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摘要：在新形势下，电力企业面对的是体制改革以及人民要求更高更好的时期，而思想政治工作是电力企业发展的灵魂，电力企业中的思想政治工作是电力企业其他工作开展的基础。面对新形势，我国的电力企业必须做出相应的调整，创新电力企业思想政治工作方法，从而为企业的安全管理、经营管理等做好思想基础，不断推动电力企业的发展。
关键词：新形势；电力企业；党建思想政治工作
引言：
电力企业在市场经济发展的新时期可以通过不断建立健全企业市场综合评价格局、企业的思想政治工作实行标准、不断完善的机制体系以及必要的运行保障制度措施来加强企业思想政治工作机制实行力度，适应社会主义市场经济的创新发展要求。如何加强新形势下思想政治工作有效的开展，这不仅是电力企业经济发展的客观需要，也是我国新形势下对电力企业发展的必然要求。
1思想政治工作在电力企业发展中的重要性
1.1能够保障企业员工的合法权益
对企业员工合法权益的保护是每一个企业持续发展中所必须考虑的内容。开展科学有效的党建思想政治工作，能从企业实际情况出发，以国家大的方针、路线为保障，切实保证企业员工的合法权益不受到损害，进一步落实“以人为本”的用工理念，从而能够提高企业员工的工作热情，为企业实现可持续发展提供动力支持。在电力企业中开展党建思想政治工作，能在企业员工合法权益得到保护的前提下，规范企业员工的思想和行为，明确员工所必须承担的责任和应尽的义务，进一步激发员工的企业凝聚力和工作斗志，保障企业的稳定、持续发展。
1.2能够促进企业文化多元发展
党建思想政治工作的有效开展，在一定程度上能深化企业文化的内涵，发挥企业文化的最大价值。因为，开展党建思想政治工作，员工能在思想教育中提升综合素质，培养人文情怀，因此，员工对企业文化的理解也能更加深刻，从而达到深化企业文化内涵的目的。在这种思想意识的指导下，员工会逐渐将自己对企业文化的理解内化成自己的工作指南，然后在实际工作中将其外化为工作行为，从而营造一个良好的企业工作环境。在这种环境的熏陶下，企业文化建设将实现质的飞跃，在不断实践中实现企业文化的创新发展，体现与时俱进的特点，在这种良好的文化氛围中，有助于企业文化的多元发展。
1.3思想政治工作是促进生产经营中心工作的基础保障
第一，围绕生产经营中心工作开展的思想政治工作，就要把日常的党员教育、职工提素、文化引领等渗透到各项安全管理、生产经营、技术创新等中。第二，围绕生产经营中心工作开展的思想政治工作，就要把思想政治工作融入党员职工学习、工作、生活之中，培育职工良好的作业习惯、生活情趣和工作作风，增强思想政治工作的针对性和实效性。第三，围绕生产经营中心工作开展的思想政治工作，要以各种努力、形式多样的形式，最大限度地调动职工群众的积极性。
2电力企业开展思想政治工作的建议和对策
2.1全面建设基层党组织
基层党组织是开展思想政治工作的重要平台。因此，要全面加强基层党小组建设，充分发挥党团员的先锋模范作用。同时，开辟各种类型的教育阵地，以党团支部为主体，广泛开展各种群众喜闻乐见的活动，并且坚持思想、知识、趣味性相结合，把政治思想教育工作渗透到班组，延伸到每一个员工。
2.2完善思想模式，建立制度规范
当下因为全球互联网能源大力推进，因而电力企业则肩负起了保障环境友好发展的使命，这让它必须对现在的发展形势来引起足够的重视，因而电力企业一定要转变原有的观念，要舍弃不合适的思想模式，把党建的工作来作为发展的切入点，要勇于创新，要顺应市场的发展趋势，要利用现代化的新媒体技术和网络信息的技术来积极地探索关于党建工作的新形式。
2.3对员工进行有针对性的思想政治教育工作
