“慢就业”背景下高校职业指导精细化研究

论文摘要

<正>新时代,"慢就业"这一新型就业现象日益突出,高校就业创业工作面临严峻挑战。"慢就业"的社会现象背后,折射出高校学生更加重视未来规划和就业质量。高校职业指导应该主动适应就业形势的新变化,改变传统的以提升就业率为目标的末端式、应急式、技巧式的做法,真正将职业指导融入人才培养过程,面向就业需求,建立以职业素养培养为目标的强调全程、全员、实践的精细化职业指导体系。具体通过职业指导与实践相贯通、

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一、“慢就业”现象折射出的就业形势新变化

（一）大学生就业理念更加成熟

（二）就业选择更加看重内在价值观

（三）互联网背景下就业方式更加多元化

二、高校传统职业指导方式存在的问题

（一）从职业指导内容来看，形式单一，缺乏个性

（二）从职业指导队伍来看，职场人少，专业化低

（三）从职业指导过程来看，重就业率，轻就业质量

三、“慢就业”背景下高校职业指导精细化策略

（一）职业指导与实践相贯通，学用一体，针对性强

（二）校内与校外相贯通，协同育人，无缝对接

（三）“双创”教育与专业教育相贯通，内生动力，提升素养

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类型: 期刊论文

作者: 程华晶

来源: 决策探索(下) 2019年12期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 职业教育

单位: 厦门理工学院环境科学与工程学院

基金: 2019年度厦门理工学院教改课题项目“精准化职业指导体系研究”（JG201920）的阶段性成果

分类号: G717.38

DOI: 10.16324/j.cnki.jcts.2019.12.013

页码: 24-25

总页数: 2

文件大小: 1750K

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