面向个性化培养的“本科生导师制”模式探索与信息化实践

面向个性化培养的“本科生导师制”模式探索与信息化实践

论文摘要

"本科生导师制"已成为国内高校培养高素质人才的有效培养模式。在分析本科生导师制实行中潜在问题的基础上,针对同济大学土木工程学院本科生导师制的实施办法,提出创新健全的管理机制、搭建信息化管理系统、规范本科生导师制实施过程,以保证本科生导师制充分发挥其在学生成长中的作用,并对本科生导师制的实践提出合理建议。

论文目录

  • 一、本科生导师制内涵
  • 二、本科生导师制存在的问题
  •   (一) 缺乏科学合理的定位
  •   (二) 导师选拔机制不完善
  •   (三) 相关管理机制缺乏人文关怀
  • 三、完善本科生导师制的实践及对策
  •   (一) 明确本科生导师制的定位
  •   (二) 搭建多样化的导师选拔机制
  •   (三) 建立良好的考核及激励机制
  •   (四) 完善师生双向选择制度,创新指导模式
  •   (五) 导师制信息化管理系统
  •   (六) 建立本科生导师制管理体系
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 单伽锃,吴炜超,张伟平

    关键词: 本科生导师制,人才培养模式,高校管理制度

    来源: 高等建筑教育 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑

    专业: 建筑科学与工程,高等教育

    单位: 同济大学土木工程学院

    基金: 同济大学教学改革研究与建设项目

    分类号: G642;TU-4

    页码: 34-39

    总页数: 6

    文件大小: 135K

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