论文摘要
事业要发展,人才是关键。在社会主义市场经济条件下,地勘单位的生存和发展更需要高素质的人才。市场经济的竞争是科学技术的竞争,知识的竞争,归根到底是人才的竞争。随着地勘单位事业体制改革的深化,要在市场经济条件下立足和发展,必须尊重知识、尊重人才,充分认识到人才是第一资源,有人才才有竞争力,才有发展后劲。(1)当前地勘单位人才队伍建设存在的主要问题:①人才队伍结构失衡,余缺并存。②人才流失现象严重。③人才队伍断层,知识老化。(2)存在问题的原因剖析:一是地勘单位发展前景不乐观。二是薪酬福利待遇偏低。三是个人能力未得到充分发挥。(3)加强地勘单位人才队伍建设的思考与对策:①加强教育培训,用事业留人。②建立奖励机制,用待遇留人。③尊重、关爱职工,靠感情留人。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 孔祥明
关键词: 地勘,人才,队伍建设
来源: 中外企业家 2019年29期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑
专业: 地质学,矿业工程,人才学与劳动科学,工业经济
单位: 福建省闽北地质大队
分类号: F426.1;C964.2
页码: 100-101
总页数: 2
文件大小: 112K
下载量: 35
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