本文主要研究内容
作者黄善本,周家凤,易春华（2019）在《浅析高校后勤用工风险规避策略》一文中研究指出：随着劳动法及劳动合同法的颁布实施,法律知识的普及以及劳动者维权意识的增强,劳动纠纷在用工管理中不可避免。高校后勤是高校用工人数最多的部门,本文主要对劳动合同视角下的劳动用工风险规避策略进行探讨。
Abstract
sui zhao lao dong fa ji lao dong ge tong fa de ban bu shi shi ,fa lv zhi shi de pu ji yi ji lao dong zhe wei quan yi shi de zeng jiang ,lao dong jiu fen zai yong gong guan li zhong bu ke bi mian 。gao jiao hou qin shi gao jiao yong gong ren shu zui duo de bu men ,ben wen zhu yao dui lao dong ge tong shi jiao xia de lao dong yong gong feng xian gui bi ce lve jin hang tan tao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自文科爱好者(教育教学)的黄善本,周家凤,易春华，发表于刊物文科爱好者(教育教学)2019年06期论文，是一篇关于高校后勤论文,人力资源论文,用工风险论文,规避论文,文科爱好者(教育教学)2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自文科爱好者(教育教学)2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：高校后勤论文; 人力资源论文; 用工风险论文; 规避论文; 文科爱好者(教育教学)2019年06期论文;