259家，从业人员70(本文来源于《工人日报》期刊2019-11-25）
[3]（2019）在《用户流失率降低一半 泰晤士报是怎样做到的》一文中研究指出据悉,《泰晤士报》正在开发自己的算法,使James可以根据收集的用户数据,为他们精准"投喂"新闻内容,James又被业界称为"数字管家"。为了精准评估人工智能的成效,《泰晤士报》曾以自家平台的30万注册用户(包括11.7万的订阅用户)为样本,进行了为期一年的测试。他们将用户分为使用James和(本文来源于《科学大观园》期刊2019年22期）
张静[4]（2019）在《4S店售后流失率加速》一文中研究指出授权经销商对服务质量和细节的把控是独立售后渠道暂时无法比拟的,但服务效率却是一个弱项。越在困难时期越需要一些行动指引和行业数据帮助企业看清市场。10月10日,J.D.Power发布《2019中国汽车售后服务满意度研究》(以下简称《研究》)显示:有七成以上车主入店维修保养之前会先预约,以便获得更加快捷的服务,但入店(本文来源于《汽车观察》期刊2019年10期）
王杰[5]（2019）在《降低门店员工流失率 这几点很重要——一位专卖店老板的心得实录》一文中研究指出近几年记者接触了一些专卖店,发现有一个问题就是专卖店的人员流失率都很高,大多专卖店老板都为这个问题眉头紧锁。人员流失给门店带来了更高的成本,经常性的招聘陡增了更多的工作量,也使人员培训、薪酬等投入突然蒸发。记者的一位专卖店老板朋友却很少为人员流失烦心,他是怎么做到的人员稳定性那么高呢?(本文来源于《现代家电》期刊2019年19期）
何香函[6]（2019）在《零售企业一线员工高流失率成因、后果与对策分析》一文中研究指出在零售行业中,一线员工的工作质量是企业创收的最直接要素,优秀的一线员工是企业不可多得的宝贵财富,但目前零售企业都面临一线员工高流失率的问题,这一现象不仅导致人资成本的增加,还会引发一系列恶性循环。若想逆转企业内部一线员工的高流失率问题,管理者需明确该问题IDE成因、后果与对策。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年27期）
朱海华,吴清远[7]（2019）在《“治理+”，“+”出美与富》一文中研究指出本报讯 （记者 朱海华 通讯员 吴清远） 作为曾经的国家级坡耕地水土流失治理试点县，安溪水土流失治理近况如何？近日，记者从安溪县水土办获悉，至目前，水土流失治理区植被覆盖率提高33%以上，水土流失率17.76%，比2011年下降6.07个百分点，下降幅度(本文来源于《福建日报》期刊2019-09-19）
[8]（2019）在《中国儿科资源调查首登全球期刊:每万名儿童仅有6名儿科医生,35岁以下流失率最高》一文中研究指出日前,美国儿科学会官方学术期刊Pediatrics(《儿科学》)刊登了由中国医师协会儿科分会前任会长、中华医学会儿科分会候任主任、上海交通大学医学院附属新华医院院长孙锟团队牵头完成的一项全国多中心研究结果。这是中国儿科医生最近一次的全国性现状调查报告,通过对全国13 002家医疗机构的调查显示,我国有135 524名儿科医生,每万名儿童只有6名儿科医生。更令人担忧的是,儿科医师的能力存在显着的区域性差异,完整的儿科医师培训体系亟待建立。(本文来源于《教育生物学杂志》期刊2019年03期）
邓丽娜[9]（2019）在《试论北京高校对促进青年教师流失率良性发展的重要意义——以北京A大学为研究实例》一文中研究指出北京高校教师流失现象从国家"双一流学科"建设启动后变得尤为突出,在其他地方各高校都奋力争夺人才、不断给予高薪和高待遇的情况下,北京高校优势渐渐消失,如何留住青年教师是北京高校现阶段的一个难点问题。本文以北京某大学为例,重点分析现在北京高校青年教师的流失情况,以及北京高校在面对教师激烈竞争的今天如何充分发挥自身优势,助力青年教师成长成才,成为既能培养优秀教师,又能留住青年教师的具有强大吸引力的高校。(本文来源于《教育现代化》期刊2019年66期）
殷志扬,冉云芳,钱鑫[10]（2019）在《人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究》一文中研究指出基于人力资本专用性角度,构建了影响企业参与高职院校校企合作紧密程度的理论模型,并通过走访江苏省53家高职院校以及502家合作企业所获得的483份调查问卷,实证检验了人力资本专用性、顶岗实习学生流失率对企业参与校企合作紧密程度的影响。结果表明:第一,企业对专用性人力资本的要求越高,越倾向于采用"深层次"的合作方式,在其他条件保持不变时,当企业对人力资本专用性的要求每提高一个单位,企业选择"深层次"合作的概率是之前的5. 273倍。第二,顶岗实习学生流失率越高,企业越倾向于选择"浅层次"校企合作,在其他条件保持不变时,当学生流失率每增加一个等级,企业选择"深层次"合作的概率是之前的0. 105倍。第叁,虽然大型企业对人力资本专用性的重视程度高于中小型企业,但对于中小型企业而言,人力资本专用性对其参与高职院校校企合作紧密程度的影响更大。(本文来源于《教育与经济》期刊2019年04期）
流失率论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （记者王伟 通讯员吴新宇 卢克余）11月11日，江苏省淮安市快递行业工会与市快递协会签订《淮安市快递行业集体合同》（以下简称《集体合同》），推进产业工人队伍建设改革的相关内容被写入其中。据了解，目前，淮安市有快递企业259家，从业人员70
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
流失率论文参考文献
[1].记者,戴敏.龙岩市水土流失率下降至6.44%[N].福建日报.2020
[2].王伟,吴新宇,卢克余.淮安快递行业开展集体协商[N].工人日报.2019
[3]..用户流失率降低一半泰晤士报是怎样做到的[J].科学大观园.2019
[4].张静.4S店售后流失率加速[J].汽车观察.2019
[5].王杰.降低门店员工流失率这几点很重要——一位专卖店老板的心得实录[J].现代家电.2019
[6].何香函.零售企业一线员工高流失率成因、后果与对策分析[J].劳动保障世界.2019
[7].朱海华,吴清远.“治理+”，“+”出美与富[N].福建日报.2019
[8]..中国儿科资源调查首登全球期刊:每万名儿童仅有6名儿科医生,35岁以下流失率最高[J].教育生物学杂志.2019
[9].邓丽娜.试论北京高校对促进青年教师流失率良性发展的重要意义——以北京A大学为研究实例[J].教育现代化.2019
[10].殷志扬,冉云芳,钱鑫.人力资本专用性、学生流失率对企业参与校企合作紧密程度影响的实证研究[J].教育与经济.2019
论文知识图
