导读:本文包含了自组织进化创新论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织,技术创新,系统,本体,生态系统,模型,机制。
自组织进化创新论文文献综述
王健[1]（2018）在《“创新”的创新——“微创新”驱动下的组织进化与员工激励》一文中研究指出对稳定状态的趋行阻碍了企业创新步伐,庞大的资源投入加剧了创新风险。精致化的市场营销思维"微创新",为企业提供了新的创新思路。通过组织进化,提升企业创新动力;施行过程和结果并行考核的绩效管理,营造出全面认可的微创新激励文化。(本文来源于《市场论坛》期刊2018年11期）
张华[2]（2016）在《合作稳定性、参与动机与创新生态系统自组织进化》一文中研究指出创新生态系统遵循于自组织进化,其理论支持者认为实现多方共赢是系统进化的必然结果,但是最新研究已经对此提出质疑,创新生态系统也可能向失败的方向进化。目前,该问题尚缺乏系统的理论支撑与检验。传统的创新生态系统研究以核心企业为主导,忽视了企业合作态度或参与动机对系统进化的影响,而事实上企业间的合作行为也表现出资源依赖型关系,从而实现创新主体地位均等时的合作创新。本文基于演化博弈模型,以资源依赖型关系分析创新生态系统中核心企业与配套企业种群合作创新的自组织进化过程。考虑合作创新的参与动机,将企业行为分为"互惠型合作"与"机会型合作"策略,并结合技术溢出、合作契约等影响合作稳定性的决策要素,分析了创新生态系统的进化机制。通过模型分析与数值仿真发现:合作态度或参与动机影响着系统进化的效率与趋势;技术溢出损失增大时不利于企业间形成稳定的合作关系,企业倾向于选择"机会型合作"策略,使系统向低效率状态进化;提高合作契约的违约惩罚或增加创新资金投入均有利于促进企业间的合作创新,企业倾向于选择"互惠型合作"策略,使系统向充分合作方向进化并实现多方共赢。本文研究引入了资源依赖型关系合作视角,使创新生态系统的自组织进化机制得以初步诠释,进而为企业创新决策及创新生态系统的治理提供理论支持。(本文来源于《外国经济与管理》期刊2016年12期）
马浩北[3]（2013）在《创新主体的组织进化》一文中研究指出创新日益需要多种要素和角色的互动合作。因此,我们应该把眼光更多地放在作为创新主体的团队和组织机构上。创新主体,也可以是组织机构或组织机构的集合,或由多类组织形成的生态系统。创新的出现,可以被简单地归结于运气,也可以被认为是一种系统性的探寻,是有组织有意识努力的结果(本文来源于《北大商业评论》期刊2013年04期）
李锐,鞠晓峰[4]（2009）在《产业创新系统的自组织进化机制及动力模型》一文中研究指出产业创新系统是介于企业和国家创新系统的中间组织环节,对于世界经济和政治体系的发展具有重要的中观作用。本文从复杂系统理论角度说明了产业创新系统的自组织特性;分析了其创新过程的不稳定性、分岔、突变和随机"涨落"等特征和组织方式,探讨了其自组织进化机制;结合演化经济学理论和系统动力学研究方法,构建了产业创新系统自组织进化的动力模型,并对模型的稳定性和演化趋势进行分析;随后以我国通信产业进化发展为例进行了相关案例分析。此研究旨在将自然科学研究方法应用于社会科学研究领域,对产业创新系统的进化机制及动力进行新的尝试研究。(本文来源于《第七届中国软科学学术年会论文集(上)》期刊2009-11-18）
李锐,鞠晓峰[5]（2009）在《产业创新系统的自组织进化机制及动力模型》一文中研究指出产业创新系统是介于企业和国家创新系统的中间组织环节,对于世界经济和政治体系的发展具有重要的中观作用。本文从复杂系统理论角度说明了产业创新系统的自组织特性;分析了其创新过程的不稳定性、分岔、突变和随机"涨落"等特征和组织方式,探讨了其自组织进化机制;结合演化经济学理论和系统动力学研究方法,构建了产业创新系统自组织进化的动力模型,并对模型的稳定性和演化趋势进行分析;随后以我国通信产业进化发展为例进行了相关案例分析。此研究旨在将自然科学研究方法应用于社会科学研究领域,对产业创新系统的进化机制及动力进行新的尝试研究。(本文来源于《中国软科学》期刊2009年S1期）
王崇梅,毛荐其[6]（2007）在《基于涨落机理探析技术创新自组织进化》一文中研究指出阐述了技术创新过程是系统的、动态的、自组织的进化过程,主要从涨落机理研究了技术创新过程的自组织进化的动因,概括了技术创新过程自组织进化的模式。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2007年07期）
