不安于现状的议论文素材

问：关于不安于现状的名人事例

1. 答：比尔.盖茨，读大一时，认为这样自己发展太慢了，休学创办了微软
   成吉思汉，认为作蒙古的汉，统治的地方太少了，所以他拥有了世界上最大的国家
2. 答：1987年2月，21岁的李勇到广州打工，可一直没有找到正式的工作。7月底的一天，他到深圳南头边关检查站碰运气，却没有边防证过关。
   他在南头关口徘徊时，一个与他年龄相仿的人拉着他找了个“蛇头”，各交了50元后，从铁丝网下面的一个洞爬了过去。李勇当时还心痛花了50元钱，同伴却兴奋叫道：“ 深圳，我潘石屹来了!”
   李勇细问之下才知道，这个大他三岁的潘石屹是甘肃天水人，居然是从河北廊坊石油部管道局经济改革研究室辞职来闯深圳的!
   两人越聊越投缘，很快就以兄弟相称。
   一个多星期后，两人只剩下5元钱，仍没找到工作，只得到布吉镇一家工地挑砖，每天10元，晚上加班每小时1元。
   一个月后，两人领到了350元工资，潘石屹决定离开。李勇恋恋不舍：“一年可以存好几千元呢!”潘石屹劝他：“老弟，只要我们找到更好的机会，不要说几千元，就是几万元，也不值一提!”李勇这才决定跟潘石屹走。

问：列举一些人安于现状,不思进取的例子,也可列举一些名人不安于现状,积极进取的例子

1. 答：正面例子：
   1982年，廖长光、何永智夫妇开办“小天鹅”火锅店，当时店面只有3张桌，度过三个月的亏损，他们实现了第一次的赢利——一天赚了70元。从1983年开始，小天鹅火锅店不断盘过左右门面，扩大经营面积，到1988年，小天鹅了用6年的时间赚了10万元，这在当时也算是一笔不小的资金。这6年是小天鹅最艰难的阶段和资本原始积累阶段。在一项事业的创建中，创业者不能有小富即安、知足常乐的思想，而要有“野心”，要不断进取，向着更远更大的目标永不满足地前进。廖长光、何永智夫妇深深知道这个道理，所以小天鹅开始向更高的目标迈进。1988年，小天鹅在重庆江北开办火锅大酒店，设计了风格各异的火锅包房。率先将火锅从街边大排档迁进大雅之堂，进行了一次真正意义上的“火锅革命”。经过这次革命，小天鹅仅用一年的时间就赚进100万元。小天鹅经过原始积累后的第一年中获得巨大成功，得益于夫妇俩不安于现状的经营理念。试想一下，如果小天鹅仍然在那条火锅街上徘徊，无论经营得多好，它依然会是街边大排档，目标消费群相对固定，利润空间就有很大的局限性，它绝不可能在一年内赚到100万元。
   反面例子：
   惠普（Hewlett-Packard）在跳跃式增长了二十年之后，公司的领导层对自己的成就感到满足，没能看到来自各个方向不断逼近的竞争 惠普的领导层没能看到来自IBM、苹果（Apple）以及联想（Lenovo）的挑战，公司依赖兼并和收购来扩张产品组合 ，说白了就是钱赚的太容易了。
2. 答：牛顿是世界上最伟大的科学家之一，他晚年趋于保守，落入陈旧的范畴，没有有丝毫的成就。王安公司曾称雄于个人电脑领域，后来，因忽略市场的变化，仍然坚持生产老产品而不创新，导致销路越来越窄，最终申请破产。

问：不安于现状不断进取的例子两三句话

1. 答：天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身行,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能.人恒过,然后能改.困于心,衡于虑,而后作.