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摘要：建筑行业发展不仅关系着建筑工程质量，还关系着我国经济的发展，所以，企业领导要认识到安全管理的重要性，对工作人员进行安全教育，提高工作人员整体水平，这样才能使工程质量得到保证，进而提高企业社会效益，增强人们对建筑企业的满意度。
关键词：建筑安全；素质教育；建筑安全管理
当前我国建筑行业的发展不仅关系到企业本身的实际运营，还有我国整体建筑行业的发展与质量息息相关，因此当前我国的建筑企业，在着眼于本身企业的发展和我国整体建筑行业的发展的同时，应该自觉肩负责任，做好建筑安全素质教育工作。
一、进行建筑安全素质教育的重要性及必要性
1.维护行业声誉。建筑质量低下对于我国整体建筑行业的发展乃至社会经济的发展而言，都是非常不利的。首先，建筑质量低下会导致极大的资源浪费。因为建筑行业是一个高资金密度的行业，无论是何种建筑，在开展建筑的施工过程当中都会耗费巨大的人力和物力，同时又考虑到建筑行业在具体施工过程当中，由于施工不规范所导致的安全事故频发，将会产生这样或那样的社会问题，造成不必要的经济损失，所以在建筑企业进行日常管理的过程当中，针对员工开展有针对性的建筑安全素质教育，帮助员工规范自身的行为是很有必要的。
2.保障企业长远稳定发展。同时在建筑企业当中针对安全管理过程当中所存在的种种问题，加强企业员工的建筑安全素质教育，对于企业本身的和谐稳定发展很有必要。上面提到的建筑企业是一个资金密度和人员密度都很高的企业，在建筑施工的过程当中，需要员工和管理层能够心往一处想，劲往一处使，而且内部这种核心的凝聚力和向心力需要通过对员工的建筑安全素质教育来获得。
企业的和谐稳定发展，同时还需要企业在日常的运营和施工的过程当中实现规范化的管理，管理的最终目标是为了让员工从内心树立起自觉意识，自觉意识的建立，一方面需要制度来约束，同时也需要员工从主观层面对于相关的制度有明确的认识，能够做到自我约束，而自我约束的力量一方面要通过制度的建设获得，同时也需要员工在日常的生活和工作当中能够秉持一定的安全素质，从这个角度上来看，在建筑企业当中，针对员工进行有针对性的建筑安全素质教育，对于企业的和谐稳定发展也是很有帮助的。
二、加强建筑安全管理的相关策略
1对工作人员进行安全技能教育
在建筑工程施工之前，企业领导要对工作人员进行安全技能教育，让工作人员认识到安全施工的重要性，提高施工人员安全意识，这样不但能够提高工作效率，还能提高建筑安全管理水平。由于建筑企业人员流动性较大，有的工作人员没有受过专业训练，缺少安全意识，因此，企业领导要对其进行岗前培训，让工作人员掌握安全素质教育相关的知识，提高工作人员安全素养，这样才能使工程质量得到保障。建筑企业还可以开展安全教育活动，把安全教育方面的知识渗透到活动中，让工作人员潜移默化的受到影响，这样不但确保工作人员进行安全施工，还能避免工作人员在施工期间出现违章现象。
2树立良好的学习榜样
榜样能够对企业员工起到一定引导作用，使员工有一个学习的榜样、参考的标准，从而积极投入到自己的工作中。因此，企业领导加强对优秀人才的选拔，这就需要企业领导加强对员工的沟通，了解员工的工作情况及其优秀品质，并对优秀人员的个人事迹进行有效宣传，这样不但能够让企业员工感受到榜样的力度，还能提高模范人员在企业中的影响力，从而使企业树立良好的企业形象。例如，在安全生产过程中，企业领导可以选取典型人物，通过模范人员来对企业员工进行引导，这样不但能够确保工作人员生产的安全性，还能使工作人员更有干劲。此外，企业领导可以对模范人员给予一定奖励，通过物质奖励与精神奖励的方式督促模范人员不断前进，还能使更多的企业员工参与到模范人员的学习中[2]，一方面能够为企业创造良好的工作氛围，另一方面能够更好的对员工进行安全教育，使员工安全素质得到显著提升。所以，企业要充分发挥榜样作用，通过模范人员来开展安全管理工作，进而提高企业综合竞争力。
