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摘要：改革开放以来，随着社会和时代的发展，我国的土木建筑工作和技术在越来越发达的同时，也面临着不断出现的竞争与挑战，对于土木建筑产业来说，只有不断突破传统技术、进行产业转移，才能够进一步赢得发展的机遇，本文对土木建筑工程技术的发展做了简要的分析，提出了土建工程技术如何进行创新发展。
关键词：土建工程；技术创新；发展规划
前言
在当前各行各业的经营和发展过程中，市场和竞争是一把双刃剑，拿土木建筑产业来说，在带来竞争压力的同时，也为相关企业带来了一定的机遇和挑战，创新和挑战是一个企业长久发展的核心和灵魂，在当前竞争激烈的时代浪潮下，土木建筑企业应当积极迎接挑战、进行技术型创新，争取在土建产业市场中立于不败之地。
一、我国土建工程技术创新发展现状
我国的土建施工企业长期居于计划经济体制之下，由上级下达任务来进行日常的工作，因此相关的事业发展和技术科研都需要靠有关部门调配专门资金，项目完成之后也往往束之高阁，因此只有一小部分能够产生应有的经济效益。长久以来，土建企业的经济体接近于僵化状态，因此面对当前瞬息万变的市场行情，传统的土建产业难以进行快速的反应和改变。在企业生产模式的创新上，我国传统土建产业并没有跟上时代的步伐，技术创新过于缓慢，部分企业只是等着国家的有关优惠政策，并没有进行实际上的技术创新，甚至还有很多企业并没有进行体制创新的意愿和动向，安于现状，技术创新的人员收入和待遇达不到应有的改善，使得许多技术人员纷纷另谋他职。
二、构建产业技术创新的方法
1、在人才管理上加强创新
土建产业应当具备专业的基本组织机构，包括决策层、管理层、执行层和咨询层，由决策层确定技术创新和工作发展的方向，在科研项目的引进、技术设备的立项和执行方面进行决策。管理层要负责整个生产过程的管理，包括人才的培养和工作进程的调度。执行层负责贯彻落实企业的技术创新和发展计划，结合实际生产运作过程，开展科技创新，推广科技成果。建立相应完善的机构，进行整体的人才管理，土建产业应当大力招聘当前高新技术人才，注重企业内部的员工培训，在企业内部实行有效的激励机制，推动全员进行技术创新，在人员招聘时，除了重视应聘人员的基本技能，还要注重人才的创新能力，营造良好的行业创新精神，使员工的创新思想跟上企业的技术创新步伐。
2、建立完善的技术创新体制
想要更好地进行土建行业的工程技术创新与发展，行业和企业自身要拥有非常完善的技术管理体制和创新体制，对于企业技术进步、创新有着完善合理的统筹和调度。想要建立这一晚上的运行体制，必须要有专门的人员进行专门的探讨与规划，企业的技术人员和管理人员要不断提高学习意识，及时了解当前土建市场的动向，继续学习国家和有关部门的政策，多向行业内部优秀同行学习，取其精华，去其糟粕，在做好全方面的准备和调研之后进行体系建立的设计与编写，经过土建企业内部审核与探讨，结合相关专业人才的分析，保证技术创新体系建设思路清晰完整，只有这样才能建立起对企业发展起促进作用的技术创新体制，来促进整个土建产业的创新与发展。
3、利用社会资源进行创新
想要做好土建企业的技术创新和发展工作，就要学会利用当前市场虽然各种各样的优秀资源进行科技研究，以此来提高企业的综合实力和创新能力。结合当前的土建行业发展趋势，我们发现部分企业自身具有一定的技术创新能力，只是由于思想陈旧、科研力度投入不够，因此限制了技术的创新工作。因此当前的土建企业应当充分与社会上的研究所和专业机构进行合作，我国众多的科研院校和高级学院都在土建施工方面有一定的研究和见解，土建企业技术研究者和管理者要积极利用这一资源。同时，无论是土建企业自身、科研所还是相关院校，都有着自身独特的科技信息渠道，能够及时了解行业的国际相关动向，土建企业要善于利用搜集而来的信息，进行相关的企业信息部门，同时设立专业的专家委员会，促进土建技术创新工作的顺利实施。
4、多渠道筹措资金，加大技术创新投入
在当前的土建行业相关企业发展中，部分企业之所以难以在技术创新方面取得突破，一个最为重要的原因就是缺少相关的技术研发资金。有关政府和部门要对土建行业技术创新和发展方面的资金负起责任，多多支持我国的土建企业发展，给予技术创新工作支持。针对当前土建企业研究现状设立不同的鼓励项目和资金支持，比如专业的专家咨询资金、奖金补贴、项目管理资金等等，只有得到相关政府和部门的支持，企业的创新才具有动力。最为重要的就是资金的补贴，政府有关部门在对土建行业进行资金调拨的同时，要做到及时合理。另一方面，企业要学会自身筹措资金，对于社会上其他科研院校和研究所合作，共同开发技术和创新工作。
结束语
土建企业想要取得长久的发展，必须进行相关的技术创新研究，建立起相应的技术创新体制，然后多渠道进行资金的筹措，与此同时，要加大人才的培养与招聘。土建企业相关管理人员和技术人员，要具有不断学习的意识和长远的发展眼光，紧跟当前时代的发展潮流，加强自己的创新意识和创新能力
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