论文摘要
深入贯彻落实人才强企工程的精神要求,需要牢固树立强烈的人才意识,紧密围绕胜利油田发展战略,强化员工培训管理工作,通过优化培训机制,加强配套管理工作,分层次、分等级、分专业系统开展各类培训,深化导师带徒、创新搭建竞技平台等方式,确保培训工作的有效性、针对性和实用性,拉动管理、专业技术、技能操作"三支"人才队伍综合素质全面提升,形成"人人皆可成才"的良好的局面,努力建设高素质专业化的"三支"人才队伍,为胜利油田可持续高质量发展提供人才支撑和智力保障。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 白艳玲
关键词: 人才强企,管理,专业技术,技能操作,培训
来源: 胜利油田党校学报 2019年04期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 胜利油田东胜公司
分类号: F426.22;F272.92
DOI: 10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2019.04.020
页码: 80-82
总页数: 3
文件大小: 74K
下载量: 24
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