导读:本文包含了建龙钢铁论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:冷轧生产线,热轧卷板,试生产,彩涂,退火机组,六辊轧机,金珠,单机架,机械制造,工业区
建龙钢铁论文文献综述
栾晶[1]（2019）在《吉林建龙钢铁 “新成员”助力创新高》一文中研究指出7月12日，在金珠工业区看到，吉林建龙钢铁有限责任公司厂区北侧，一座长500米、宽300米的新厂房拔地而起。这是吉林建龙钢铁80万吨冷轧项目建设现场。进入8月，这个项目就要正式投产。据介绍，这个项目能够有效推动我市冶金产业的升级。凭借这个新项(本文来源于《江城日报》期刊2019-07-24）
赵亚辉[2]（2019）在《黑龙江建龙钢铁有限公司人力资源发展规划研究》一文中研究指出作为中国国民经济重要支柱产业的钢铁企业,整体产业链约占中国GDP总值的8.8%,地位举足轻重。随着钢铁去产能和环境深度治理的深入推进,及加快高质量发展的要求,中国钢铁产业面临着新的发展机遇和挑战,在减量、提质、绿色、智能等大背景下,中国钢铁产业的发展任务聚焦在“高质量”这个核心。而人力资源是企业“高质量”发展的第一生产要素,应该把人力资源开发与管理提高到行业和企业的发展战略地位上来,利用人力资源规划以提升公司整体的人力资源。本文首先梳理了国内外人力资源规划的相关研究现状,通过对黑龙江建龙钢铁有限公司发展过程中的发展概况、人力资源现状、以及人力资源管理现状进行研究后,提出了符合黑龙江建龙钢铁有限公司2019年-2021年叁年的人力资源总体规划与业务规划,并在此基础上制定了未来叁年的人力资源规划的实施策略及相应保障措施。本文的研究成果将对黑龙江建龙钢铁有限公司及国内同类型钢铁企业人力资源管理的实践提供理论支撑和决策参考。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2019-03-01）
王喜双,高龙[3]（2018）在《发展循环经济 打造绿色工厂》一文中研究指出近年来，随着钢铁产业形势的变化，钢铁企业节能减排和环境治理成为转型升级的必由之路。作为北京建龙重工集团在黑龙江省投资兴建的钢铁联合企业，黑龙江建龙钢铁有限公司自2003年成立以来，大力发展循环经济，不断强化节能减排，在供给侧结构性改革的主战场上，以钢铁力(本文来源于《双鸭山日报》期刊2018-10-23）
王喜双[4]（2018）在《打造绿色生态新型钢企》一文中研究指出近年来，随着钢铁产业形势的变化，节能减排和环境治理成为钢铁企业转型升级的必由之路。黑龙江建龙钢铁有限公司（以下简称黑龙江建龙）自2003年成立以来，大力发展循环经济，不断强化节能减排，在供给侧结构性改革的主战场上，以钢铁力量融入城市的现代生活，以绿色发展(本文来源于《中国冶金报》期刊2018-10-18）
[5]（2018）在《山西建龙钢铁有限公司 只争第一,点滴做起》一文中研究指出山西建龙钢铁有限公司是由建龙集团对原海鑫集团实施重组后赋予新产业、新内涵、新面貌的全新公司。建龙集团是一家集资源、钢铁、船运、机电等产业子一体的大型企业集团。钢铁板块拥有七家子公司,2400万吨产能。位列2016年全球前50大钢铁企业第17位、全国钢铁行业第6位、全国民营钢铁企业第2位,2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位。(本文来源于《大众标准化》期刊2018年06期）
冯新尧,谷佳[6]（2018）在《建龙钢铁瞄准高精深 发力工业4.0》一文中研究指出发展循环经济、实施绿色制造、拉动相关产业进步、促进地方经济发展，黑龙江建龙钢铁有限公司在这些方面走在行业前列，走出了一条兼具经济效益、社会效益的钢铁工业与现代城市共生共荣之路。日前，走进位于双鸭山市的黑龙江建龙钢铁有限公司，实地探寻“建龙模(本文来源于《黑龙江经济报》期刊2018-05-18）
