论文摘要
随着我国企事业单位深入改革政策持续推行,地勘单位积极转型寻求发展,确保地勘单位与时俱进、科学发展,达到优化配置新时代发展资源,助力地勘单位获取更高效益的目的。在发挥地勘单位改革积极作用的同时,地勘单位优质人才吸引力却在降低,核心人才流失速率随之提升,影响地勘单位稳健发展成效。通过分析地勘单位核心人才流失问题以及提出相应对策,以期提高地勘单位人才吸引力,推动地勘单位与时俱进良性发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 左晔
关键词: 地勘单位,核心人才,人才流失
来源: 经济研究导刊 2019年17期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 陕西省一八五煤田地质有限公司
分类号: F272.92;F426.1
页码: 82-83
总页数: 2
文件大小: 1443K
下载量: 53
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