一、保险业期待“险”中求胜（论文文献综述）
林韵嘉[1]（2021）在《论数字货币对反洗钱的新挑战 ——以比特币为例》文中指出
王洁[2]（2020）在《经济政策不确定性、股价信息含量与资本结构动态调整》文中提出供给侧结构性改革提出以来,我国高度重视“去杠杆”政策的实施与推进。企业杠杆水平直接影响公司绩效,关系整个市场的风险和效率,关注其动态调整影响因素对于政策的有效施行至关重要。现代资本结构理论结合大量相关基础理论开展新的探索,将企业的内部信息作为向利益相关者传递的重要信号,影响资本成本,继而波及众多决策行为,其中一项就是企业资本结构调整速度的显着改变。另外,由于优化调整产业结构和稳定经济社会发展的现实要求,我国企业长时间受到政府宏观政策调控的影响,这些政策调控措施各有偏重,引导了各不相同的企业成长环境。基于此,本文对股价信息含量与公司资本结构动态调整之间的关系进行实证考察和分析,并进一步考虑我国经济政策不确定情况下两者关系的变化。本文选用我国A股上市公司2012-2018年数据,实证分析经济政策不确定性和股价信息含量对资本结构动态调整的影响。结果表明:我国企业较高的股价信息含量能够缓解融资约束,减少非效率投资,提升企业向目标资本结构的调整速度;但经济政策不确定性越高,市场风险越大,决策谨慎度越高,调整速度越慢;并且经济政策不确定性抑制股价信息含量对动态调整促进作用的发挥。区分产权性质,股价信息含量仍然有指导作用,但经济政策对两者关系的抑制作用在非国有企业中更显着;区分金融发展情况,上述影响都在地区金融发展水平低的企业中更显着。针对以上结论,本文提出建议:企业应当完善监督机制,配合外部监督者,积极进行有效的信息披露,提高信息含量,指导市场决策行为,从而加快资本结构的调整速度;加快资本市场开放,推动金融产业发展,增强信息使用者的学习能力,加快吸收市场信息,差别化调控政策,优化信贷资源配置。
张朋玉[3]（2019）在《鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销策略研究》文中认为为了在汽车后市场发掘出更多、更有潜力的客户资源,目前越来越多的主机厂和汽车经销商开始重视汽车延保服务,希望可以借助汽车延保服务这一新兴产品从买车的瞬间就与车主建立长期的密切联系,从而准确的将利润点锁定在汽车后市场。与过去相比,如今中国经济的发展速度已从高速运行转变成高质量发展,汽车上下游相关产业也面临着更加严峻的挑战。对众多主机厂和经销商来说,良性发展的延保市场能带动新的利润增长点,也能反哺汽车后市场的蓬勃发展,所以汽车延保服务可以被称作是汽车产业链中的后起之秀。本文对鑫安汽车保险公司的汽车延保服务的营销策略进行了深入的研究,此项研究对提升客户返厂率从而带动经销商的售后产值、提升主机厂金融衍生业务的利润,同时对推动汽车后市场生态圈的健康发展有重要作用。本文详细分析了国内外汽车延保行业的发展背景以及鑫安汽车保险公司延保服务现阶段的营销策略,总结了目前开拓延保服务的保险公司面临的共同问题与解决思路,并从目标客户的识别、鑫安汽车保险公司的行业优势、目前面临的机遇与风险三方面,针对鑫安汽车保险公司所面临的营销管理问题进行了盘点,得出鑫安汽车保险公司现有的营销问题集中在数据积累方面以及抵抗风险能力方面的结论。同时,通过抽样调查与实地调研,对鑫安汽车保险公司总公司以及各个分公司目前面临的实际问题进行了深入的探索,这些问题的产生既包含我国微观经济环境变化等外部成因,也包含鑫安汽车保险公司当前市场定位不准等内部成因。在此基础上,本文对鑫安汽车保险公司的营销思路提出了相应的改进方案。在确立保费预算规模和利润能够达成的前提下,从子子协同、人员管理、业务培训、理赔管控四个方面,对鑫安汽车保险公司的营销策略提出了相应的实施保障。
张恩[4]（2019）在《哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择研究》文中认为21世纪以来,中国经济迅速腾飞,区域经济一体化发展逐渐深化,这使得来自不同国家的经济学家和学者开始对中国经济感兴趣,并进行深入的研究,并且大部分学者将研究重点放在了中国对中亚地区经济的影响上。哈萨克斯坦是世界上最大的内陆国,拥有丰富的自然资源,同时也是中亚经济实力最雄厚且地理位置最为优越的国家,随着哈萨克斯坦与中国的经济合作日益加深,中国企业对哈萨克斯坦的直接投资热情越来越高涨。据中国商务部最新统计数据显示,截止2018年3月,中哈两国的贸易额与建交初期相比增长了将近40倍,哈萨克斯坦吸引中国的直接投资额已经累计达到428亿美元。而且2018年第一季度,哈萨克斯坦吸引中国的直接投资额0.74亿美元,同比去年增长了 174.1%。哈萨克斯坦已经成为了中国在中亚地区的第一大贸易合作伙伴和“一带一路”倡议中的最重要的投资对象国之一。目前,中国与哈萨克斯坦的贸易合作逐步加深,并且哈萨克斯坦吸引中国进行直接投资的产业选择近年来逐渐发生变化。本文在此背景下,通过收集哈萨克斯坦吸引中国直接投资相关产业的数据与资料,着重地分析了中国对哈萨克斯塔直接投资产业结构现状、问题以及影响中国企业对哈萨克斯坦投资产业选择的因素,最后结合收集到的数据对以上研究进行实证分析,结合实证分析所得结果,分析各个因素如何影响哈萨克斯坦吸引中国直接投资的产业变化,最后针对所得结论给出相应政策建议。本文的主体内容一共分为五个部分:第一章,绪论。该部分主要介绍了该论题的研究背景、研究意义、论文结构、研究方法、创新点和不足之处。