西安经开城建集团党群工作部710018
摘要：随着改革开放近40年的发展，我国社会经济发展取得了一系列的成就，一些党员领导干部经不起考验，损害国家和职工群众利益。习近平总书记提出了要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业，提供坚强组织保证，要坚持党要管党，从严治党，加强和改进党对国有企业的领导。此篇文章笔者分析了国有企业的党的建设工作中所存在的一些问题，以从严治党为背景解析了如何才能使国有企业党建工作得到加强，并提出了自己的一些对策与建议。
关键词：国有企业；党建工作；从严治党；对策
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，随着改革开放近40年的发展，国有企业发展取得巨大成就，我国国有企为我国经济社会发展，科技进步，国防建设，民生改革作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。但国有企业的党的建设工作中所存在的一些问题不可忽视。
一、对当前形势下国企党建工作中所存在问题的探析
1.部分管理者思想不到位，没有意识到党建工作的重要性所在。这一问题存在于三个方面：第一点，部分企业管理者仍然以经济效益为结果导向，而忽略国企发展过程中的党的建设工作，即使实施党建工作也只是流于形式，由此致使企业经营发展与内部党建工作极其不平衡。第二点，有些领导党建思想觉悟跟不上。党的建设工作是极具专业性与技术性的工作，是需要一点一点积累进步的，并不能一蹴而就。目前国企体制下相当一部分企业的董事长总经理兼任企业党组织书记，由于上级考核重经济指标考核，轻党建工作考核，导致企业领导人放松了对党建工作的要求。第三，许多领导干部安于现状，不思进取，有慵懒散慢虚情况存在。
2.目前的国企党建工作考核体系不够完善。国有企业是党执政兴国的重要力量，新形势下全面深化改革和依法治企不断深入，对党的领导水平和执政能力以及党员干部的能力素质提出了新的更高要求。在一些国有企业党建工作还经常存在着有计划，检查落实不足；有任务，考核过程存在失之于宽、失之于软、失之于松现象；有结果，陟罚不足。
3.国有企业党政建设工作流于形式。国企中的党组织是联系公司企业与职工之间的纽带，起到重要的桥梁作用，而党组织在国有企业中的思想政治作用是具有指导性的。然而遗憾的是，部分国企的党组织部门不被重视，没有形成高效率与高凝聚力，流于形式表面，解决不了党建工作中遇到的实质性问题。而这正是使得国企单位党建工作落后的重要原因之一。
二、就从严治党背景下提出国企党政建设工作的相关对策
1.加强对党组织领导的教育。党的十九大报告指出，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。作为国有企业，更要坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。在我看来，首先，国企要提高主要负责人对于党建工作重要性的认识，从根本上扭转思路，提高党建工作高效落实。其次，要加强对于相关党务工作人员的教育，开展形式多样的培训教育，使党务工作人员深入理解党中央的战略思想，正确把握前进方向，提高思想觉悟，达到思想上的高度统一。同时，增强相关干部的工作能力和综合素质，深入贯彻落实全面从严治党的思想。最后，要以党员干部为榜样，严于律己，深刻明确全面从严治党的思想理念，严格按照党纪党章办事，加强党风建设，提高国有企业党政建设的水平。
强化国有企业党组织成员从严治党意识的全面提升。对于这一方面，设计到关于党组织成员队伍的建设问题。首先，要把从严治党的理念深入有效地落实，切实的提高党员干部的思想素质，将思想政治工作教育纳入国有企业党建工作的核心，坚持学习马克思主义，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，这样有助于对党组织工作人员三观的正确树立。其次，基层党建工作的主体是基层的党员，因此也要加强对于基层党员的思想及工作能力的培训，这样一来，便有助于高效高质地完成国有企业的党政建设工作。由此，对于基层党员的教育工作不可疏忽，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，并以社会主义核心价值观为基础，树立良好的党风，加强对于廉政建设的执行。最后，有效发挥党政建设工作的重要一点就是，对于基层职工的思想及专业知识的不断培训。只有基层职工的整体素质得到有效提升，党建工作才会更加顺利，更为有效率，这是一个良性循环的过程，也有利于国有企业良好党建环境的营造。
2.完善国有企业党建工作考核体系，是提高企业党组织负责人的领导水平和经营管理能力的迫切需要。完善国企党建工作考核体系，是加强和改进国企党建工作的有效措施，也是发挥党建工作优势，促进国有企业保值增值的有效途径。完善党建工作考核体系，有利于层层落实领导责任和实现工作目标，有利于调动党政工团齐抓共管效果，实现党建思想政治工作和企业效益双促进。
3.优化党建工作体系，加强基层党建工作。要以从严治党为理念，严格认真落实对于国有企业中基层党建工作体系的建设，明确责任制度，强化专职党建工作人员队伍，从而提高党建工作的效率。党委领导干部作为党建工作的主力，应当充分的发挥其带头模范作用，积极解决当下环境下国有企业中出现的种种不利因素，强化国有企业的党建工作。除此之外，党建工作领导还要促进企业内部之间的联系，促使各部门之间能够高效的进行工作配合，达到协调统一，由此能够更好的使党建工作进行下去。
4.总结
综上所述，加强国企的党建工作是促进企业发展的重要一步。因此，在如今这个新的形势之下，国企党建工作要切实贯彻落实从严治党的理念，企业党组织领导要严格审视自我，严格认真对待党建工作，要能够孜孜不倦的不断更新优化自己的政治思想，努力提高自我的工作能力以及综合素养，担起国企党建工作的大责，要逐渐完善国企党建工作体系，明确职责所在，认真贯彻落实党中央的相关要求。同时，要全面提升国有企业中基层党员、基层职工的综合素养，使得党建工作能拥有一个良好的环境。
参考文献：
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[3]突出“六个创新”，坚持“六个注重”