煤炭企业后勤系统人力资源开发管理初探

煤炭企业后勤系统人力资源开发管理初探

论文摘要

企业内部人员分工协作、紧密配合是企业成功的关键,积极进行人力资源开发,提升企业人力资源管理水平对企业来说至关重要。通常我们将人力资源开发的重点放在企业的职能性员工身上,而后勤系统作为企业最重要的后备支持和服务保障同样不容忽视。本文以重工业代表之一——煤炭企业为主要研究对象,对我国煤炭企业后勤系统人力资源开发管理的现状和问题进行分析,并由此提出相关企业人力资源管理的改进措施。

论文目录

  • 一、煤炭企业后勤系统人力资源管理存在的问题
  •   (一)人员配置不合理
  •   (二)管理机制不完善
  •   (三)激励制度不健全
  • 二、煤炭企业后勤系统人力资源管理的改进措施
  •   (一)合理进行人员配置
  •   (二)完善管理机制
  •   (三)健全激励机制
  •   (四)创新培训方式
  • 三、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 原爱梅

    关键词: 煤炭企业,后勤系统,人力资源开发管理

    来源: 现代国企研究 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 陕西陕煤蒲白矿业有限公司白水社区

    分类号: F272.92;F426.21

    页码: 345-346

    总页数: 2

    文件大小: 1982K

    下载量: 6

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