同时,对国内外相关文献进行了梳理,分别从有关中国和哈萨克斯坦直接投资产业选择现状的研究、哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择影响因素研究这两方面来整理学者的研究经验及成果。在研究方法上,采用理论和实践相结合、定量与定性分析相结合的方法,关注哈萨克斯坦吸引中国产业维度的投资数据,主要针对中国进行研究,使研究结果更加具有针对性,并且对于哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业结构调整提供具体建议,使结果更加具有现实意义。第二章,阐述本文研究的理论基础。详细的介绍了地缘经济理论、比较优势理论和国际生产折衷论等理论的核心观点,认为地理位置、资源分布和产业投资成本等因素在一定程度上会影响哈萨克斯坦吸引中国直接投资的产业结构,为本文的研究奠定了科学的理论基础。第三章,将哈萨克斯坦吸引中国直接投资的产业现状进行梳理。利用大量哈萨克斯坦吸引中国直接投资相关的数据,首先介绍哈萨克斯坦吸引中国直接投资的总体情况,其次详细的分析了哈萨克斯坦吸引中国直接投资的产业选择现状,根据目前的情况判断哈萨克斯坦吸引中国直接投资目前存在的问题,最后总结了影响哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业结构的因素。第四章,运用理论分析和实证分析两种方法研究哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择的影响因素。首先对影响哈萨克斯坦吸引中国的直接投资的因素进行机理分析,接着选取哈萨克斯坦吸引中国主要产业的直接投资存量为被解释变量,分别选取经济发展状况、技术创新水平、自然资源禀赋、基础设施建设状况、汇率情况作为主要解释变量进行多元回归分析,并将行业虚拟变量与解释变量的交叉项引入模型中,作为稳健性检验。探究不同因素对于哈萨克斯坦吸引中国不同行业投资选择的影响。第五章,结合定性与定量分析的结果,得出结论,提出想要促进中国企业对哈萨克斯坦直接投资产业结构调整,首先要加强中哈交流,完善非能源领域的直接投资引导,其次,要加强哈萨克斯坦的基础设施建设水平,促进有关加工制造业投资的引进,再次,哈萨克斯坦要提高自身的技术创新水平,吸引中国向高技术领域进行投资;最后,要提高金融市场的开放程度,完善金融市场的成熟与发展,保障中国来到哈萨克斯坦进行投资的企业的资金安全和融资便利,减少不必要的损失。
吕丹[5]（2018）在《2018年巴菲特致股东信的八大扎心真相》文中指出这是一个年近90岁老人不带任何功利的文字,延续了其风趣幽默而又犀利直率的语言风格,并且,这封信更像是巴菲特对投资者的一番劝诫。半个多世纪的投资神话,睿智的投资理念可以说尽在其中。满纸读来更是精彩绝伦、妙趣横生,使投资者能够从中领略到一个崭新的投资世界。
于佳睿[6]（2017）在《我国寿险公司核心竞争力评价研究》文中研究表明随着时代发展,寿险行业的变化日新月异,目前寿险行业已经成为维持我国社会稳定的有力支撑。在经济全球化的大潮流下,寿险行业正在掀起一场变革。寿险公司的核心竞争力受多种因素影响,要建立健全寿险公司市场机制,优化资源配置提高其核心竞争力,就需要正确认识我国寿险公司的运作特点和影响核心竞争力的要素,进而对寿险公司的发展做出正确指引。一个企业经长期发展经营,其所形成的与企业本质相融合的知识技能是寿险公司拥有核心竞争力的关键,这种核心竞争力是长期存在的,并会随着企业稳步发展而获得进一步的增长,正是由于长期竞争优势的存在,才能使企业获得长足发展与持续盈利,这种良性发展对于完善寿险公司的发展机制以及改善资源合理配置有着深远影响。本文在国内外有关核心竞争力的现状、模型及研究方法基础上,对寿险公司核心竞争力进行全面系统地梳理和总结。本论文经过对国内寿险公司发展特征的定量与定性分析,对寿险公司的核心竞争力内涵重新定义,奠定了寿险公司核心竞争力的理论根基。并通过吸取借鉴已有的理论成果进一步对其现状进行研究分析,并提出影响寿险公司核心竞争力的因素主要与其资源、能力及环境有关,考虑到寿险公司的特殊性,采取价值链对其影响因素进行研究分析,并以上述影响要素为基础创立了一套理论知识完备的寿险公司核心竞争力评价体系。在对寿险公司核心竞争力研究评价过程中,本篇论文率先应用结构方程模型,不同于探索性因子分析从数据中研究规律,结构方程模型注重研究变量的内在联系,基于成熟理论与丰富实践基础上提出假设,并通过数据加以验证,最终得到的分析结果比传统方法更准确,更适用于核心竞争力评价体系。通过选取15家寿险公司在2011-2015年的五年数据,使其作为样本来构筑定量评价模型并进行拟合,最终显示拟合结果良好,顺利通过检验。之后根据结果对十五家寿险公司核心竞争力进行强弱顺序排列,排列结果基本符合当年的寿险公司实际排名。借助实证分析结果,可为企业提出行之有效的意见和策略,进而能够提高国内寿险公司的核心竞争力。
蔡乔智[7]（2015）在《我国直销银行运营模式研究》文中研究说明直销银行,是指业务拓展不以柜台为基础,打破时间、地域、网点等限制,主要通过电子渠道提供金融产品和服务的银行经营模式和客户开发模式。直销银行是对传统银行服务的有力突破,创造了全新的服务模式、客户体验和生活方式,独具发展潜力。随着互联网金融持续发酵,直销银行将在我国新一轮银行业竞争中为大胆创新者带来新的发展机遇。本文主要进行我国直销银行运营模式的研究。首先,对国内外现有的直销银行运营模式的发展现状,做一份详尽的总结报告,了解论题研究的背景。其次,重点研究两至三家国外优秀的直销银行成功案例。结合它各自的经营模式,总结出各家成功的特点及经验,并以此得到这些特点与经验对我国直销银行发展的启示。然后,研究近几年直销银行在中国的发展历程。第一是中国传统银行业的发展大背景以及出现的问题,第二是在中国金融业大环境下对直销银行发展的可行性分析,第三是结合实际情况并构建评价模型,针对几家中国现阶段发展比较好的直销银行进行详细的调查与评价,分析其发展特点以及出现的问题,并对其运营模式的现状做出归纳总结。最后,结合之前总结的直销银行运营模式的国际发展经验与具有特色的中国金融发展大环境,对中国直销银行运营提出建议,并试图探索出一套切实有效的中国直销银行运营模式。
