公路养护单位人力资源管理研究

公路养护单位人力资源管理研究

论文摘要

近年来,随着我国经济的飞速发展,国家不断加大基础设施建设的资金投入,公路建设揭开崭新篇章,迎来了快速发展期,取得了巨大的发展。然而,公路养护工作还存在诸多问题,这些问题严重制约着我国公路养护质量和水平的提升,其中最为突出的就是公路养护单位人力资源管理问题,该问题是导致公路养护单位不能顺利开展公路养护工作、提高公路养护质量的重大因素。基于此,本文简要分析公路养护单位人力资源管理。

论文目录

  • 一、当前公路养护单位人力资源管理存在的问题
  •   (一)欠缺对工作人员的针对性培养机制
  •   (二)缺乏公路养护单位管理制度
  •   (三)公路养护单位的人力资源管理模式滞后
  • 二、解决公路养护单位人力资源管理问题的措施
  •   (一)建立健全公路养护单位人才培训制度
  •   (二)完善公路养护单位人力资源管理制度
  •   (三)改善现有的人力资源管理模式
  • 三、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李富东

    关键词: 公路养护,公路养护单位,人力资源管理,问题

    来源: 财经界 2019年36期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

    专业: 公路与水路运输,交通运输经济,企业经济

    单位: 陇南通途公司养护工程有限公司

    分类号: F272.92;F542.6

    DOI: 10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.24.161

    页码: 236-237

    总页数: 2

    文件大小: 1699K

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