企业文化建设及其路径研究

企业文化建设及其路径研究

论文摘要

企业文化是推动企业经营和发展的重要动力,也是凝聚企业员工的重要精神力量,对于实现企业长期稳定可持续发展起到了重要的促进作用。近年来,随着我国企业的逐步发展壮大,越来越多的企业意识到了企业文化建设的重要意义,并开始结合自身企业特点对企业独特的文化体系予以建设和完善,以期能够通过企业文化作用的发挥,将企业引入到一个全新的发展阶段,为对我国目前企业在建设企业文化实践方面的各种探索,做出一个相对全面的了解。本文站在文化建设的角度,就企业文化建设路径展开探究,通过对企业文化重要价值的分析,对企业文化的主要构成进行了系统的分析,进而阐述了目前我国企业文化建设的阶段及特点,并就其中存在的问题进行了深入的剖析,由此提出了详细的企业文化建设路径。

论文目录

  • 一、企业文化的重要价值
  •   1. 提高企业内部的凝聚力
  •   2. 企业文化的引导作用
  •   3. 企业文化具有激励作用
  •   4. 企业文化的约束作用
  • 二、企业文化的主要构成
  •   1. 物质文化层面
  •   2. 制度文化层面
  •   3. 行为文化层面
  •   4. 精神文化层面
  • 三、企业文化建设的阶段及特点
  •   1. 创业期
  •   2. 形成期
  •   3. 发展时期
  • 四、企业文化建设中存在的问题
  •   1. 缺乏对企业文化建设工作的重视
  •   2. 过分讲究形式主义,忽视企业文化建设的核心
  •   3. 企业文化过于急功近利
  •   4. 企业文化各项内容发展不均衡
  •   5. 企业自身的发展情况及阶段性特征
  • 五、企业文化建设的优化途径
  •   1. 重视企业文化的建设和发展
  •   2. 开展多种方式的企业文化建设工作
  •   3. 突出企业自身的特点
  •   4. 推动企业文化各项内容的均衡发展
  •   5. 建立企业文化的宣传渠道
  • 六、小结
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 梁文瑞

    关键词: 企业文化,文化建设,价值,问题,对策

    来源: 企业改革与管理 2019年21期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 武汉智航文化传播有限公司,武汉煎水记餐饮管理有限公司,武汉文祥兴业信息科技有限公司

    分类号: F270

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2910

    页码: 196-198+206

    总页数: 4

    文件大小: 461K

    下载量: 297

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