黄小路[8]（2014）在《A商业银行拓展投资银行业务研究》文中提出改革开放以来,中国经济得到了快速增长,作为中国金融资源的主要配置者,国有商业银行是功不可没。但在快速发展的过程中,商业银行也积累了一些历史问题,背上了沉重的包袱。当前的商业银行在“分业监制,分业经营”金融体制的影响下,其业务主要是传统的银行业务。并且这些银行为打破外资银行的束缚,积极开发新的业务种类,为突破传统的经营模式而做出全力准备,迅速开设新的利润增长点。本文将研究对象设定为国内银行,将系统研究其投资银行的业务问题,并给出中国商业银行在投资银行业务方面进行拓展的有关方案。本文首先从内涵、法律法规、发展现状、经营模式、业务范围等方面具体分析了国内外商业银行拓展投行业务的现状,提出我国商业银行拓展投行业务是必要的,也是具有优势的,具体表现在信誉、资金、综合服务、客户资源、网络信息等方面。紧接着以A商业银行为例,详细介绍了A商业银行的投行业务发展历程、主要产品等现状,分析了影响业务的制约因素,同时对比分析了A商业银行与工商银行的投行业务发展现状。最后,本文从目标整合与保障措施等方面,提出了关于A商业银行拓展投行业务的对策,并提出了结论与展望。
吴晓姣[9]（2013）在《企业价值观、组织支持感对其社会责任行为的影响研究》文中研究说明企业社会责任问题一直是社会较为关注的话题。企业社会责任的承担主要是由经济利益、法律制度和伦理道德“三驾马车”推动的，但前期的研究主要集中于经济利益和法律制度，相对地从伦理道德视角研究企业社会责任较少。从伦理道德的角度看，对企业承担社会责任产生较直接影响的是价值观。价值观一方面较直接地反映了企业伦理道德观；另一方面较直接地反映了企业文化与企业战略。因此，研究价值观对企业承担社会责任的影响机制是必要的。组织支持感是员工对企业是否重视其贡献和幸福，企业是否提供了工具性支持的一种总体性认识。基于社会交换理论，感知到组织支持的员工会回报组织。这种回报可能通过员工行为影响到组织整体绩效。因此，研究组织支持感在价值观对企业承担社会责任的影响机制中的作用是必要的。本研究以伦理价值观驱动力为切入点，“观念—感知—行为”为逻辑思路，规范和实证研究相结合来探讨企业价值观、组织支持感对其社会责任行为的影响，探讨组织支持感在企业价值观对其社会责任行为影响中的中介作用。本研究通过规范研究得到企业价值观对组织和员工社会行为作用的机理模型和简化的理论模型。之后，设计企业价值观、组织支持感对其社会责任行为影响的调查问卷，选取江浙沪地区成熟期企业为研究对象，以190家企业为样本，得到有效问卷157份。最后，通过实证研究验证理论模型，主要的数据分析如下：对有效样本的个体和企业特征进行描述性统计分析；进行探索性因子分析，包括对46个测量条款进行KMO值和Bartlett’s球体检验，采用主成分分析法对测量条款进行因子提取；采用内部一致性指标Cronbach’s α对量表进行信度检验；对测量条款的有效性进行验证性因子分析；进行结构方程模型拟合、修正和分析。主要的研究内容和结论如下：首先，研究企业价值观对其社会责任行为的影响，具体分析顾客导向、团队精神和员工品质3个价值观对其社会责任行为的影响。研究表明，企业价值观对其社会责任行为有重要影响，但不同的企业价值观对不同的企业社会责任行为影响有差异。其中，员工品质和顾客导向价值观对法律责任行为、员工品质和顾客导向价值观对环保责任行为、团队精神价值观对慈善责任行为都有显着正向作用；而员工品质和顾客导向价值观对慈善责任行为影响不显着。其次，研究组织支持感对企业社会责任行为的影响。研究表明，组织支持感对企业社会责任行为有显着正向作用，但是对不同的企业社会责任行为的影响有差异，其中，组织支持感对环保、法律和慈善责任行为均呈现显着正向影响，且组织支持感对环保责任行为的影响最显着，对慈善责任行为的影响次之，对法律责任行为的影响最小。再次，验证组织支持感在企业价值观及其社会责任行为之间的中介效应，并分析组织支持感在不同的企业价值观及其社会责任行为之间不同程度的中介作用。研究表明，组织支持感在企业价值观对其社会责任行为的影响中起到中介作用，但中介作用的程度有所不同。其中，组织支持感在顾客导向和员工品质价值观对法律和环境责任行为的影响上起到部分中介作用；组织支持感在顾客导向、员工品质和价值观对慈善责任行为的影响上起到完全中介作用；组织支持感在团队精神价值观对慈善责任行为影响上起到部分中介作用。根据研究结论，笔者认为：企业应该重点塑造顾客导向价值，以“适应外部环境”，追求和创造经济、社会和环境综合价值；塑造团队精神价值，提高企业员工的履行慈善责任行为能力；结合组织支持感，通过塑造价值观来影响其社会责任行为。本研究创新点：一是从伦理视角研究企业价值观及其社会责任行为；二是从组织层面研究企业价值观对其社会责任行为的影响；三是验证了组织支持感在企业价值观对其社会责任行为的影响中起到了微妙的转化作用。
