如何搞好新时期煤矿的组织人事工作

如何搞好新时期煤矿的组织人事工作

论文摘要

如今,我国已经进入全面建设小康社会的决胜阶段,中国特色社会主义进入新时代。在新时代,煤矿企业积极组织人事工作的开展,加强人事工作开展的力度,提升企业的人力资源配置,提高煤企的市场竞争力。如今,我国煤企在组织人事工作方面还有许多不足,以待改正。本文就如何新时期下煤矿企业如何开展人事组织工作提出自己的见解,希望对从事煤企人员组织工作的从业者有所帮助。

论文目录

  • 一、社会主义新时期现代煤企开展深化组织人事工作的价值和意义
  •   1. 加强组织人事工作是新时代下企业实现自我价值的必然要求。
  •   2. 加强组织人事工作是新时代背景下企业健康发展的重要保障
  • 二、新时期现代煤矿企业组织人事工作中出现的问题
  •   1、相关工作人员的思想重视程度不高
  •   2、组织人事工作中不规范现象明显
  • 三、如何高质量开展现代煤矿企业的组织人事工作
  •   1. 高举新时期的大旗,落实企业的思想政治工作
  •   2. 完善组织人事工作制度,系统规范管理
  •   3. 开展人事相关部门管理层培训
  •   4. 新时期下煤企组织人事工作的发展方向
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 胡琳

    关键词: 新时期,煤矿企业,组织人事

    来源: 东方企业文化 2019年S2期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 霍州煤电集团李雅庄煤矿

    分类号: F272.92;F426.21

    页码: 126-127

    总页数: 2

    文件大小: 1590K

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