“慢就业”背景下高校职业指导精细化研究

“慢就业”背景下高校职业指导精细化研究

论文摘要

<正>新时代,"慢就业"这一新型就业现象日益突出,高校就业创业工作面临严峻挑战。"慢就业"的社会现象背后,折射出高校学生更加重视未来规划和就业质量。高校职业指导应该主动适应就业形势的新变化,改变传统的以提升就业率为目标的末端式、应急式、技巧式的做法,真正将职业指导融入人才培养过程,面向就业需求,建立以职业素养培养为目标的强调全程、全员、实践的精细化职业指导体系。具体通过职业指导与实践相贯通、

论文目录

  • 一、“慢就业”现象折射出的就业形势新变化
  •   (一)大学生就业理念更加成熟
  •   (二)就业选择更加看重内在价值观
  •   (三)互联网背景下就业方式更加多元化
  • 二、高校传统职业指导方式存在的问题
  •   (一)从职业指导内容来看,形式单一,缺乏个性
  •   (二)从职业指导队伍来看,职场人少,专业化低
  •   (三)从职业指导过程来看,重就业率,轻就业质量
  • 三、“慢就业”背景下高校职业指导精细化策略
  •   (一)职业指导与实践相贯通,学用一体,针对性强
  •   (二)校内与校外相贯通,协同育人,无缝对接
  •   (三)“双创”教育与专业教育相贯通,内生动力,提升素养
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 程华晶

    来源: 决策探索(下) 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 厦门理工学院环境科学与工程学院

    基金: 2019年度厦门理工学院教改课题项目“精准化职业指导体系研究”(JG201920)的阶段性成果

    分类号: G717.38

    DOI: 10.16324/j.cnki.jcts.2019.12.013

    页码: 24-25

    总页数: 2

    文件大小: 1750K

    下载量: 211

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