张春春[10]（2012）在《CK财产保险公司高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计》文中研究表明纵观国际国内形势，CK财产保险公司的发展既面临着种种的挑战，又迎接着时刻到来的机遇。CK财产保险公司既要立足于目前保险业已经迈进一个崭新的起点的客观实际，对外部环境的变化带给公司的挑战要积极地去应对，同时又要对经济发展的趋势敏锐地把握，这其中有机遇，当然也有挑战。以转型为契机，以效益为核心，以管理为手段，向提速、向渠道要规模，向管理要效益，继续加强管理，深化基层管理，这是近年来CK财产保险公司管理工作的一个主旋律。深化集中管理工作的整体部署，使这项工作能够顺利地贯彻落实，从而推动整个深化管理的进程。CK财产保险公司高新中心支公司作为三级机构，始终坚持执行总、公司的工作思路和各项政策，在内部逐渐适应了集中管理，在外部逐步适应竞争激烈的市场环境，在公司的调整时期保持了队伍的稳定，但是整个队伍进入了创新激情不足的心理平台期，体现在公司发展的乏力以及有待加强的创新能力。因此，建立科学有效的薪酬体系，将绩效的考核作用和薪酬的激励作用发挥到极致，对增强企业内部活力和可持续发展皆具有深远的意义。人才是财产保险企业中最为宝贵的资源，甚至作为一种战略性资源，早已成为企业发展最关键的因素。而科学有效的基于绩效的薪酬体系设计是财产保险企业人力资源管理的重要内容，其不仅对员工的工作动机具有激励作用，使员工积极主动地去想办法完成组织交办的工作任务，而且可以在经营成本最小化的前提下，帮助企业实现目标，从而实现共赢。利润指标是刚性的，加快发展也是刚性的，但如何保证有质量的发展，保证利润的达成，就必须加大管控，挤压水分，向管理要效益。不能为了发展目标，将各个口都展开，如果发展上需要政策的宽松，管控上又不能跟进，那么发展的目标达成了，效益的目标就有可能会丧失。所以作为人力资源管理部门，就必须具备这个前瞻性，要时时刻刻分析公司的业务质量，把握好公司的发展节奏，从而进行更有效的人力资源管理。因此，薪酬体系设计的科学与否直接关系到人力资源的运用，关系到公司核心竞争力的提升，从而为公司留住人才，吸引人才，赢得人才，实现公司竞争优势。本文在阐述CK财产保险公司高新中心支公司薪酬体系的发展历史与设计的前提条件之后，从基于绩效的薪酬体系设计的设计思路、方案及实施保障等三个方面，为CK财产保险公司高新中心支公司设计了薪酬体系。通过明确基于绩效的薪酬体系的设计意义和设计目标，简要介绍了对于公司基于绩效的薪酬体系研究和再设计至关重要的考核因素，接着根据公司现有的组织结构对基于绩效的薪酬体系的构建及配套支持进行了详细分析，最后给出了基于绩效的薪酬体系设计的具体实践原则。根据公司实际，通过收集相关资料来设置绩效考核指标权重，以期对CK财产保险公司高新中心支公司的员工薪酬管理起到现实的指导意义，以及对同行业的薪酬体系设计能够起到一定的借鉴作用。
二、保险业期待“险”中求胜（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、保险业期待“险”中求胜（论文提纲范文）
（2）经济政策不确定性、股价信息含量与资本结构动态调整（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 重点、难点和创新点 |
| 1.4.1 重点 |
| 1.4.2 难点 |
| 1.4.3 创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 资本结构及其动态调整的相关研究 |
| 2.1.1 目标资本结构的存在性 |
| 2.1.2 资本结构动态调整的影响因素 |
| 2.1.3 资本结构动态调整的经济后果 |
| 2.2 股价信息含量的经济后果研究 |
| 2.3 经济政策不确定性的相关研究 |
| 2.3.1 经济政策不确定性与股价信息含量 |
| 2.3.2 经济政策不确定性与资本结构动态调整 |
| 2.4 文献评述 |
| 3 理论基础与研究假设 |
| 3.1 相关概念界定 |
| 3.1.1 股价信息含量 |
| 3.1.2 经济政策不确定性 |
| 3.1.3 资本结构动态调整 |
| 3.2 理论基础 |
| 3.2.1 有效市场假说 |
| 3.2.2 信息不对称理论 |
| 3.2.3 融资约束理论 |
| 3.2.4 动态权衡理论 |
| 3.3 研究假设 |
| 3.3.1 股价信息含量与资本结构动态调整 |
| 3.3.2 经济政策不确定性与资本结构动态调整 |
| 3.3.3 经济政策不确定性、股价信息含量与资本结构动态调整 |
| 4 研究设计 |
| 4.1 样本选择与数据来源 |
| 4.2 变量设定 |
| 4.2.1 被解释变量 |
| 4.2.2 解释变量 |
| 4.2.3 控制变量 |
| 4.3 模型设定与估计方法 |
| 5 实证检验 |
| 5.1 描述性统计与分析 |
| 5.2 变量的相关性分析 |
| 5.3 回归结果与分析 |
| 5.3.1 面板数据的Hausman检验 |
| 5.3.2 股价信息含量与资本结构动态调整的回归分析 |
| 5.3.3 经济政策不确定性与资本结构动态调整的回归分析 |
| 5.3.4 经济政策不确定性、股价信息含量与资本结构动态调整的回归分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 股价信息含量对资本结构动态调整的影响机制分析 |
| 5.6 进一步研究 |
