论文摘要
长期以来,联合国人权条约机构体系存在日益增长的任务需求和有限的资源与能力之间的矛盾。为寻求解决之道,联合国系统从未间断探索。合并报告、统一机构等结构性改革提议因涉及对人权条约的修改而不获采纳;而工作方法的修补调整效果并不明显。2012年起,缔约国开始主导增进条约机构体系的进程,为这一体系的发展带来新的希望。难以否认,条约机构突破条约规定的肆意膨胀是导致今日困局的一个重要原因。未来增进条约机构体系效力的路径应回归人权条约,铭记联合国人权保护机制设立的宗旨和运行原则。在这一过程中,缔约国需担负起条约拥有者应当发挥的决定和引领作用。
论文目录
一 条约机构体系面临的主要挑战二 条约机构体系结构性改革的困难与失败 （一）独立专家的结构性改革方案 （二）秘书长的“单一报告”提议 （三）秘书长和人权高专设立“统一常设条约机构”设想三 条约机构体系内部改良收效甚微 （一）协调工作方法 （二）人权高专的“加强进程” （三）体系现状依然堪忧四 缔约国开启增进条约机构体系新进程 （一）“不限成员名额的政府间进程” （二）联合国大会再启程:“2020评估” （三）缔约国的主张和建议 第一，缔约国一致强调，条约机构应恪守人权条约的授权范围，不得越权行事。 第二,缔约国要求条约机构给予更大尊重与信任。 第三,众缔约国主张在条约机构的工作中发挥更大作用。 第四,缔约国普遍认为,条约机构的工作质量有待提高。 第五,缔约国均强调条约机构的独立性,但理解不同。五 条约机构体系路向何方 （一）回归人权条约机制的初衷 （二）找准定位,各司其职
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 戴瑞君
关键词: 联合国,人权公约,条约机构,个人来文,国家报告
来源: 国际法研究 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑
专业: 国际法
单位: 中国社会科学院国际法研究所
分类号: D998.2
页码: 60-73
总页数: 14
文件大小: 176K
下载量: 205
相关论文文献
标签：联合国论文; 人权公约论文; 条约机构论文; 个人来文论文; 国家报告论文;
“2020评估”:联合国人权条约机构体系的未来走向
下载Doc文档