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摘要：土木工程建筑中主要应用的技术便是土木工程施工技术，所以从这个角度说，土木工程的施工技术水平，对整体工程建设的质量有着非常大的影响，所以我们必须重视土木工程建筑事业，但是在土木工程施工技术中存在着一些问题，这就需要我们去解决这些问题，并不断的去创新技术，因此在本篇文章中主要研究的是土木工程施工技术中所存在的问题以及创新。
关键词：土木工程施工技术问题创新
随着我国经济的不断发展，我国的土木工程也进入了一个飞速的发展时期，施工队伍越来越庞大，施工人员的人数也越来越多，因此，在这种情况下变对土木工程施工技术提出了更为严格的要求，由于土木工程施工技术有非常强的复杂性，所以在施工过程中会出现一些问题，这就需要我们去解决问题以及创新技术。
一、在土木施工技术中存在的问题。
1.1土木施工的理论和实际操作不一致。
在进行土木工程施工过程中，通常都会出现基础理论与实际操作不吻合的情况。在一定程度上，致使土木工程相关施工知识没有得到切实的应用，相关的施工技术操作没有得到更好的发挥。这主要是由于土木工程施工过程中所涉及的知识理论内容较多，且对于施工材料的性能、反馈分析、最优控制、分线性的分析等各个方面都有着极高的要求。而多数的土木工程施工队伍，在技术水平上并不能够达到一定的施工标准。因而，最终导致施工技术理论与实际操作之间会出现一定的差异性，影响土木工程施工技术的合理应用。
1.2管理机制不完善
不管在什么行业，都要对员工进行有效的管理，这是提高用人效率的重要手段。土木工程施工队伍没有意识到这一点的重要性，是问题所在。不管是在人员管理还是在手工监管上，现在大部分施工队伍都没有重视管理的重要性，造成了人员的涣散，无法提高工程施工的效率。很多监管人员不把监管当回事，对于工程的认识和了解不够充分，无法对施工过程中存在的问题进行有效的判断和分析，所以无法提出正确的对策。再加上施工人员自由性比较强，没有完整的管理方法，对于施工也是一个很大的限制性。
1.3技术水平存在着非常大的差距
在具体的土木工程施工的过程中，施工人员之间的技术水平存在较大的差距，施工人员的整体职业素质不高也是限制提高土木工程施工技术的主要因素。造成施工人员之间技术水平差异的主要原因是，现在工程项目中施工人员的流动性较大，并且大部分施工人员难以对作业指导书、施工作业票以及WHS等进行精准应用，凭借施工经验开展施工工作，导致土木工程施工技术应用中经常出现问题。
1.4土木施工的主体结构出现问题。
在土木工程中会存在很多的因素对土木工程建筑的质量和安全产生不良的影响，对人们的生命财产安全埋下了极大的隐患。例如，混凝土结构裂缝是影响土木工程质量和安全的因素之一，在土木工程建筑的混凝土施工中，经常会利用到高效减水剂提高混凝土的流动性，高效减水剂会加速混凝土的自缩，或者混凝土中经常会渗入一些硅灰等矿物质，在一定程度上造成混凝土出现自缩。这些现象都会最终造成混凝土结构出现裂缝，造成建筑主体结构出现质量问题。
二、土木施工技术的创新
2.1深基坑施工技术的创新
在土木工程施工过程中，若遇到深基坑开挖过深。致使基坑壁面周围土层出现松软情况时，就能够利用预应力的锚杆关注桩体系进行合理的施工技术操作。该体系，能够在地下水位较高的区域内技术成效较为显著。但是，该体系也有着一定的不足之处，就是其实际的技术操作效率较低。因而，在应用该系统施工技术时，应当依据土层的实际承重结构情况进行合理的技术调整。
2.2在管理机制方面创新
不管在什么行业，管理都是一个团队的核心工作，是工作正常进行的基础。所以施工队伍中要制定完善的管理机制，提高施工人员工作效率，同时要制定严格的质量标准，依据要求进行施工，确保各方面达到施工的要求和大众的需求；对于管理方法要进行创新，寻找出适合自己团队的管理方法，建立完善管理机制。
2.3钻孔浇灌桩技术的创新
钻孔浇灌桩技术在土木工程施工过程中应用不是非常广泛，其具有有效保证桩基稳定的优势，但是却不能够保证时效性，虽然提高了土壤的利用率，但是由于其具有复杂的施工工艺，通常没有经过专业培训的技术人员和施工人员并不能做好此项技术，如果做不好钻孔浇灌桩技术，反而会影响工期，施工进度严重时会出现暂停，因此在施工技术的学习中，必须保证每个施工人员都对其基本施工技术能够掌握，并且技术人员还能起到监督作用。专业的技术水平才能实现高质量的钻孔浇灌桩技术。另外，在培养技术人员和施工人员钻孔浇灌桩技术时，还可以同时培养其创新精神，对钻孔浇灌桩技术进行创新改进，以此来提高混凝土的强度，从而更好地提高了桩基的稳定性。
2.4提升员工的土木施工技术水平。
土木工程项目的管理应该及时的注入现代信息技术，例如，建立信息处理软件与项目管理信息平台，将项目管理的复杂性过程智能化，提升项目管理水平，加强项目执行控制力度。及时的纳入信息化管理系统，充分结合项目管理需要，以管理表格与管理流程为依据，有效集成信息化管理，不断提高信息化管理系统的实效性。另外，制定施工人员综合素质培养计划，树立一个系统化的人员培训理念，明确培训管理的计划、客观的进行培训成果的评估，对施工人员技能培训中出现的问题进行及时的修整。结合工程项目施工的实际情况，制定人员培训管理制度，明确各职能部门、基层单位的职责分工，明确规定对各类管理人员的培训项目、内容、方式等，把培训结果与人员的职务聘任、岗位转换等结合起来，增强施工人员培训积极性，提高施工人员的素质和技术技能。
2.5新型的预应力技术的运用
预应力技术有很多的优点，摩擦性小，可以减少施工过程中的损失，非常容易操作，这对于工程的经济效益有着极大的好处，是很多工程施工队伍都普遍应用的技术。
三、总结
在本篇文章中，我首先介绍了在土木施工技术中存在的问题，即土木施工的理论和实际操作不一致的问题、管理机制不完善的问题、技术水平存在着非常大的差距的问题，土木施工的主体结构出现问题，在这种情况下，我又根据这些问题阐述了土木施工技术的创新，即深基坑施工技术的创新、在管理机制方面创新、钻孔浇灌桩技术的创新、提升员工的土木施工技术水平、新型的预应力技术的运用，我相信，通过我们的不断努力，一定能提升我国的土木施工技术。
参考文献：
[1]范文华.浅析土木工程安全管理方法[J].科技创新导报.2017（04）
[2]霍晨阳.探索土木工程造价管理中的创新举措[J].城市建设理论研究（电子版）.2017（10）