1国网山西省电力公司长治市供电公司调控中心山西长治046000；
2国网山西省电力公司长治县供电公司山西长治046000
摘要：在我国市场经济不断迅猛发展的当下，我国电网的建设规模在不断扩大，电网调度也得到了很大程度的发展。电网调度对电力系统安全可靠、稳定高效的运行有着直接影响，其是保证电力资源优化配置的基础。我国电网建设速度飞快，在提升电力调度的同时，也加大了对科技技术的要求，导致电力调度系统需要处理的问题增多，面临的形势也更加严峻。因此，如何做好新形势下电力调度的安全管理工作是十分重要的。
关键词：电力；调度员；操作；管理；系统
1当前电网调度运行管理中存在的问题
1.1电网调度运行体制框架建设的迟缓性
运行技术落后，操作不规范，调控一体化进程缓慢从某种意义上来讲，我国无人值守变电站的发展相比较国外而言，其覆盖率较低。而且在集中进行电力规划的过程中有些地区也未能从实际出发，导致存在的不合理现象居多。此外，由于我国电力行业发展较晚，甚至一些系统化的规章制度还未真正建立，使得调度一体化进程发展相对比较迟缓，制度的缺失也对电力行业的发展构成了影响。规章制度体系不完善，工作执行情况监管缺失规章管理制度的有效建立是为了更好地使得电网调度工作能够有效的进行资源分配，合理进行结构优化，减少不必要的浪费。但是现阶段由于我国目前电力行业发展过程中由于管理工作存在较大的问题导致其相关人员在进行制度执行的工程中难以有章可依，有规可循，进而导致管理效果不明显。
1.2结构性缺员问题严重，员工素质参差不齐，培训工作流于形式
调度机构人员配置不齐，工作量大随着电力行业的不断创新与发展，调度工作为满足其不同人群及工作的需要，就必须加强多级电网的一体化结构建设，建立体系比较完善的电网调度系统，通过加强运行及管理工作来提升工作效率。但是实际电力系统中，在人力资源配置上却存在着参差不齐的现象，尤其是在一些地级县城市中，人员存在较大的漏洞且工作量较大，并不利于调度工作的顺利开展。调度工作人员综合素质参差不齐在调度运行及管理过程中，我们不难发现，从业人员素质的高低将直接影响调度工作的顺利开展。尤其是近年来电力行业的发展，也同样应用了许多智能化及自动化的专业设备。所以作为电力从业人员若想将这些只能设备发挥其最大功效，就必须对其有所掌握。然而实际运行及管理中，很多相关工作人员对这些智能设备并不能很好地操作，甚至一些工作人员不会使用该智能设备，或是使用过程中由于对其理解，及认识程度不够，根本无法保证电网调度的顺利开展。
1.3电力调度员的问题
第一：电力调度员送电不及时。主要变现在电力调度员业务能力不强、心理素质薄弱、工作态度不端正、对电力系统的整个运行认识不够、发生安全事故时手忙脚乱，不知所措。第二：电力调度员错误送电。主要是在电力调度员在操作过程中，不严格按照规章制度操作，在多个工作同时开展时，工作结束后未全部上报情况，就开始送电。或者是在用户未得到调度许可的情况下，开始操作。第三：调度员下达错误指示。主要表现在电力调度员操作不熟练、欠缺安全意识、对电力调度系统的运行过程不够了解、没能正确按交接班顺序进行操作；交接班时的模糊交接、不清楚交接，致使工作出现错误；调度员工作不认真负责，敷衍了事，不使用规定调度语，导致下错命令。
2电力调度员操作管理系统
2.1加强对电网调度相关人员的管理培训
电力系统的调度员肩负着电网的运行管理、检修管理、事故处理等重要工作内容。由于电网运行工作的特殊性，调度员管理工作的好坏直接关系着电网的运行的安全性、稳定性和经济性，与广大电力用户的切身利益直接挂钩，甚至于在一定程度上还对社会的公共安全产生着一定的影响。针对现阶段我国电网调度相关人员的专业素质不高的现象，电力企业应对电网调度相关工作人员自身的业务素质和技术水平进行定期培训，加强他们的工作能力，保证在科技不断发展当下，企业保持健康发展的活力。要求他们具备较高的技术素质、工作能力和职业道德，并且只有在具备相应的资格后才可继续工作。企业对相关人员的培训工作应从企业的实际情况出发，根据市场实际需求，进行有针对性的业务培训。让进行电网调度的工作人员能够不断学习到新的运行知识和操作技术，使其能熟练操作各类运行系统和工作设备，有效提高其工作效率，确保其在运行电网调度和处理事故时能准确无误。除了提高相关工作人员的业务能力外，缺乏足够的调度运行专业人才也是企业现阶段面临的一大难题。为解决企业人才的缺乏的问题，企业应不断提高对优秀专业人才的待遇，进一步加强人才的吸收力度。
2.2产业链协调优化
电力系统依靠着多种行业提供的资源来维持运营。因此，做到电力行业产业链的协调与优化是精确化电网调度管理的重要举措。在资源供应方面，应协调好电力部门与相关企业的合作关系。对水和煤炭资源的有关动态应加以关注，这些关系着电力行业的发展。同时，应处理好与政府部门的关系，这是顺利的电网调度管理工作的前提。
2.3技术支持方面的创新
随着各种新兴技术的层出不穷，对于电力行业而言亦是如此。在实际电力工作中，作为相关管理者要时刻将新的电力技术应用其中并加强对其他员工的培训及技术学习，让他们了解到最新的电力技术。如在调度过程中可以实施远程监测技术，利用自动化模型的方式来加强运行监测，这样不但可以节约大量的人力资源，还能从整体上提高调度监测的准确性，确保电力调度工作顺利的开展。
2.4多策并举，提高运行管理指标
在电网调度运行过程中由于此项作业是一项比较复杂的作业工程，所涉及的问题较多如基础信息参数、电力网模型以及实际周边地域情况等。所以在加强电网调度管理工作运行时就必须从多个方面进行，尤其是网络设备、通信信道、监测设备以及地方信息用电的数据信息、系统稳定性的可靠性操作等。简单的说，就是针对电网调度的安全性进行有效调节，注意多重举措并举的重要性，绝对不能单一对其进行运行管理，从某种意义上来讲都是相辅相成的。以遥测状态估计合格率和智能电网调度技术支持数据可靠性两个指标为着力点，建立实施“防、控、制”三位一体工作机制。
2.5提高相关人员思想观念的认识水平
电力企业应进一步加强对电网调度相关人员思想观念的培训，使其真正认识到一个管理有效、安全运作的电网调度系统对整个电力系统的安全生产有着多么重要的影响。使其从主观上建立指导性观念，在思想上充分认识到调度的重要性，再根据各地区的不同情况，对电网运行的各类安全问题进行专项解决，证电力系统的稳定性，严格遵守调度操作要求和工作纪律，有效预防因人为原因而造成的事故。
结束语
从上面的分析得知，我国电力行业虽在一定程度上获得了较好的发展，但是与目前人们的供电需求及发达国家相比仍存在较大的差距。所以必须对电力行业的可持续发展及运行管理中存在的问题引起重视。要建立完善的电网调度运行机制，通过加强和培训人员的自身素质让他们对电网及电力系统有一个全新的认识。此外还要不断借鉴国外的先进技术、设备和理论基础知识与我国电力系统的发展现状结合，进而保障整个电力系统的安全稳定运行。
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