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摘要：新时期的社会经济飞速发展，市场的竞争压力日益加剧，要想在这个环境下生存下来并且获得巨大的利益，那么企业就必须提升自己的市场竞争力，，那么企业就必须改头换面，进行改革。企业如果转变自己的发展方式，首先要做的就是抓好企业政工工作。企业的政工工作是一个企业的灵魂核心，指导着企业向着正确而且快速的方向发展，一旦企业的政工工作出现了问题，那么最后企业的发展一定会受到或大或小的冲击。
关键词：新时期，政工工作，挑战，策略，发展
引言
现在处在中国特色社会主义新时期，社会经济迅猛发展，市场竞争加剧，企业生存发展艰难，所以很多企业都要改革，顺应时代发展。要加强思想政治建设，这不是一句空话，而是要实打实的实现现有政治工作内容的革新。在整个社会加强思想政治建设的大趋势下，企业为了更好的发展，也必须跟随潮流，加强企业政工工作的发展。政工工作是企业发展的风向标，在一定程度上决定企业的发展方向和速度。但是现有很多企业不重视政工工作，政工工作体系不完善，有的甚至放弃了政工工作，给员工灌输利益至上的观点，长此以往下去，非常不利于企业的发展。本文笔者主要根据现有政工工作体系和现状，从企业政工工作的作用，企业政工工作现状，如何发展好企业政工工作三个方面来分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略。
一、企业政工工作的作用
政工工作对于企业来说就像是航标，指引企业这艘大轮船的发展方向，从宏观上调控企业的发展。一个发展迅速且平稳的大企业，它的政工工作一定不差。如果一个企业政工工作缺乏，从短期来看也许不会对企业造成太大的影响，但是随着时间的推移，因为企业的快速发展，一些弊病就会逐渐显现，这些弊病的出现就会慢慢减缓企业的发展，所以我们要防患于未然，提前做好准备。首先，政工工作能够提高企业生产效率和效益，通过政工工作，提高员工的思想素质，有利于培养工作能力和思想政治全面发展的优秀员工，能够提高企业员工的工作积极性和工作效率。其次，政工工作有助于企业的管理，对人员的管理更加人性化，也能做到人员优势分配，各自分配到适合自己的岗位，人尽其才，只有这样企业才能更好发展。最后，政工工作是整个企业的基石，默默支持着企业的发展。
二、企业政工工作的现状
1.没有意识到政工工作的重要性
很多企业都是秉承着利益至上的观念，认为政工没有用，认为政工工作是画蛇添足，完全没有必要，不仅浪费人力物力，且没有任何效果。所以有些企业对政工工作投入较少且不够重视，有的企业甚至是没有政工工作建设。
2.政工工作人员水平有待提高且稳定性不好
现有很多企业政工工作系统中的人员思想政治水平不高，有的甚至不知道政工工作是干嘛的，所以出现了很多人滥竽充数的状况，这些人的思想落后，让他们来指导企业发展简直是牛头不对马嘴，这样下去企业将会面临严峻的考验。政工工作是一个长期的工作，任重而道远，有很多从事政工工作的人半途而废，就会导致整个政工系统人员流失，系统稳定性下降，就很难保障企业的平稳快速发展。
3.政工工作方式方法落后
随着时代的进步，原有的政工工作的方式已经落后，跟不上时代发展，效果不会，有的甚至会适得其反，阻碍整个企业的正常运转和发展。
三、如何发展好企业政工工作
1.加强企业对政工工作的重视
在了解政工工作对于企业发展的重要性以后，要加强企业对政工工作的重视，把发展政工工作放到首要位置，只有政工工作正确向前发展，才会保证我们企业的发展不会走弯路。从企业高层到基层员工，一定要加强政工工作重要性的教育，让企业的每一个人都重视起来，只有这样我们才能把政工工作做的更好，其次，企业要加大对政工工作的投入，高投入，才会有高回报。
2.提升政工工作人员的全面素质
注重政工工作人员全面素质的提升，现代企业需要的全面都很优秀的政工工作人员，把以前那些滥竽充数，没有能力的全部淘汰，他们的存在只会阻碍政工工作的发展。集合优势资源对政工工作人员进行定期培训，提升他们的工作能力。
3.丰富政工工作的活动方式
传统的政工工作活动方式就是开会，开会往往是枯燥的，大家都是抱着完成任务的心态去听的，成效不大。所以企业需要做的就是丰富活动方式，增强政工工作的吸引力，平常可以以组织观影，一些红色革命根据地实地学习的形式开展政工工作，这样做往往能事半功倍，达到很好的学习效果。
结束语
总之，政工工作在企业的发展中起到了重要作用，是企业发展的必备环节。所以企业要加强对政工工作的重视，推进政工工作的建设，有利于企业快速稳步向前发展。每一个企业职工都要为企业政工工作的发展建言献策，只有这样，我们才能让企业政工工作发展得更好，才能让企业在新时期的发展中生存并且有更好的发展。
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