| 5.6.1 区分产权性质进一步研究 |
| 5.6.2 区分金融发展水平进一步研究 |
| 6 研究结论、政策建议与未来展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间科研成果 |
| 致谢 |
（3）鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 研究方法与内容 |
| 1.3 理论基础与文献综述 |
| 第2章 鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销现状及存在问题 |
| 2.1 鑫安汽车保险公司简介 |
| 2.2 鑫安汽车保险公司汽车延保服务的营销现状 |
| 2.3 鑫安汽车保险公司汽车延保服务的营销问题 |
| 2.4 鑫安汽车保险公司汽车延保服务的营销问题原因分析 |
| 第3章 鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销环境分析 |
| 3.1 宏观营销环境分析 |
| 3.2 微观营销环境分析 |
| 3.3 鑫安汽车保险公司汽车延保服务的SWOT分析 |
| 第4章 鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销策略的设计与实施保障.. |
| 4.1 汽车延保服务的市场细分 |
| 4.2 鑫安汽车保险公司汽车延保服务的目标市场与市场定位 |
| 4.3 鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销策略组合的制定 |
| 4.4 鑫安汽车保险公司汽车延保服务的营销实施保障 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 对外直接投资产业选择的研究 |
| 1.2.2 哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择研究 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 论文内容及研究方法 |
| 1.3.1 论文内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2 理论基础 |
| 2.1 地缘经济理论 |
| 2.2 比较优势理论 |
| 2.3 国际生产折衷理论 |
| 2.4 产品生命周期理论 |
| 2.5 内部化理论 |
| 2.6 发展中国家对外直接投资理论 |
| 2.7 新经济地理学理论 |
| 3 哈萨克斯坦吸引中国直接投资的产业选择现状分析 |
| 3.1 哈萨克斯坦吸引中国直接投资的产业选择 |
| 3.1.1 哈萨克斯坦吸引中国直接投资的总体情况 |
| 3.1.2 中国企业在哈萨克斯坦直接投资的产业选择 |
| 3.1.3 哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择存在的问题 |
| 3.2 哈萨克斯坦产业发展情况 |
| 3.2.1 哈萨克斯坦丰富的自然资源 |
| 3.2.2 哈萨克斯坦政策制约非能源领域直接投资 |
| 3.2.3 两国共同推进基础设施领域的投资建设 |
| 4 哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择影响因素的机理分析 |
| 4.1 行业发展因素影响直接投资 |
| 4.2 自然资源禀赋影响直接投资 |
| 4.3 技术创新水平影响直接投资 |
| 4.4 其他因素影响直接投资 |
| 5 哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择影响因素的实证分析 |
| 5.1 模型的设定及变量选取 |
| 5.2 样本选择与数据来源 |
| 5.2.1 样本选择 |
| 5.2.2 数据来源 |
| 5.3 实证分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 6 结论及政策建议 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 加强中哈交流,完善非能源领域的投资引导 |
| 6.2.2 完善基础设施建设水平,促进加工制造业投资的引进 |
| 6.2.3 提高技术创新水平,吸引高技术投资 |
| 6.2.4 提高金融市场开放程度,完善金融市场的成熟与发展 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（5）2018年巴菲特致股东信的八大扎心真相（论文提纲范文）
| 扎心真相1会计准则 (GAAP) 会误导投资者。 |
| 扎心真相2CEO总想找到印证自己雄心的证据, 那就并购吧, 价格并不重要。 |
| 扎心真相3二级市场股票不是代码, 而是你对公司投的信任票。 |
| 扎心真相4股票回购是价值投资的硬道理。 |
| 扎心真相5想破产, 上杠杆。 |
| 扎心真相6基金表现时好时坏, 但管理费从不会落下。 |
| 扎心真相7虽然资本市场偶尔会出现疯狂之举, 但总体上是理性的。 (注意, 这里说的是美国资本市场。) |
| 扎心真相8保险生意好, 没能力就别搞。 |
（6）我国寿险公司核心竞争力评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.3 国内外相关研究综述及评述 |
