论文摘要
由于人格特征的差异,毕业生存在的就业心理问题也因此不同。利用九型人格理论,在唐·理查德·里索(Don Richard Riso)和拉斯·赫德森(Russ Hudson)设计的九型人格调查问卷的基础上,对部分问题进行修改,制定具有针对性就业心理培养方案,帮助其能够拥有良好的就业心理素养,提升自身的就业竞争力。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 段琛,赵屾
关键词: 人格特征,九型人格,就业心理,培养方案
来源: 安徽电子信息职业技术学院学报 2019年06期
年度: 2019
分类: 信息科技,哲学与人文科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 心理学,高等教育
单位: 中国矿业大学徐海学院
分类号: B848;G647.38
页码: 88-91+99
总页数: 5
文件大小: 3508K
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