胡彦春[1]2003年在《河北省建筑设计研究院人力资源管理研究》文中进行了进一步梳理市场竞争归根到底是人才的竞争,人才是决定企业兴衰最重要的资源。现代企业必须占据人力资源优势,才能在日益激烈的市场竞争中获胜。建筑设计企业产品的竞争力来源于技术人员的设计理念和创造力,优秀的设计人才是建筑设计企业最可宝贵的资源。本文以河北省建筑设计研究院的人力资源管理为研究对象,首先从人力资源的特点出发,介绍了人力资源管理的基本概念及基本理论,提出了人力资源管理的作用和意义。其次在深入研究了人力资源管理理论的基础上,对省院的人力资源管理存在的问题及现状进行了分析;运用灰色预测技术科学对省院的人力资源需求进行了预测;运用层次分析法对省院的人才质量目标进行了分析。最后提出了省院人力资源管理的对策建议。希望这些建议能为省院的持续发展提供参考价值,在建设现代化强院的道路上更上一个新台阶。
曹军[2]2015年在《基于多元融合的铭嘉建筑设计公司差异化竞争战略研究》文中认为建筑设计行业作为支撑我国经济发展的重要支柱性产业——房地产行业发展的重要技术服务行业,在中国城市基础设施建设大规模持续增长的浪潮中迎来了最好的发展机遇。但是,随着国内建筑设计市场的不断趋于成熟和完善,国外建筑设计企业开始走进国内高端市场,并占据一席之地,从而激化了国内高端市场的竞争环境。中低端设计市场也随之打破壁垒,竞争也变得越来越激烈。2014年以来,唐山房地产行业正面临前所未有的危机:资金链断裂、被迫退市、被迫合资、行业重组,宏观环境进入深刻调整期,对建筑设计行业的影响已经从局部蔓延到整个行业。在新的形势下,唐山铭嘉建筑设计咨询有限公司(以下简称“铭嘉公司”)的发展也面临着巨大的挑战。因此,以铭嘉公司发展的战略环境为研究基础,运用PEST分析法,从政治、经济、社会和技术四个维度分析了公司的外部宏观环境;借助波特的五力分析模型,从供应商、购买者、新进入者、替代品和行业竞争者的角度对铭嘉公司竞争环境的五种力量进行了阐述;在内部微观环境分析方面,运用SWOT分析法指出铭嘉公司面临着优势、劣势、机遇和挑战并存的局面,从发展理念、经营战略目标、客户与项目和管理几个方面制定了公司发展的战略定位,根据公司发展现状进行了SO分析、ST分析、WO分析和WT分析,确定了发展战略原则,提出了实现公司发展战略的具体保障措施。在公司内部资源和能力环境的分析中,以VRIO模型为分析工具,了解内部竞争环境现状;铭嘉公司的发展战略规划确立了“设计创造价值”的核心理念,确立了公司的市场、财务和行业目标;根据多元化、差异化和一体化战略原则提出了铭嘉公司业务、人力、组织、管理、技术和营销差异化理念;依据铭嘉公司设计项目、人力、技术、财务、组织和销售现况的分析,分析多元融合下公司差异化战略实施背景,制定了差异化战略实施的保障措施、多元融合的差异化战略模式、差异化战略控制方案,提出了“全周期服务”(EPC),打造铭嘉2.0产品的差异化战略实施方案,旨在提升铭嘉公司的市场竞争力。
王舒扬[3]2011年在《我国华北寒冷地区农村可持续住宅建设与设计研究》文中指出本研究基于“寒冷气候区住宅节能技术标准与专题论证研究”课题(2008BAJ08B12-02),对北京、天津、河北、山西、山东等地18个镇42户农宅进行实地调研。调研对象在建筑设计、能源利用、营建方式、用能设备、基础设施等方面都存在较为严重的问题。导致农宅建设问题的直接诱因来自政策、经济、人力资源、思想观念多个层面,而我国城乡二元的结构矛盾与人地关系紧张的国情矛盾是导致农宅建设问题的根本原因。在此背景下,华北地区农村可持续住宅建设和设计的宏观定位是以农村居民的利益为核心,以可持续发展为出发点,使可持续农宅的建设在农村经济、社会、生态复合循环系统中发挥积极作用。研究分析了国家政策、民众参与、经济发展、规划定位在可持续农宅建设中的作用,提出创建支持可持续农宅建设与设计外部宏观环境的构想,即“欲支农,功夫在宅外”。研究从“适居”与“宜居”两个角度探讨了可持续农宅建筑设计与环境设计的手段。可持续农宅对于“适居”的追求,体现在运用适应性空间设计手段,通过住宅构件部品化、支撑体与可分体分离、弹性空间设计,颠覆预设农宅布局静止不变的传统思想,使农宅在空间上具有灵活性和包容性,以适应家庭生活横向的差异性和纵向的动态性；可持续农宅对于“宜居”的追求,体现在对农宅内外环境的设计中,提出以视觉设计、听觉设计、触觉设计、嗅觉设计作为自然美的表达途径,挖潜农村生活亲近自然的独特魅力。研究从“开源、节流”两方面探讨了可持续农宅的能源利用手段。“开源”即“开发利用可再生能源”,探讨了华北地区农宅利用太阳能、风能、生物质能的手段；“节流”即“高效利用能源”,借鉴城市住宅的设计经验,结合农村居民的生产生活方式及建材资源特色,通过墙体、地面、地下构件、屋面、门窗、热桥处理的设计,提高能源的利用效率。
参考文献：
[1]. 河北省建筑设计研究院人力资源管理研究[D]. 胡彦春. 天津大学. 2003
[2]. 基于多元融合的铭嘉建筑设计公司差异化竞争战略研究[D]. 曹军. 天津大学. 2015
[3]. 我国华北寒冷地区农村可持续住宅建设与设计研究[D]. 王舒扬. 天津大学. 2011
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