武国新[7]（2017）在《建龙钢铁集团发展战略研究》一文中研究指出近几年来,全球钢铁产业普遍出现产能过剩的情况,国际的经济形势依然不太乐观,存在很大的不确定性。然而我国的钢铁产业内部竞争异常激烈,整个钢铁产业基本上都在连年亏损的状态下运营。尤其是随着我国钢铁产业新政的发布,很多民营钢铁企业都面临着前所未有的危机。因此面对越来越严峻的市场形势,民营钢铁企业必须制定出拥有适合自身的发展战略,以保障自身的正常运营和稳定发展。建龙钢铁集团最初成立于2003年,是国内具有较大实力的民营钢铁企业,同时也是我国钢铁产业未来发展的生力军。其经营产品主要包括圆钢、角钢、无缝钢管等十几种产品。集团目前是拥有七个管理部门、十一家子公司和叁个参股公司。本文以建龙钢铁集团为目标案例,通过研究当前国内外的相应的发展战略理论的成果和国内知名钢铁企业的先进经验,全方位的对建龙钢铁集团进行了深入分析,并针对建龙钢铁集团当前发展中存在的问题提出了相应的发展战略和能够保障其发展战略顺利实施的保障措施。首先,笔者交代了论文的研究背景、研究意义、研究内容、研究方法、理论基础和国内外研究综述,提出了本文创作的初衷和对于建龙钢铁集团发展的理论意义和实际意义,并根据建龙钢铁集团的发展现状寻找出当前建龙钢铁集团存在的问题,为下文的发展战略的研究进行铺垫。其次,笔者依据战略管理相关理论为基础,重点对建龙钢铁集团的外部环境、竞争结构等方面展开分析和探讨,并对建龙钢铁内部的情况进行了细致的了解,并运用SWOT分析方法对建龙钢铁集团的优势、劣势、机遇和威胁进行了系统的分析。最后,笔者根据建龙钢铁集团的SWOT分析确定了建龙钢铁集团未来可以选择的适合自身发展的发展战略,即SO战略(其中包括新产品研发的SO战略和市场扩张的SO战略)与ST战略(其中包括低成本ST战略、供产一体化ST战略和市场开发战略),并对相关战略的实施和保障措施进行了陈述,笔者认为建龙钢铁集团在战略的实施中应当采取加强资金管理、扩大生产规模,调整优化产品结构、加大品种钢开发和使用技术的研究力度,推动品种钢的战略营销和建立健全市场营销体系等对策,而为了保障战略的顺利实施笔者认为建龙钢铁集团应当采取加快集团技术中心建设步伐、加大资源保障力度、推进集中一贯制管理模式的导入加大人力资源建设力度和加强企业文化建设等措施。由于国内针对钢铁产业的发展战略的研究基本上都停留在理论层面,而本文针对建龙钢铁集团展开研究,切实的为建龙钢铁集团未来的发展提出建设性的战略意见,因此,本文在理论联系实践方面具有一定的创新性。(本文来源于《吉林大学》期刊2017-03-01）
罗立新[8]（2017）在《建龙钢铁利用期货工具对冲企业经营风险的研究》一文中研究指出我国钢铁行业自2012年至2015年以来出现产能严重过剩,需求严重不足的现象,钢材市场持续低迷四年之久,钢材价格也屡破新低。建龙集团成立于1999年,作为国内第二大民营钢铁集团企业,也面临原材料采购成本的上升、原材料库存的贬值、成品库存的贬值、未来产品的贬值、未结算产品的贬值、同时采购和销售两边裸露在外的风险敞口不受控制、不以企业意志为转移的诸多问题,造成企业连年亏损。本文从国外期货套保的研究综述、国内相关研究文献参考等方面对套期保值工具对冲企业经营风险进行了综述,并以建龙钢铁参与套期保值交易为例,通过理论学习、实盘操作、总结检讨、数据分析、策略优化,深入了解和研究钢铁企业通过套期保值对冲经营风险的现状,综合提出了企业在期货运用中组织机构不合理、分工不明确,决策过度集权、缺乏成熟的套保交易体系,交易规则死板、缺乏跨品种套利研究,信息渠道窄、专业能力不足等方面的问题。最后,本文结合建龙期货套保的实盘操作成果,提出了完善组织机构和交易流程、建立套期保值逻辑策略模型、建立跨品种套利构建虚拟钢厂、加强钢价周期研究等方面的优化策略和建议。从期货运营机制、交易策略、风险控制等方面提出解决我国钢铁产业链上下游企业和贸易公司普遍存在的经营问题,并针对性地提出改进策略和方向。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2017-03-01）