3进行建筑安全案例教育
将发生在现实生活中的建筑安全事故以案例的形式向一线的员工宣讲，有利于加深员工的印象，督促和帮助员工树立正确的安全观念，这样能够最大限度地发挥员工的主观能动性，让员工在一线施工的过程中做到防微杜渐、规范操作，唯有如此，建筑安全案例教育才能够达到期望的目标。建筑安全管理中加强建筑安全素质教育，应该秉持的第一个路径就是要强化建筑行业案例的教育。尽管在社会主义市场经济条件下，改革开放以来，我国的建筑行业迎来了制度化和体系化的发展，但是在此前很长一段时间之内，我国的建筑行业发展也是源远流长的，特别是在历史上，我国建筑行业也取得了一系列重大的成就，为人类建筑史做出了巨大的贡献。考虑到建筑行业本身工作时间的集中性，所以企业在进行安全素质教育和行业案例的讲述过程当中，一定要注意与企业的施工节奏相适应，尽量避免给企业的日常运营带来过多的打扰，应该在保证企业正常施工建设的前提下来进行相关的宣讲。
4把安全责任落到实处
安全生产责任体系对于安全管理工作的开展有着重要作用，一方面能够确保安全管理工作顺利进行，另一方面能够确保生产的安全性，减少安全事故的发生。因此，企业领导要把安全生产责任体系落实到具体工作中，首先企业领导要选出安全生产的负责人，让负责人对建筑工程进行全面监管；其次，企业领导要以工程实际情况为前提条件，制定管理制度，管理人员能够通过制度对施工现场进行有效监督[3]，并且企业领导要对管理人员进行综合考核，一旦发现管理人员存在失职现象，要追究管理人员责任。建筑企业是建筑安全生产的主体，如果安全管理没有做到位，不但会给企业带来一定安全隐患，还会影响工作人员的生命安全，这就需要企业领导加大管理力度，对建筑安全的资金投入，使其具有先进的设备，工作人员可以通过设备进行合理操作，减少人力的投入，进而确保施工安全。此外，企业领导要根据本企业实际情况建立相应的安全责任体系，通过安全体系对工作人员进行有效规范，这样不但能够加大对工作人员的管理，还能把安全责任落到实处，从而使工作人员明确自己的工作职责。
5强化员工安全技能教育
为了更好地开展建筑安全管理，当前应该更加重视对于建筑行业的安全技能培训。在建筑安全管理当中开展建筑安全素质教育与员工保护自身安全息息相关。在社会主义市场经济的条件下，人员资金都大量的流动，特别是考虑到建筑行业的迅速发展，给每一个从事建筑行业工作的人提供了更多的谋求个人发展的机会，这也就意味着每一个建筑行业的员工都将面临更多的机会，在职业选择上有更多的主动权，但是着眼于建筑行业本身发展的特性，如果没有良好的安全素质，那么对于员工今后的发展而言是非常不利的，向员工宣讲安全知识并不是鼓励员工去跳槽，而是以员工为主体考虑问题，能够更大限度地引导和帮助员工从内心接受企业所执行的建筑安全规范与制度教育。
结语
全面提升建筑全员安全素质，是确保建筑施工安全生产，促进建筑安全发展的关键环节。在建筑施工安全生产工作中，还有很多方面的工作也不应忽视，例如：施工生产秩序和安全操作、安全投入和隐患排查、集中整治和专项整治、三类人员的考试和教育培训方面等等，但相对而言，上述全面提高全员建筑安全素质五个方面的工作是确保建筑施工安全生产，促进建筑施工行业安全发展的重中之重。
参考文献
[1]宋莉，张荣.建筑安全素质教育与建筑安全管理分析[J].教育教学论坛，2017（41）：115-116.
[2]姜慧，殷惠光，梁化强，等.建筑工程安全事故致因分析及防控体系研究[J].建筑经济，2013（12）：10-13.