周伟文[7]（2006）在《社会选择是创新系统自组织进化的重要环节——《技术创新系统自组织论》一书评述》一文中研究指出20世纪初,熊彼特首次提出了技术创新的概念。20世纪70年代末期,国家创新系统理论的提出使技术创新的系统观得以形成和确立。人们对技术创新过程的认识,经历了如下的发展过程:从线性的、确定性发展模式,到随机的、再到自组织进化等观点。技术创新系统具有自组织性且不断进化的观点得到越来越多学者的认同。“技术的社会形成”(本文来源于《河北学刊》期刊2006年02期）
唐文献,李莉敏,谢心意[8]（2005）在《产品自组织进化创新中的本体知识体系》一文中研究指出知识的组织和表达是产品创新开发领域中研究的热点问题。论述产品创新的自组织进化设计原理和方法。分析设计本体的概念,建立产品创新开发的本体知识体系。通过设计本体的实例化,实现本体知识共享和重用,支持产品的自组织进化创新。在基于知识的工程环境下,构建产品自组织进化创新知识库系统,实现断路器机构系统的创新开发。应用实例表明了产品创新开发知识本体表达与组织的有效性和实用性。(本文来源于《机械设计与制造》期刊2005年11期）
张培富,李艳红[9]（2000）在《技术创新过程的自组织进化》一文中研究指出本文简要回顾了技术创新过程的研究历史 ,概括了技术创新过程研究由线性、静态模式转向非线性、动态模式的发展轨迹 ,并在分析经济进化理论的基础上 ,指出进化思想对技术创新过程研究的重要影响 ,揭示了技术创新过程的自组织进化机制。(本文来源于《科学管理研究》期刊2000年06期）
自组织进化创新论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
创新生态系统遵循于自组织进化,其理论支持者认为实现多方共赢是系统进化的必然结果,但是最新研究已经对此提出质疑,创新生态系统也可能向失败的方向进化。目前,该问题尚缺乏系统的理论支撑与检验。传统的创新生态系统研究以核心企业为主导,忽视了企业合作态度或参与动机对系统进化的影响,而事实上企业间的合作行为也表现出资源依赖型关系,从而实现创新主体地位均等时的合作创新。本文基于演化博弈模型,以资源依赖型关系分析创新生态系统中核心企业与配套企业种群合作创新的自组织进化过程。考虑合作创新的参与动机,将企业行为分为"互惠型合作"与"机会型合作"策略,并结合技术溢出、合作契约等影响合作稳定性的决策要素,分析了创新生态系统的进化机制。通过模型分析与数值仿真发现:合作态度或参与动机影响着系统进化的效率与趋势;技术溢出损失增大时不利于企业间形成稳定的合作关系,企业倾向于选择"机会型合作"策略,使系统向低效率状态进化;提高合作契约的违约惩罚或增加创新资金投入均有利于促进企业间的合作创新,企业倾向于选择"互惠型合作"策略,使系统向充分合作方向进化并实现多方共赢。本文研究引入了资源依赖型关系合作视角,使创新生态系统的自组织进化机制得以初步诠释,进而为企业创新决策及创新生态系统的治理提供理论支持。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
自组织进化创新论文参考文献
[1].王健.“创新”的创新——“微创新”驱动下的组织进化与员工激励[J].市场论坛.2018
[2].张华.合作稳定性、参与动机与创新生态系统自组织进化[J].外国经济与管理.2016
[3].马浩北.创新主体的组织进化[J].北大商业评论.2013
[4].李锐,鞠晓峰.产业创新系统的自组织进化机制及动力模型[C].第七届中国软科学学术年会论文集(上).2009
[5].李锐,鞠晓峰.产业创新系统的自组织进化机制及动力模型[J].中国软科学.2009
[6].王崇梅,毛荐其.基于涨落机理探析技术创新自组织进化[J].科技进步与对策.2007
[7].周伟文.社会选择是创新系统自组织进化的重要环节——《技术创新系统自组织论》一书评述[J].河北学刊.2006
[8].唐文献,李莉敏,谢心意.产品自组织进化创新中的本体知识体系[J].机械设计与制造.2005
[9].张培富,李艳红.技术创新过程的自组织进化[J].科学管理研究.2000
论文知识图