刘晓宁[9]（2016）在《钢铁产能控制背景下民营钢企建龙钢铁融资策略研究》一文中研究指出一直以来,资金被誉为企业的血液,是企业生产经营中最基本的生产要素,贯穿整个生产经营过程的始终。钢铁企业尤其是民营钢铁企业在经历了多年的高速发展后,目前正经历着由于产能过剩、产品结构低端而被调控的痛苦时期,面临着利润下滑、融资来源被压缩的窘境,资金链普遍紧张。作为国内民营钢铁企业排名靠前的建龙钢铁也摆脱不了同样的命运,在产业调控背景下的建龙钢铁的融资受到政治、经济、金融、财税等多方面因素的影响,因此必须结合自身内在因素和面临的政治、经济、金融、财税等外部因素制定一个清晰、明确的融资策略,以便于开展多形式、多元化的融资,保障公司的资金安全,减少财务风险,促进企业的发展。本文采用了文献综述法、个案研究法和定性分析法相结合的研究方法,在对企业融资结构理论和中小民营企业融资理论综述的基础上,对钢铁产能控制政策下影响民营钢铁企业融资的主要外部因素进行了分析,并对2008年全球金融危机后,在产能调控背景下建龙钢铁的融资策略进行研究,对建龙钢铁未来融资策略的优化提出了建议,即优先使用企业内部积累资金,在确保现有银行融资规模的同时,辅之以商业信用、融资租赁、信托和申请政府财税补贴等手段,在条件许可时采取发行债券和股权融资等直接融资手段,同时,加强融资风险控制,即规范企业治理结构、建立科学的融资决策机制和健全财务预警机制。(本文来源于《广西师范大学》期刊2016-05-01）
裴旭薇[10]（2016）在《倒排工期 加快进度 力争早日点火复产》一文中研究指出本报讯（ 裴旭薇）4月5日，市委书记王宇燕到闻喜山西建龙钢铁有限公司调研“点火复产”工作进展情况。市委常委、副市长常建忠一同调研。山西建龙钢铁有限公司成立于2015年12月，是由北京建龙重工集团对原海鑫集团进行重组的一家大型钢铁企业。重组以(本文来源于《运城日报》期刊2016-04-07）
建龙钢铁论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
作为中国国民经济重要支柱产业的钢铁企业,整体产业链约占中国GDP总值的8.8%,地位举足轻重。随着钢铁去产能和环境深度治理的深入推进,及加快高质量发展的要求,中国钢铁产业面临着新的发展机遇和挑战,在减量、提质、绿色、智能等大背景下,中国钢铁产业的发展任务聚焦在“高质量”这个核心。而人力资源是企业“高质量”发展的第一生产要素,应该把人力资源开发与管理提高到行业和企业的发展战略地位上来,利用人力资源规划以提升公司整体的人力资源。本文首先梳理了国内外人力资源规划的相关研究现状,通过对黑龙江建龙钢铁有限公司发展过程中的发展概况、人力资源现状、以及人力资源管理现状进行研究后,提出了符合黑龙江建龙钢铁有限公司2019年-2021年叁年的人力资源总体规划与业务规划,并在此基础上制定了未来叁年的人力资源规划的实施策略及相应保障措施。本文的研究成果将对黑龙江建龙钢铁有限公司及国内同类型钢铁企业人力资源管理的实践提供理论支撑和决策参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
建龙钢铁论文参考文献
[1].栾晶.吉林建龙钢铁“新成员”助力创新高[N].江城日报.2019
[2].赵亚辉.黑龙江建龙钢铁有限公司人力资源发展规划研究[D].哈尔滨工业大学.2019
[3].王喜双,高龙.发展循环经济打造绿色工厂[N].双鸭山日报.2018
[4].王喜双.打造绿色生态新型钢企[N].中国冶金报.2018
[5]..山西建龙钢铁有限公司只争第一,点滴做起[J].大众标准化.2018
[6].冯新尧,谷佳.建龙钢铁瞄准高精深发力工业4.0[N].黑龙江经济报.2018
[7].武国新.建龙钢铁集团发展战略研究[D].吉林大学.2017
[8].罗立新.建龙钢铁利用期货工具对冲企业经营风险的研究[D].哈尔滨工业大学.2017
[9].刘晓宁.钢铁产能控制背景下民营钢企建龙钢铁融资策略研究[D].广西师范大学.2016
[10].裴旭薇.倒排工期加快进度力争早日点火复产[N].运城日报.2016