王丽娟大庆油田路桥公司工程机械处163000
摘要在经济全球化及市场经济深入发展的新形势下，企业面临严峻的挑战，对企业文化提出了更高的要求。如何构建社会主义核心价值体系是企业文化首要的重大课题。要结合企业发展实际、员工思想实际，研究对策，谋划方略，与时俱进，开拓创新。坚持以人为本，充分发挥企业文化凝心聚力，导向引领，提高员工素质，促进企业科学管理和谐发展的重要作用，以企业文化力、软实力，增强企业的核心竞争力。
关键词以人为本文化作用
如今，企业文化的重要地位和作用愈益凸显，在经济全球化和市场经济深入发展形势下，加强企业文化建设，充分发挥企业文化作用更为迫切。
一、充分发挥企业文化凝聚职工思想共识的作用
首先，认清形势，明确责任。
企业文化是社会文化重要的组成部分，是企业组织在长期生产经营过程中形成并为全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为规则。企业文化是企业的软实力。它以无形的却是强有力的“手”，把零散的个人聚拢成“命运共同体”奔向企业既定的目标，发挥着独特的导向功能、凝聚功能、激励功能、规范功能、融和功能、辐射影响功能，引领企业向着理想的方向发展。企业文化有两大特征，一是人本性，二是创新性，随着时代发展而发展，社会变革而不断创新，因而具有强劲的生命力。当今世界，政治多极化、经济全球化、社会信息化，流派纷呈，思潮纷纭，各种思想文化相互碰撞融和激荡，人们的生产方式、生活方式、思维方式发生了很大的变化。反映到企业的是职工思想多元、多样、多变。企业不稳定因素不同程度增多。部分职工价值取向偏移，理想信念淡薄，迷惘空虚心理失衡。有的道德滑坡，误入歧途，我们长期坚守的思想文化阵地受到冲击，腐朽的、错误的、不健康的文化“入侵”，不断敲响警钟：发展机遇总是和显露的潜在的危险同在。我们固有的思想领地“钓鱼岛”不容侵占；长期经营的精神家园不容觊觎，培育我们成长的文化沃土不能丧失。为此，要以高度的文化自觉、文化自信，坚持本土文化先进性，坚守文化阵地，保障文化安全是我们企业文化人应该担当的重要职责，不可推诿的神圣使命。其次，围绕大局，谋划方略。党的十八大提出全面建成小康社会和构建社会主义核心价值体系，是强国战略、政治纲领，是企业文化必须遵循的政治方向、行动指南、根本任务。要创新机制，增强学习能力。巩固发展党委领导下的党政齐抓共管的大政工、大教育、大文化格局，充分发挥政工干部的骨干作用。利用各种学习阵地，采取上党课，讲党史、读书会、报告会、参观访问等方式，深入学习十八大文献。深入学习中国特色社会主义理论，掌握以培育社会主义核心价值观为核心的社会主义核心价值体系的内涵实质。以“核心文化”统领企业文化和企业各项工作。组织干部职工开展理想信念教育、文明道德教育，大力弘扬民族精神、时代精神，坚定理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。理论联系实际。以文化力引领社会思潮，凝聚思想共识，解惑释疑，理顺情绪，凝心聚力。
二、充分发挥企业文化引领共同价值取向作用
大庆精神、铁人精神是大庆的政治优势，也是大庆的文化优势、企业文化的核心。大力弘扬大庆精神、铁人精神，积极引领大庆人共同的价值取向，为实现“4000万吨硬稳产、油气重上5000万”的战略任务，大庆企业文化人责无旁贷。一是开展形势任务责任教育。组织职工深入学习《大庆油田可持续发展纲要》，实事求是，分析对比，讲成绩，讲问题，讲差距，讲油田发展前景奋斗目标，困难和解决困难的措施以及基层企业与职工应该担当的责任，坚定硬稳产和油气至上的信心决心。二是采取组织参观铁人纪念馆、观看影视剧、请老会战讲传统等形式，深入开展大庆精神再学习再教育活动。三是深入开展学习“大庆新铁人”李新民活动，并树立、学习身边的先进模范人物，充分发挥典型示范先进引领作用。引导干部员工把发扬大庆精神落实到为油田继续稳产建功立业，为维护国家石油战略安全做贡献的实际行动上。
三、充分发挥企业文化助推企业科学管理的作用
首先，牢固树立马克思主义群众观、价值观。事实上，马克思早就确立了唯物主义人本思想，指出人民群众是推动历史前进的巨大力量。马克思主义伦理价值观更明确重视人的价值，并提出人的全面发展的理念。党的十八大报告强调以人为本，培育社会主义核心价值观，是马克思主义中国化理论的最新成果。企业文化的核心是以人为本，从根本上摒弃了西方国家长期占统治地位的以“物”为本，以“物”役人的企业管理理论、管理方法。这是一场企业管理的革命。我们企业文化坚持企业管理以人为本，就是引导企业经营者确立职工群众的企业主体地位不动摇，认真贯彻十八大精神，“任何时候都要把人民放在心中最高位置”“任何时候都要把人民利益放在第一位”。
二是改革创新，企业文化内容上创新，工作思路上创新，工作手段上创新，活动形式上创新。采用多种新颖实用的企业文化内容形式，引导教育规范激励服务于干部职工。例如，提炼企业文化理念，切实抓好企业领导决策文化，发展理念文化，理论学习文化，技术培训文化，产品质量文化，党建文化，反腐倡廉文化、制度文化、道德文化、诚信文化、法纪文化、班组文化、和谐文化，安全文化、职工保健文化、生态环境文化、交际沟通文化等等。企业文化与思想政治工作相结合，与企业科学管理相结合，德治与法治相结合。坚持精神铸魂，文化育人，以文化人。将企业文化覆盖企业各个层面，贯穿生产经营管理全过程，渗透、辐射重要岗位主要环节，营造积极向上和谐浓郁的文化氛围。具体体现在：发扬民主，科学决策，相信群众，依靠群众，尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重群众的首创精神。改进职工培训方法，大力提高培训质量。针对企业生产经营管理难题，集思广益，靠群众智慧攻坚克难。和工会等部门全作，加大帮扶力度，积极为职工排难解忧。依靠党政领导，开展丰富多彩的文化活动，满足职工文化需求。努力创造生态企业环境、和谐人文环境，培养员工与企业共同发展。加强企业文化干部队伍建设，不断提高素质能力。依靠党政加强文化设施建设，创新文化载体，管好用好网络平台，努力开创企业文化新局面。以企业文化强大的正能量、软实力，提高企业管理科学化水平，促进企业科学和谐发展，为大庆确保“4000万吨硬稳产，油气重上5000万”提供强大的文化支撑，以企业文化力不断增强企业综合竞争力。