| 1.3.1 国外相关研究综述 |
| 1.3.2 国内相关研究综述 |
| 1.3.3 国内外相关研究评述 |
| 1.4 研究的内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 寿险公司核心竞争力的理论分析 |
| 2.1 核心竞争力理论的内涵 |
| 2.1.1 核心竞争力的概念 |
| 2.1.2 核心竞争力的特征 |
| 2.1.3 核心竞争力的逻辑层次关系 |
| 2.2 寿险公司核心竞争力的界定和特征 |
| 2.2.1 寿险公司的性质与内涵 |
| 2.2.2 寿险公司核心竞争力定义 |
| 2.2.3 寿险公司核心竞争力的特征 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 我国寿险公司核心竞争力的形成机制 |
| 3.1 寿险行业发展现状 |
| 3.1.1 寿险业发展规模不断壮大 |
| 3.1.2 寿险市场的市场结构现状 |
| 3.1.3 资金运用规模不断扩大 |
| 3.1.4 人才队伍建设有待加强 |
| 3.2 寿险公司竞争力来源的系统分析 |
| 3.2.1 寿险公司竞争力的外部来源 |
| 3.2.2 寿险公司竞争力的内部来源 |
| 3.3 寿险公司价值链分析 |
| 3.3.1 一般企业价值链分析 |
| 3.3.2 寿险公司的价值链分析 |
| 3.4 寿险公司核心竞争力构成要素分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 我国寿险公司核心竞争力评价体系 |
| 4.1 结构方程模型的基本原理 |
| 4.1.1 结构方程模型的概念 |
| 4.1.2 结构方程模型的构建 |
| 4.1.3 结构方程建模及分析步骤 |
| 4.2 寿险公司核心竞争力理论模型及研究假设 |
| 4.2.1 理论模型 |
| 4.2.2 研究假设 |
| 4.3 寿险公司核心竞争力评价指标体系的构建 |
| 4.3.1 指标设计原则 |
| 4.3.2 寿险公司核心竞争力指标体系 |
| 4.4 寿险公司核心竞争力初始结构方程模型的构建 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 基于结构方程模型的我国寿险公司核心竞争力实证研究 |
| 5.1 样本选取及数据处理 |
| 5.1.1 样本选取 |
| 5.1.2 数据缺失值处理 |
| 5.1.3 数据异常值处理 |
| 5.2 探索性因子分析 |
| 5.3 验证性因子分析 |
| 5.3.1 资源要素指标体系的验证性因子分析 |
| 5.3.2 能力要素指标体系的验证性因子分析 |
| 5.3.3 环境要素指标体系的验证性因子分析 |
| 5.4 二阶验证性因子分析 |
| 5.5 研究假设的合理性分析 |
| 5.6 基于结构方程的我国寿险公司核心竞争力评价 |
| 5.6.1 数学模型 |
| 5.6.2 评价结果 |
| 5.7 本章小结 |
| 6 促进我国寿险公司核心竞争力提升的对策 |
| 6.1 加快寿险公司信用体系建设 |
| 6.2 大力推动创新 |
| 6.2.1 加强产品创新 |
| 6.2.2 加强服务创新 |
| 6.2.3 加强技术创新 |
| 6.3 加强人力资源管理 |
| 6.3.1 培养高素质人才 |
| 6.3.2 建立有效的人才激励机制 |
| 6.4 强化投资管理与风险的控制能力 |
| 6.4.1 强化投资管理 |
| 6.4.2 加强风险的控制能力 |
| 6.5 增强偿付能力合理运用资金 |
| 6.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（7）我国直销银行运营模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 导论 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究的目的与意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 直销银行的概念 |
| 1.3.2 直销银行与传统银行的对比研究 |
| 1.3.3 国外直销银行的运营模式及特点的研究 |
| 1.3.4 国际经验对我国直销银行的启示与建议的研究 |
| 1.4 研究的思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 本文的创新点 |
| 2 直销银行运营模式的相关理论基础 |
| 2.1 直销银行的内涵与属性 |
| 2.1.1 直销银行的内涵 |
| 2.1.2 直销银行的属性 |
| 2.2 直销银行产生与发展的驱动机制 |
| 2.2.1 宏观环境因素驱动 |
| 2.2.2 银行业转型压力迫切 |
| 2.2.3 客户需求的驱动 |
| 2.3 直销银行的运营模式分类 |
| 2.3.1 纯“线上”模式 |
| 2.3.2“线上”与“线下”相结合模式 |
| 2.4 直销银行的效应 |
| 2.4.1 直销银行的颠覆效应 |
| 2.4.2 直销银行的互补效应 |
| 2.4.3 直销银行自身的规模效应 |
| 2.4.4 直销银行的社会效应 |
| 3 国外直销银行运营模式的发展经验 |
| 3.1 国外直销银行的起源与发展 |