企业的思想政治工作也是要讲究效率和效果的，如果思想政治工作没有达到任何的效果也只是形同虚设。因此，想要提高思想政治的效果，就必须具有针对性采取措施。首先，企业应该认真解决职工的实际问题。对电力企业来说，职工就是基础，且思想政治工作的对象就是职工，只有了解职工在想什么、需要什么、遇到了什么困难、哪些问题需要解决，才能做好职工的思想政治工作。其次，企业应做好服务工作，为企业生产经营服务是企业进行思想政治工作的关键，思想政治工作只有增强服务意识才能进一步发挥好监督作用。在电力企业中，安全问题是重中之重，所以企业必须狠抓管理，不放过任何细微的问题，为员工的安全着想，为员工服务。最后就是要发挥好监督作用，造成职工队伍工作不积极的原因有很多，但是领导脱离实际、以权谋私是最敏感的原因。因此，想要做好思想政治工作，领导干部首先要以身作则，把思想政治工作的监督作用最大化的发挥出来。要狠抓干部队伍检查考核，提高职工的整体素质，定期进行民主评议，关注职工所反映的问题。
2.4加强电力企业基层党组织建设
电力企业的基层党组织建设是整个党建思想政治工作有效开展的重要保障。对基层党组织来说，对企业领导者和员工进行思想政治教育是其工作的主要内容，也是其重要职责。所以，对于电力企业的党建思想政治工作来说，必须加强党组织的作用，逐渐完善基层党组织建设，保证其工作的有效开展。在具体工作实践中，要始终以基层党组织的各项制度为要求，在电力企业内部严格开展思想政治教育工作，最大化的发挥基层党组织的价值，让企业党建思想政治工作逐渐朝着制度化、多元化和规范化方向发展。在基层党组织开展工作时，企业领导者也要发挥好自身的辅助作用，做好相关指导工作，利用党组织的“战斗堡垒”力量来推动企业内部党建思想政治工作的有效进行，最大化的发挥优秀党员的模范带头作用，进一步发挥内部党组织的感召力和影响力，实现内部党组织的价值。对于电力企业来说，在开展党建思想政治工作中，只有切实发挥基层党组织的作用，才能有效保证党建思想政治工作的有效开展，在此基础上，企业领导者才能制定正确的企业发展方针和路线，实现企业的进一步发展，为企业经济发展增添新活力。
2.5绩效管理引入党建管理工作中
所谓绩效管理，是管理者为了达到企业目标，制定出绩效考核评比、绩效计划、辅助沟通等制度，以对员工工作绩效综合考核、评比，给于相应的奖励或惩罚。实行绩效管理利于员工实现自我价值。绩效管理不仅是一种激励手段，能够刺激员工工作积极性，而且也使企业了解员工工作能力，人力资源得到优化，资源得到合理配置。绩效管理使企业掌握员工的情况，把员工管理安排在党建工作中去。绩效管理与考核是党建管理工作中一项重要的创新，积极有效的的绩效管理，可以促进党建工作的优化转变。
2.6思想政治工作要与企业文化建设有机结合
要坚持把开展思想政治工作与建设企业文化结合起来，可以把企业文化建设同领导干部走访职工有机结合，以促进广大干部增强亲和力。企业领导应该及时进行走访慰问，坚持把思想政治工作做到职工的家里，做到职工的心里，用真情温暖、凝聚职工队伍，从而形成团结友爱、和谐共进的良好氛围。
结束语：
对企业来说，只有在思想政治工作上把握住了关键，才能奠定成功的思想基础。因此电力企业必须重视思想政治工作，政工干部要不断提高自身素质，做好职工的思想教育建设工作，努力解决职工的实际问题，真正的关爱职工，才能保证企业的凝聚力，才能保证企业的基业长青。
参考文献：
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[2]邱爱萍.谈如何做好电力企业思想政治工作[J].中国城市经济.2017(29)
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