| 3.2 对纯“线上”模式的案例分析——以Ally Bank为例 |
| 3.2.1 Ally Bank的发展历史 |
| 3.2.2 Ally Bank的商业模式 |
| 3.3 对“线上”与“线下”相结合模式的案例分析——以 ING Direct为例 |
| 3.3.1 ING 加拿大直销银行 |
| 3.3.2 ING全球直营业务 |
| 3.3.3 ING美国直销银行（ING Direct USA） |
| 3.4 国外直销银行运营模式的特点及对我国的启示 |
| 4 我国直销银行运营模式的现状分析 |
| 4.1 我国直销银行的发展背景 |
| 4.1.1 传统银行面临的挑战 |
| 4.1.2 城市商业银行发展直销银行业务应对策略比较分析 |
| 4.1.3 城市商业银行直销银行运营模式选择的可行性分析 |
| 4.2 直销银行运营模式在中国的初步探索与实践 |
| 4.2.1 直销银行的雏形 |
| 4.2.2 直销银行的试水 |
| 4.2.3 直销银行的首次出现 |
| 4.2.4 国内上线直销银行信息 |
| 4.3 我国直销银行运营模式的现状评价 |
| 4.3.1 构建直销银行运营模式的现状评价模型 |
| 4.3.2 直销银行运营模式的现状评价指标权重确定 |
| 4.3.3 我国直销银行运营模式的现状评价结果展示 |
| 5 我国直销银行运营模式探索 |
| 5.1 综合视角下我国直销银行的模式选择 |
| 5.2 评价体系中直销银行四个维度的运营模式构建 |
| 5.2.1 功能性运营模式构建 |
| 5.2.2 安全性运营模式构建 |
| 5.2.3 便利性运营模式构建 |
| 5.2.4 创新性运营模式构建 |
| 5.3 我国直销银行运营模式总结 |
| 5.3.1 战略部署 |
| 5.3.2 经营策略 |
| 6 未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）A商业银行拓展投资银行业务研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 监管变得越来越严格 |
| 1.1.2 市场竞争越来越激烈 |
| 1.1.3 客户需求越来越多元化 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 促进商业银行传统业务发展 |
| 1.2.2 分散商业银行经营风险 |
| 1.2.3 提高商业银行市场竞争力 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 国内外商业银行拓展投资银行业务的现状及发展趋势 |
| 2.1 商业银行与投资银行的含义 |
| 2.1.1 商业银行的内涵 |
| 2.1.2 投资银行的内涵 |
| 2.2 商业银行与投资银行的业务范围 |
| 2.2.1 商业银行与投资银行的区别 |
| 2.2.2 商业银行与投资银行的联系 |
| 2.3 国外商业银行拓展投资银行业务的现状及发展趋势 |
| 2.3.1 法律、法规沿革 |
| 2.3.2 经营模式 |
| 2.3.3 发展现状 |
| 2.4 国内商业银行拓展投资银行业务的现状及发展趋势 |
| 2.4.1 法律法规现状 |
| 2.4.2 投行业务机构设置 |
| 2.4.3 经营模式 |
| 2.4.4 投行业务范围 |
| 2.4.5 业务发展 |
| 2.4.6 工商银行开展投行业务的现状 |
| 2.5 我国商业银行拓展投资银行业务的必要性 |
| 2.6 我国商业银行拓展投资银行业务的优势 |
| 2.6.1 信誉优势 |
| 2.6.2 资金优势 |
| 2.6.3 综合服务优势 |
| 2.6.4 客户资源优势 |
| 2.6.5 政府平台优势 |
| 2.6.6 网络信息优势 |
| 2.7 影响投行业务发展的有利因素 |
| 第三章A商业银行投行业务的发展现状及问题分析 |
| 3.1 A商业银行投行业务的发展历程 |
| 3.1.1 第一阶段（上世纪80年代初至1995年左右） |
| 3.1.2 第二阶段(1995年至2003年) |
| 3.1.3 第三阶段（2005年股改上市至今） |
| 3.2 A商业银行投行业务的主要产品 |
| 3.2.1 财务顾问业务 |
| 3.2.2 直接融资业务 |
| 3.2.3 国内保理业务 |
| 3.3 A商业银行拓展投资银行业务的制约因素 |
| 3.3.1 外部制约因素 |
| 3.3.2 内部制约因素 |
| 3.4 A商业银行与工商银行投行业务发展的对比分析 |
| 3.4.1 主要业务收入方面的差异及其原因分析 |
| 3.4.2 组织结构各有优势 |
| 3.4.3 产品创新方面各有侧重 |
| 第四章A商业银行拓展投资银行业务的对策 |
| 4.1 A商业银行与投资银行现状及竞争力分析 |
| 4.1.1 现状 |
| 4.1.2 问题分析 |
| 4.1.3 拥有自身独特竞争优势 |
| 4.1.4 业务发展劣势 |
| 4.1.5 政策环境和人才机遇 |
| 4.1.6 各方面的威胁 |
| 4.2 目标模式与整合步骤的抉择 |
| 4.2.1 整合目标 |
| 4.2.2 整合步骤 |
| 4.3 产品拓展与业务创新 |
| 4.3.1 注重挖掘传统业务客户的新需求 |
| 4.3.2 结合传统商业银行业务进行产品创新 |
| 4.3.3 根据准入制度的放宽不断拓展投行业务 |
| 4.4 保障措施 |
| 4.4.1 组织结构与管理体制的变革 |
| 4.4.2 人才培养和队伍建设 |
| 4.4.3 风险控制和防范措施 |
| 4.4.4 优化业务流程，提高研发能力 |
| 4.4.5 建立与投行业务相匹配的激励机制 |
| 4.4.6 权衡商业银行发展投行业务的文化冲突 |
| 4.4.7 构建完整的信息支持平台 |
| 第五章 结论与展望 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（9）企业价值观、组织支持感对其社会责任行为的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究思路 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究创新 |
| 第2章 国内外研究现状 |
| 2.1 企业价值观文献综述 |
| 2.2 组织支持感文献综述 |
| 2.3 企业社会责任行为文献综述 |
| 2.4 研究评述 |
| 第3章 理论模型、研究假设及数据分析方法 |
| 3.1 理论模型 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.3 数据分析方法 |
| 第4章 问卷设计及数据获取 |
| 4.1 问卷设计 |
| 4.2 数据获取 |
| 第5章 假设检验及结果分析 |
| 5.1 方法适用条件检验 |
| 5.2 结构方程模型构建 |
| 5.3 验证性因子分析 |
| 5.4 结构方程模型的检验 |
| 5.5 假设验证结果 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 管理建议 |
| 6.3 研究不足 |
| 6.4 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 1 企业价值观、组织支持感对其社会责任行为的影响研究调查问卷 |
| 附录 2 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 |
| 致谢 |
（10）CK财产保险公司高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 第1章 高新中心支公司薪酬体系现状评析 |
| 1.1 高新中心支公司简介 |
| 1.2 高新中心支公司薪酬体系的发展历史及其特点 |
| 1.3 高新中心支公司薪酬体系存在的问题 |
| 1.4 高新中心支公司薪酬体系问题对企业发展的影响 |
| 第2章 高新中心支公司基于绩效薪酬体系设计的前提条件 |
| 2.1 基于绩效的薪酬体系建立的目的 |
| 2.2 基于绩效的薪酬体系的基本框架 |
| 2.3 基于绩效的薪酬体系建立的前提条件 |
| 第3章 高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计思路 |
| 3.1 划分机构和人员类别 |
| 3.2 薪酬调查在基于绩效的薪酬体系设计中的作用 |
| 3.3 对各级机构负责人的薪酬体系设计思路 |
| 3.4 对销售岗位团队负责人的薪酬体系设计思路 |
| 3.5 对管理岗位团队负责人的薪酬体系设计思路 |
| 3.6 对销售岗位员工的薪酬体系设计思路 |
| 3.7 对管理岗位员工的薪酬体系设计思路 |
| 第4章 高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计方案 |
| 4.1 各级机构负责人的薪酬体系设计方案 |
| 4.2 销售岗位团队负责人的薪酬体系设计方案 |
| 4.3 管理岗位团队负责人的薪酬体系设计方案 |
| 4.4 销售岗位员工的薪酬体系设计方案 |
| 4.5 管理岗位员工的薪酬体系设计方案 |
| 第5章 高新中心支公司基于绩效的薪酬体系实施的保障 |
| 5.1 严肃考评管理 |
| 5.2 注重宣传沟通 |
| 5.3 加强队伍培训 |
| 5.4 注意管理成本控制 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
四、保险业期待“险”中求胜（论文参考文献）
- [1]论数字货币对反洗钱的新挑战 ——以比特币为例[D]. 林韵嘉. 北京外国语大学, 2021
- [2]经济政策不确定性、股价信息含量与资本结构动态调整[D]. 王洁. 河南财经政法大学, 2020(07)
- [3]鑫安汽车保险公司汽车延保服务营销策略研究[D]. 张朋玉. 吉林大学, 2019(11)
- [4]哈萨克斯坦吸引中国直接投资产业选择研究[D]. 张恩. 东北财经大学, 2019(08)
- [5]2018年巴菲特致股东信的八大扎心真相[J]. 吕丹. 首席财务官, 2018(05)
- [6]我国寿险公司核心竞争力评价研究[D]. 于佳睿. 东北林业大学, 2017(02)
- [7]我国直销银行运营模式研究[D]. 蔡乔智. 广东财经大学, 2015(03)
- [8]A商业银行拓展投资银行业务研究[D]. 黄小路. 电子科技大学, 2014(03)
- [9]企业价值观、组织支持感对其社会责任行为的影响研究[D]. 吴晓姣. 浙江财经大学, 2013(02)
- [10]CK财产保险公司高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计[D]. 张春春. 吉林大学, 2012(03)